Geekly（ギークリー）の評判や口コミは本当に悪いの？利用に向いている人についても解説

IT・Web・ゲーム業界に特化した「Geekly（ギークリー）」は、専門性の高さから多くの経験者に支持され転職エージェントで、IT業界でキャリアアップを目指す方におすすめです。

しかし、「Geeklyを利用すると連絡がしつこい」「担当者の質が悪い」と言った口コミを目にして、利用をためらっている方も多いのではないでしょうか？

この記事では、良い口コミ・悪い口コミの真相から、サービスの強み、Geeklyの活用ポイントまで、分かりやすく紹介します。

Geeklyを利用するのにおすすめな人や他のサイトとの違いについても解説していますので参考にしてみてくださいね。

【アンケート概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2023年4月13日～2024年4月22日
調査対象：利用者の男女
※アンケートより一部抜粋

【結論】GeeklyはIT経験者のキャリアアップに最適な特化型エージェント

IT・Web・ゲーム業界での実務経験者にとって、Geekly（ギークリー）は、「年収アップ」と「スピーディーな転職」を叶えるうえで非常に頼れる存在です。

なぜなら、GeeklyはIT業界に特化した転職エージェントであり、業界動向や技術トレンドに精通した専門性の高いコンサルタントによるサポート体制が整っているためです。

専門用語を用いた会話もスムーズに進むため、総合型エージェントでは伝わりにくいスキルや経験の市場価値を正確に理解し、適切な求人を提案してくれます。

公式サイトによると、Geeklyを通じて転職した方の平均年収アップ額は78万円に上り、転職後の職場定着率は97%、入社後の活躍率も86%以上と非常に高い実績があります。

これは、求人提案のミスマッチが少なく、転職者が新しい職場で長期的に活躍できる環境を提供していることを意味している証拠です。

自身の専門スキルを武器に、より良い条件で、かつスピーディーに転職したいと考えているIT経験者にとって、Geeklyは理想的なパートナーだと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社Geekly(ギークリー)
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
認可番号	有料職業紹介事業 許可番号： 13-ユ-305272
公開求人数	38,158件（2025年8月時点）
取引企業数	3,700件以上（2025年5月時点）
転職支援数	18,000名以上（2025年6月時点）

ではなぜ、「Geekly やばい」「しつこい」などのネガティブな評判があるのでしょうか。実際にGeeklyを利用した方の評判をもとに解説していきます。

Geeklyの悪い評判・口コミ｜しつこい・勝手に応募されるというのは本当？

Geekly（ギークリー）の評判を調べると、「連絡がしつこい」「担当者の質にばらつきがある」「勝手に応募された」といったネガティブな口コミを見かけることがあります。

これらの評判は、一部に事実の側面がある一方で、Geeklyのサービス特性や、求職者との認識の違いが背景にあるケースがほとんどです。

実際、以下のような誤解や状況がその評判の背景にあります。

仕組みや背景、そして適切な対処法を理解することで、これらの問題を回避できます。

評判を鵜呑みにして利用を控えるのではなく、なぜその声が出ているのかを理解しましょう。主体的にエージェントと関わっていく姿勢が、後悔しない転職活動につながります。

連絡が多くて「しつこい」と感じることがある

Geeklyの印象は、「とにかく営業がしつこい」という点です。

加えて、紹介いただける求人の幅も狭く、マッチするものがありませんでした。

一番困ったのは、在職中なのに仕事中に何度も電話をかけてくる点です。

正直もう使いたくありません。

引用：GoogleMAP

Openworkでスカウトを辞退しても何度も何度もスカウトがくる。。。

必要ないから辞退しているのを理解してほしい。

引用：GoogleMAP

Geekly（ギークリー）は、求人紹介から内定までの期間を平均30日とスピーディーな転職支援を強みとしています。その分、情報の鮮度を保ち、選考機会を逃さないように、コンサルタントからの連絡頻度が高くなる傾向があります。

これは「サポートの手厚さ」の裏返しとも言えますが、転職活動のペースが合わないと感じる方もいるでしょう。スピーディーに対応してくれていることが「連絡がしつこい」と感じる原因のひとつとなってしまうのです。

特に、転職意欲が高いと感じる求職者には「初回面談直後に10件以上の求人提案メールが届く」「日中の勤務中に電話で選考状況の確認が来る」ということもあるようです。

対処法として、初回面談時にはあらかじめ希望する連絡手段（メール、電話など）と時間帯を明確に伝えておくことが大切です。

例えば、「連絡は平日の19時以降にメールでお願いします」のように具体的に伝えることで、不要なストレスを軽減し、効率的に転職活動を進めることができます。

「勝手に応募された」という誤解からトラブルに繋がった事例がある

IT業界への転職を考えていたのでGeeklyに登録しました。

IT業界の求人数はとても充実していたので選択肢は広がりましたが、紹介されて保留していた求人をいつの間にか応募されていたので、正直非常に不信感を感じてしまいました。

引用元：GoogleMAP

登録後最初の面談でエージェントと転職意向や経歴について話しましたが、口頭で話したことを元に勝手に経歴書を作り、勝手に50社ほど応募されました。

引用元：GoogleMAP

Geekly（ギークリー）に「勝手に応募された」という口コミは、実際には「打診」と「正式応募」の認識の違いが原因であるケースが大半です。

転職エージェントは、求職者の経歴を匿名で企業に紹介し、書類選考の通過見込みを探る「打診」というプロセスを独自に行うことがあります。企業が好感触を示した場合に初めて、求職者に「正式応募」の意向を確認します。

この「打診」の時点で「応募された」と誤解してしまうことがトラブルにつながります。

認識のズレを防ぐには、エージェントに対してあらかじめ意思をはっきりと伝えておくことが重要です。

求人が首都圏に集中しており、地方転職には向かない

Geekly（ギークリー）が保有する求人の約90％が首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に集中しているため、地方での転職を希望する方にとっては、希望に沿った求人を見つけにくい可能性があります。

そもそもIT・Web・ゲーム業界の企業は、物理的に大都市圏に集中する傾向があります。Geeklyは創業以来、IT業界に特化して転職支援を行ってきたため、必然的に首都圏のIT企業との取引実績が豊富です。

主要企業との深い関係性を築くことで、他社では紹介できないような非公開求人や質の高い求人を保有しているという強みが、一方で「地方求人の少なさ」という悪い評判に繋がっているのでしょう。

地方での転職を検討している場合は、全国に対応している総合型エージェントや、地方に特化したエージェントを併用すると良いでしょう。

情報源を複数に分散させることで、転職の選択肢を広げることができます。

Geeklyの良い評判・口コミ｜業界特化だからIT経験者からの満足度が高い

悪い評判がある一方で、Geekly（ギークリー）は強みを活かし、T経験者のスムーズなキャリアアップを強力に後押ししています。

Geeklyの良い評判や口コミをまとめると以下のとおりです。

GeeklyのコンサルタントはIT業界の出身者または専門性の高い知見を持つプロフェッショナルです。あなたのスキルやキャリア志向を正確に理解し、的確な求人提案やアドバイスを行います。

また、企業ごとに最適化された書類添削や面接対策によって、選考通過率の向上が期待できます。

IT業界でさらにステップアップしたいと考えている経験者にとって、Geeklyは力強い味方になるはずです。

IT・Web・ゲーム業界特化で専門性の高いので提案のミスマッチがない

IT系特化らしく、一般向けの求人サイトには無い求人もご紹介いただき助かりました。

引用元：GoogleMAP

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界に特化しているため、求人提案のミスマッチが起こりにくい点が大きなメリットです。

担当コンサルタントは、技術トレンドや市場動向に精通しているだけでなく、専門用語も通じるため、あなたの希望を伝える際のコミュニケーションがスムーズです。

上記のように具体的なキャリアプランも適切に理解し、実現につながる求人を選び出してくれます。

専門家と対等に話し合える安心感は、納得のいく転職活動を進める上で大きな武器となるでしょう。

年収アップが期待できる質の高い非公開求人が豊富

現年収よりも約100万円UPしました。

現在の会社よりも社格が格段に上の企業に内定頂けました。

引用元：GoogleMAP

Geekly（ギークリー）は、年収アップにつながる可能性の高い非公開求人を豊富に保有しています。

39,000件以上もの求人の中から、年収アップにつながる可能性の高い求人を紹介できるのは、長年にわたって培われた企業との強固な信頼関係があるからです。

企業側も「Geeklyなら優秀なIT人材と出会える」と認識しているため、一般には出回らない重要ポジションの求人が集まってくる構造があります。

実際の非公開求人例は以下の通りです。

求人内容	雇用形態	年収
コンサルティング担当のメディカルリサーチ	正社員	400～1,000万円
iOSエンジニア	正社員	600～1,000万円
社内SE（IT戦略/企画）	正社員	800～1,000万円

Geeklyの利用者の80%以上が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は78万円という実績があります。

自分一人ではアクセスできない希少なチャンスへの入り口を提供してくれるのが、Geeklyの魅力です。

書類添削や面接対策の質が高く、選考通過率が上がる

職務経歴書の作成サポートや、企業との迅速な調整など、きめ細やかなご対応のおかげで、スムーズに転職活動を進めることができました。

引用元：GoogleMAP

Geekly（ギークリー）は単に求人を紹介するだけでなく、書類添削や面接対策といった選考サポートにも力を入れています。

転職成功率が平均20%向上するという実績は、この質の高いサポート体制によるものです。

添削アドバイザーが、豊富な支援実績とノウハウを生かして、企業ごとのニーズや評価基準を正確に把握しているため、あなたの経験を最大限にアピールできる応募書類を作成できます。

この添削サービスは「書類作成の手間が省ける」という強みもあり、最短30分で書類が完成するため、仕事が忙しくて書類作成に割く時間がないという方にも魅力的でしょう。

また、各企業に合わせた面接対策も提供することで、最終的な内定獲得に向けて細部まで支援します。

ただ求人を紹介されるだけでなく、内定獲得というゴールまで手厚いサポートを受けられる点が、Geeklyを利用する大きなメリットのひとつでしょう。

Geeklyはやばい？SNS・掲示板・口コミサイトの傾向から読み解く真相

Geekly（ギークリー）に関する「やばい」という評判は、「サービスへの期待値」や「担当者との認識相違」によって生まれた、利用者個人の感想と考えることができます。

実際、SNSや口コミサイトの傾向をを見ると、ポジティブな意見とネガティブな意見の両方が存在しています。

これらの両極端な評価の背景には、Geeklyが強みとする「IT・Web・ゲーム業界特化」と「スピーディーな転職支援」が大きく影響しています。

専門性を活かした迅速なサポートに価値を感じる人からは高い満足度を得ていますが、自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、Geeklyのサービスが「強引」や「しつこい」と感じられるケースがあるのです。

このギャップが、「やばい」という強い言葉で表現される原因の一つと考えられます。

Geeklyが掲げる「IT採用のインフラになる」というビジョンは、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを迅速に行うことにあります。

このビジョンを理解した上で活用できるかどうかが、Geeklyを最大限に活かす鍵となるでしょう。

Geeklyが向いている人・向いていない人とは？

転職エージェント選びで最も重要なのは、「そのサービスが持つ強み」と「自分の転職目的や状況」がどれだけマッチしているかを見極めることです。

Geekly（ギークリー）は、IT分野における専門性の高さと首都圏に特化した求人力を強みとしているため、その特性がマッチする人とそうでない人が明確に分かれます。

あなたが求める転職のスタイルや目標がGeeklyの強みと一致しているかどうかを冷静に判断することが、登録後の「思っていたサポートと違った」というミスマッチを避け、後悔のないエージェント選びへの第一歩となります。

ここでは、Geeklyが向いている人と向いていない人を解説するので、「Geeklyに登録すべきか迷ったときの判断基準」として参考にしてください。

Geeklyが向いているのは「IT経験者で、転職意欲が高い人」

Geekly（ギークリー）は、IT業界での経験を活かし、首都圏でスピーディーなキャリアアップを目指す人にとって、最適なサービスです。

以下に当てはまる人は、Geeklyのサポートから大きなメリットを得られるでしょう。

特に、IT分野での転職活動中に「総合型エージェントでは話が通じない」と感じたことがあるなら、Geeklyの強みであるIT特化のサポートは非常に大きな安心材料になります。

専門用語が自然に通じる環境で、技術スキルを市場価値に照らして的確に評価してもらえるため、余計な時間をかけずに転職活動を進められます。

利用者の80%以上が年収アップを実現しているという実績も、Geeklyの質の高さを物語っているでしょう。

Geeklyが向いていないのは「未経験者や地方転職希望者」

Geekly（ギークリー）は、特定のターゲットに特化することで高い専門性を発揮していますが、すべての人に向いているわけではありません。

以下に当てはまる方は、Geeklyの利用が向いていない可能性があります。

Geeklyが保有する求人の約90%が首都圏に集中しているため、地方勤務を希望する方にはマッチしにくいでしょう。 即戦力人材を求める求人が中心であり、未経験者向けの求人はごく限られています。

自分の希望条件や転職スタイルとGeeklyの強みがどれだけ一致するかを見極めることが、後悔のないエージェント選びへの重要な判断基準となります。

もし合わないと感じた場合は、無理にGeekly一本に絞らず、複数の転職サービスを並行して利用することで効率的な転職活動を進めることをおすすめします。

Geeklyを最大限に活用するための5つのコツ

Geekly（ギークリー）のサービスを最大限に活用し、転職活動を成功させるためには、ただ登録するだけでなく、いくつかのポイントを把握しておくことが重要です。

受け身の姿勢ではなく、主体的にサービスと関わっていくことで、あなたのキャリアを加速させる強力な味方となります。

ここでは、効果的に利用するための5つのコツを紹介します。

経歴や希望条件は正直かつ具体的に伝える

転職を成功させるためには、Geekly（ギークリー）のコンサルタントに経歴や希望条件を正直かつ具体的に伝えることが何より重要です。

自身の希望の優先度を決めておくことで、数万件ある求人から最適な案件を選定してくれます。

もし希望内容が曖昧だったり過大に伝えられていたりすると、スキルのミスマッチによって選考に通過できなかったり、内定後に待遇が希望と異なり後悔したりするリスクがあります。

最初の情報共有の精度を高めるために、自分の軸を整理し、包み隠さず共有することが、納得のいく転職活動への第一歩です。

推薦文は必ず事前に確認させてもらう

応募の前に、コンサルタントが作成する「推薦文」の内容を必ず事前に確認する習慣を持ちましょう。

推薦文は職務経歴書だけでは伝えきれないあなたの人物像やスキルの強みを補足する重要な要素であり、選考結果に影響を与えることもあります。

しかし、担当者の主観によってあなたの意図と異なるニュアンスが伝わったり、アピールしたくない情報が強調されたりするリスクがあります。

こうしたリスクを回避するためにも、「お手数ですが、応募の際は推薦文の内容を事前に確認させていただけますか」と一言伝えておくことが効果的です。

これにより、認識のズレを防ぎ、あなたの魅力が正しく伝わるように調整できます。

合わない担当者は迷わず変更を依頼する

担当キャリアコンサルタントとの相性が合わないと感じたら、迷わず変更を申し出るべきです。

転職活動は人生の大きな転機であり、信頼できるパートナーの存在が不可欠です。相性が悪いままでは、あなたの希望や価値が正しく伝わらず、納得できる転職が実現しづらくなります。

変更を検討すべきケースの一例は以下の通りです。

このような状況が続くと、転職活動自体がストレスとなり、結果にも悪影響を与えかねません。

担当者の変更は求職者に認められた正当な権利であり、Geekly（ギークリー）側も制度として対応しています。

安心して最適なサポートを受けるためにも、遠慮なく申し出ることが大切です。

他の転職エージェントを2〜3社併用する

転職の成功率を高めたいなら、Geekly（ギークリー）だけに絞らず、他の転職エージェントを2〜3社併用することをおすすめします。

各エージェントが持つ求人や支援スタイルには大きな違いがあり、それぞれに強みと偏りがあるからです。

GeeklyのようにIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントは専門性が高い一方で、それ以外の領域には弱い傾向があります。

他社を併用することで、Geeklyにない非公開求人を含む求人の選択肢が広がり、多角的なキャリアアドバイスを得ることができます。

また、特定の担当者やエージェントに依存しすぎるリスクを回避し、複数の意見を聞くことで冷静な判断が可能になります。

受け身にならず、自分からも積極的に行動する

転職エージェントに登録した後は、常に受け身の姿勢でいるのではなく、自分から積極的に行動することが転職成功への近道です。

あなたの熱意や行動力は、担当コンサルタントの支援意欲に直結します。

能動的な姿勢を示すことで「本気度の高い求職者」として認識され、担当者もより熱意をもってあなたをサポートしてくれるようになります。

転職はチーム戦であるため、信頼関係を築く意識で行動することが、希望条件を叶える最短ルートとなります。

Geeklyと他のIT系転職エージェントの違い

IT経験者が首都圏でスピーディーに年収アップを目指す場合、Geekly（ギークリー）は有力な選択肢の一つです。

しかし、転職エージェントはGeeklyだけではありません。各サービスにはそれぞれ異なる強みや特徴があります。

結論から言うと、転職活動をより効率的かつ成功に導くためには、複数のエージェントを併用することが最も効果的な戦略です。

Geeklyの特性をより深く理解するために、ここでは主要なIT系転職エージェントとの違いをまとめました。

エージェント名	求人数	特徴・強み	対応地域
Geekly（ギークリー）	38,158件	専門用語にも精通している業界専任コンサルタントとのスムーズなコミュニケーション 書類添削・面接対策も専門的 年収交渉力が高く、平均年収アップ額は78万 円首都圏求人に特化	一都三県 関西
リクルートエージェントIT	231,508件	圧倒的な求人数で幅広い職種・業界のキャリアチェンジ選択肢が豊富 地方企業求人も多く、Uターン・Iターン転職に対応	全国
レバテックキャリア	47,157件	エンジニア出身のキャリアアドバイザーが多数 スキルシート作成や面接対策も的確でサポートの丁寧さに定評あり 専門特化型で求人のマッチング精度が高い	一都三県 関西全域 福岡
ビズリーチIT	166,694件	スカウト型プラットフォームで企業やヘッドハンターからの直接オファーが届く 年収800万円以上の求人も豊富 大手・有名企業との取引多数でキャリアアップ志向に人気	全国

比較表を見てわかるように得意とする業界、求人数、特徴は異なります。

自分の目的やキャリアの進め方に合わせて、最適なエージェントを選ぶことが、転職成功の鍵となります。

上記で比較した3つの転職エージェントについて、より詳しく解説しますので、自分に合ったサービスを2～3つ選択して登録してみましょう。

レバテックキャリア｜年収600万円以上のハイクラス求人と質の高いサポート

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebクリエイターに特化した転職エージェントです。

年収600万円以上のハイクラス求人が約38,000件と豊富で、より高い専門性を活かしたキャリアアップを目指す方におすすめです。（※2025年8月時点）

専門知識を持つアドバイザーが企業の開発現場まで足を運び、求人票だけでは分からないチームの雰囲気や働き方、社風など、詳細な情報をヒアリングしているため、ミスマッチの少ない転職活動が可能です。

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の転職に特化し、内定獲得までのスピード感に強みがあります。一方で、レバテックキャリアは企業への深いヒアリングに基づいた、質の高いマッチングを重視しています。

ハイクラス求人への挑戦を視野に入れつつ、スピーディーに転職活動を進めたい場合は、Geeklyで効率よく候補を絞り込み、レバテックキャリアでより詳細な企業情報を得ながら、納得のいく転職先を見つけるという使い分けが効果的です。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	42,527件
非公開求人数	直接優良求人をご紹介
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://career.levtech.jp/

ビズリーチIT｜スカウトで市場価値を測定、非公開求人にも出会える

ビズリーチITは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サービスです。

転職を急かされることなく、現在のスキルや経験が市場でどの程度の価値があるのかを客観的に把握できる点が大きな強みです。

特に、年収800万円以上の管理職や専門職の求人が豊富にあり、キャリアアップを目指すITエンジニアにとって、新たな可能性を発見する機会を提供します。

Geeklyは、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、スピーディーかつ確実に内定獲得を目指す転職スタイルに適しています。一方、ビズリーチは、自分の市場価値を把握し、キャリアの選択肢を広げたいという目的で利用できます。

積極的に転職活動を進めたい場合はGeekly、まずは自分の市場価値を知り、潜在的な可能性を探したい場合はビズリーチIT、というように使い分けることで、効率的に転職活動を進められます。

能動的な活動と受動的な機会の両面からアプローチすることで、より質の高い求人に出会うチャンスを広げることが可能です。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	34,759件
非公開求人数	直接優良求人をご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートエージェントIT｜圧倒的な求人数と全国対応で幅広い選択肢を提供

リクルートエージェントITは、IT業界に特化した求人を20万件以上保有しており、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。（※2025年8月時点）

首都圏だけでなく、地方の求人にも強く、Uターン・Iターン転職を検討している方にも幅広い選択肢を提供しています。

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性の高いキャリアアドバイザーによるきめ細かなサポートが特徴です。一方、リクルートエージェントITは、その圧倒的な求人数で、Geekly（ギークにはない幅広い選択肢を補完できます。

首都圏でIT業界に絞って転職活動を進めたい場合はGeeklyで専門的なサポートを受け、より多くの求人から比較検討したい場合や、地方への転職を検討している場合はリクルートエージェントITを利用するという併用がおすすめです。

両者の強みを活かすことで、戦略的に転職活動を進めることができます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	135,478件
非公開求人数	94,702件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

Geekly（ギークリー）が提供しているサービス

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界での転職を希望する方の信頼できるパートナーとして、転職活動を総合的にサポートするため、以下のようなサービスを無料で提供しています。

これらのサービスを通じて、Geeklyは単なる求人紹介にとどまらず、求職者のキャリアプランに合わせた最適な支援を行っています。

キャリアカウンセリングでは約1時間かけて、これまでの職務経歴やスキルセット、今後の技術志向、年収・働き方といった希望条件を丁寧にヒアリング。その情報を基に、コンサルタントがあなたのキャリア段階に応じた求人を個別に選定します。

また、自分の市場価値を正確に知ることができる無料の「年収・キャリア診断」も提供しているため、自身の価値に確信を持って転職活動の戦略を立てることが可能です。

さらに、書類選考や面接に不安を抱える方でも安心して臨めるよう、徹底した選考対策も受けられます。専任のアドバイザーが職務経歴書の構成や表現方法を改善し、企業ごとの面接傾向に合わせた対策を行うことで、書類選考通過率が平均20%向上するという実績があります。

Geeklyは、IT業界での経験を活かしてキャリアアップや年収アップを目指したい方にとって、スピード感と専門性を兼ね備えた最適な転職エージェントです。

これらのサービスを最大限に利用できれば、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

Geeklyの登録から内定までの流れ

Geekly（ギークリー）を利用した転職活動は、非常にシンプルでスピーディーに進む点が大きな特徴です。

一般的な転職では2〜3ヶ月かかることが多いですが、Geeklyでは平均30日という短期間で内定が決まるケースが多く、多忙なIT経験者でも効率的な転職を実現できます。

転職活動中のすべてのプロセスを、内定後のフォローアップまで含めて完全無料で利用できます。初めて転職エージェントを利用する方も安心して活動を進めることができるでしょう。

また、Geeklyでは「急いで転職したい」「じっくり検討したい」といった個々のペースにに合わせたサポートを柔軟に提供しているため、ストレスの少ない転職活動が可能です。

STEP1: 公式サイトから無料登録

公式サイトへの登録は非常にシンプル、最短1分で完了します。

氏名や生年月日、連絡先といった基本情報を入力するだけで、詳細な職務経歴書は後回しにできます。

登録費用はかからないため、「まずは話だけ聞いてみたい」という気軽な気持ちで始めることが可能です。

詳細な経歴が整っていなくても不安に思う必要はありません。この第一歩が、効率的な転職活動の始まりとなります。

STEP2: キャリアカウンセリング（面談）

Geeklyのコンサルタントとの面談では、これまでのキャリアやスキル、価値観、今後の希望条件などを深く掘り下げ、転職活動の方向性を一緒に明確にしていきます。

	詳細
実施形式	オンライン（電話・Web会議）または対面を選択可能
所要時間	約60分
主なヒアリング項目	経歴・実績・技術スキル・キャリア目標・希望条件など
面談の目的	求人マッチング精度を高めるための情報整理と共有

面談で共有した情報が、今後紹介される求人の内容や質を左右するため、正直かつ具体的に伝えることが極めて重要です。

この段階で「どんな職場で働きたいか」「譲れない条件は何か」といった点を明確にしておくと、マッチングの成功率が格段に上がります。

STEP3: 求人紹介

キャリアカウンセリングの内容をもとに、あなたの希望やスキルに合致する求人が迅速に紹介されます。

Geeklyは特にスピード感に定評があり、面談当日に10件以上の求人を提示されることもあります。

非公開求人や独占求人を含む39,000件以上の求人の中から、あなたのキャリア目標やスキル、希望条件に合ったものが厳選されます。

自分一人では出会えないような好条件の優良企業ポジションと出会えるチャンスが広がる段階です。

STEP4: 応募書類の作成・添削

応募書類の作成段階から、プロによる徹底したサポートが受けられます。

Geeklyのコンサルタントは、企業の社風や求める人物像に基づいて、あなたの経験やスキルをどのようにアピールすべきか、的確なアドバイスを提供してくれます。

企業の文化や価値観を理解したうえで「刺さる」言い回しを提案し、あなたの強みがより効果的に伝わるよう書類を最適化してくれます。書類選考の突破率を大幅に高めることが可能です。

STEP5: 書類選考・企業面接

面接で成功するためには、書類提出後の準備とサポート体制が非常に重要です。

Geeklyでは、書類選考通過後の面接対策も徹底して支援してくれます。企業との連絡や面接日程の調整といった事務作業はすべてコンサルタントが代行。

さらに、応募企業に特化した内部情報（面接官の役職・性格、よく出る質問内容など）を共有し、実践形式の模擬面接も実施します。

面接対策を通じて、緊張を軽減し、自信を持って企業に合わせた的確な自己PRが可能となるでしょう。

自分の強みをしっかりと伝えられる面接が実現し、想定外の質問にも冷静に対応できることで内定獲得の確率を大きく高めることができます。

STEP6: 内定・年収交渉

転職活動のゴールは「内定」ではなく、「納得のいく条件で新しいスタートを切ること」です。

Geeklyでは内定後の年収や役職、入社時期などの条件交渉をコンサルタントが代行します。

交渉内容	Geeklyのサポート
年収	市場相場とあなたのスキルに基づいて、妥当かつ有利な水準を企業に提示
役職・ポジション	経歴と企業側のニーズを照らし合わせ、より上位ポジションで打診
入社日	現職の引き継ぎ状況や個人事情を考慮した柔軟なスケジュール調整を交渉

求職者が言い出しにくい条件も、円満かつスムーズに調整してくれます。

Geekly利用者の約80%が年収アップを実現しているというデータからも、この条件交渉サポートが転職成功の鍵となっていることが分かります。

STEP7: 入社・アフターフォロー

Geeklyは、転職活動の終盤で多くの人が不安を感じやすい「退職交渉」や「入社準備」の段階でも、手厚いサポートを継続して提供してくれます。

退職交渉	上司への退職の切り出し方や、引き止めにあった際の対処法などを具体的に指導
入社準備	就業開始前の不安や疑問を解消するための相談
入社後	新しい職場での悩みや不安に対するアドバイスの提供

単なる「転職エージェント」ではなく「キャリアの伴走者」として、最後まであなたに寄り添ってくれる存在です。

Geeklyに関するよくある質問

Geeklyの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。

サービスの利用料金やIT未経験者の利用、退会方法など、気になる疑問を解消し、安心してGeeklyのサービスを活用するためにお役立てください。

Geekly（ギークリー）のマイページとログイン方法が知りたいです。

Geeklyのマイページは、無料登録時に入力したメールアドレスに送信されるログイン情報（ID・パスワード）を使って、公式サイトからアクセスできます。

マイページでできる主な機能は以下の通りです。

スマートフォンからのアクセスにも対応しているため、スキマ時間に転職活動を進められます。マイページを利用することで、進捗管理や情報整理が簡単になり、無駄なやり取りや見逃しの心配も軽減されます。

利用料金は本当に無料ですか？

Geeklyのサービスは、企業側が採用に成功した際に支払う報酬で運営されており、求職者は完全に無料で利用できます。

転職活動の全工程にわたりプロのサポートを無償で受けられるのがGeeklyの大きな強みです。

費用面の心配なく、安心してサービスを利用できます。

IT未経験者でも利用できますか？

IT業界未経験者がGeeklyを利用すること自体は可能です。

しかし、Geeklyは即戦力となるIT・Web・ゲーム業界の実務経験者を主な対象とした転職支援サービスであるため、未経験者向けの求人紹介はほとんど期待できません。

取り扱う求人の多くは専門性の高いエンジニア職などであり、企業からも実務経験がある方が求められるケースが圧倒的に多いです。

自分の経歴や状況に合ったエージェントを選び、効率的な転職活動を進めることが重要です。

退会・解約は簡単にできますか？

Geeklyの退会・解約手続きは非常に簡単で、利用者の意思でスムーズに完了できます。

転職活動が一区切りついた際や、他社エージェントでの内定が決まった場合など、退会を希望する理由にかかわらず対応が可能です。

退会手続きもシンプルで、退会したい旨とその理由を担当コンサルタントに直接伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームを利用して手続きを進めます。個人情報保護の観点から、削除依頼には適切に対応する体制が整っており、引き止められるようなことは基本的にありません。

選考中の企業がある場合は、選考が終わってから退会手続きを進めるのが望ましい社会的マナーです。

オンラインでの面談は可能ですか？

電話やZoom、Google MeetといったWeb会議ツールを利用したオンラインでの面談に対応しています。

時間や場所にとらわれず、転職活動をスムーズに進めたい方にとって、Geeklyのオンライン面談対応は非常に大きなメリットです。わざわざオフィスに出向く必要がなく、あなたのライフスタイルに合わせて転職活動を進められます。

「今すぐ本格的な転職は考えていないけれど、まずは専門家の話を聞いてみたい」といった段階の方でも、気軽にオンライン面談を行えるでしょう。

面談前に準備すべきことはありますか？

Geeklyとの面談を有意義なものにし、より自分に合った求人を紹介してもらうためには、事前に以下2点を備えておきましょう。

職務経歴書はこれまでの業務内容や使用技術、プロジェクトの概要などを整理した資料です。完璧な状態である必要はありません。

また、「絶対に譲れない条件」「できれば叶えたい条件（年収アップは必須、フルリモート勤務が理想など）」など、転職で実現したいことの優先順位を整理しておき、面談のなかで話がぶれないようにしましょう。これらの準備は、コンサルタントがあなたのスキルや経験を正確に把握するための重要な手がかりとなります。

限られた時間の中でもあなたの希望がしっかり伝わり、マッチ度の高い求人提案を受けられるようにしておくことが大切です。

GeeklyはIT経験者には特におすすめの転職エージェント

IT業界での実務経験があり、キャリアアップや年収アップを本気で目指しているなら、Geeklyがおすすめです。

一部では「連絡がしつこい」といった口コミが見られますが、これはGeeklyのスピーディーな対応スタイルの裏返しでもあります。

高い専門性を持つGeeklyだからこそ、IT業界の動向やトレンドに精通しており、あなたのスキルや経験の価値を正確に理解したうえで、質の高い非公開求人や企業別に最適化された選考対策を提供してくれます。

デメリットとされる点についても、初回面談で連絡頻度を調整する、他のエージェントと併用するなどの工夫で十分に対応可能です。

まずは無料のキャリアカウンセリングを受け、自分の市場価値を知ることから始めてみましょう。