データサイエンティストにおすすめの転職エージェント7選｜賢い選び方と有効活用のポイントを解説

データサイエンティストは、目的に沿ってデータを収集・分析し、ビジネスやシステムなどの向上に大きく貢献する仕事です。

会社や組織そのものを発展させてくれる力をもっている職種のため、転職市場での需要も非常に高いといえます。

とはいえ専門性が高く、市場に出回る求人が少ない職種でもありますので、企業と太いパイプがある転職エージェントを適切に使うことでより成功率が上がるでしょう。

本記事では、データサイエンティストの転職におすすめの転職エージェントや選び方、使い方などを解説します。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	データサイエンティストの求人が豊富。担当者の専門性にも定評。
マイナビIT AGENT	幅広く豊富な求人を保有。20～30代の若年層の転職におすすめ。
ビズリーチIT	30～50代におすすめ。年収800万円以上の求人を保有。

データサイエンティストにおすすめの転職エージェント7選

早速、データサイエンティストにおすすめの転職エージェントを7社ご紹介します。

レバテックキャリア｜IT特化の転職エージェントでデータサイエンティスト求人も多い

公式サイト：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、ITに特化して10年以上転職支援をおこなってきた転職エージェントです。

2024年時点でデータサイエンティスト求人が1,575件あり、他の転職エージェントの2倍ほどあります。

また、IT分野に知見を持ったアドバイザーが在籍している部分もポイントで、内容が濃いアドバイスをきっかけに転職の新たなアプローチ方法が見つかったり、気になる企業の詳細をより深く知れたりするかもしれません。

IT・エンジニア職に特化しているため、他のエージェントでは見つからないような質の高い求人にも出会える可能性があります。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
全体求人	30,703件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://career.levtech.jp/

マイナビIT AGENT｜大手運営のIT特化転職エージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTは、大手人材会社マイナビが提供する、エンジニア向けの転職支援サービスです。

リクルートと同じく、データサイエンティストの求人自体は多くはありませんが、全体的に幅広い求人を取り扱っているため、他の職種も転職先候補にある方におすすめです。

また若手層の転職支援に強みを持っているため、データサイエンティストを目指す20〜30代の方に特におすすめできるエージェントです。

サービス概要
サービス名	マイナビITエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
全体求人	21,698件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

ビズリーチIT｜エンジニア特化の転職スカウトサービス

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチITは、スカウト型転職サービス「ビズリーチ」が、IT分野に特化させている転職サービスです。

利用者が自身の経歴を登録することで、興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。

求職者が希望とは異なる視点からのオファーも受けられるため、転職の選択肢が広がる求人にも出会えるでしょう。

データサイエンティストの求人も多く、公開されているものだけで約4,000件あります。

ビズリーチ自体がハイクラス層向けの転職サービスですので、年収800万円以上の求人が多い点も特徴です。

特にデータサイエンティストとしての実績・経験がすでにあり、キャリアアップ転職を実現させたい方は、他の転職エージェントと合わせて利用しておくことをおすすめします。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
全体求人	29,923件
対応地域	東京、神奈川、北海道、宮城など全国、海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

Geekly｜幅広い業界を取り扱うIT特化の転職エージェント

公式サイト：https://www.geekly.co.jp/

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、10年以上の転職支援実績を持ちます。

データサイエンティストの求人は約800件あり、他の転職エージェントと比べても多い傾向です。

また、非公開求人も豊富に取り扱っているため、他の転職サイトでは見つけられなかった好条件のデータサイエンティスト求人を紹介してもらえる可能性もあります。

Geeklyは、転職後の定着や活躍にもこだわっています。

転職後に仕事や方針が合わず早期転職になってしまわないように、しっかりヒアリングをおこない、希望に基づいた求人の紹介や企業の情報提供などに力を入れています。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
全体求人	29,954件
対応地域	一都三県・関西
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ウィルオブテック｜手厚いサポートが魅力の転職エージェント

公式サイト：https://willof.jp/techcareer/

ウィルオブテックは、総合人材サービス企業である株式会社ウィルオブ・ワークが運営するIT特化の転職エージェントです。

データサイエンティストの求人数は少ないですが、サポート体制が優れているため、転職に対する不安が大きい方におすすめできます。

また、求人の質にも自信を持っており、転職後の年収アップ率や定着率が高い実績があります。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
全体求人	4,818件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

リクルートエージェントIT｜大手運営のIT特化転職エージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、大手リクルートが運営する転職エージェントで、ITに特化したサービスも提供しています。

大手ということもあり、全体的な求人数も多く、初めて転職エージェントを使う方にもおすすめしやすいです。

データサイエンティストの求人自体は突出して多くはありませんが、データアナリストやデータエンジニア、マーケターなどの他の職種も候補に入っている方は、幅広い職種から求人も探しやすいです。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
全体求人	487,751件
対応地域	東京・名古屋・大阪・福岡など全国／海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

ワークポート｜IT分野を得意とする転職エージェント

公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、ITやWeb業界を得意とする転職エージェントで、データサイエンティスト向けの求人も約700件掲載しています。

全体的な求人が非常に多いため、関連分野まで視野を広げることで、より多くの求人を候補にすることもできます。

ワークポートでは、通常の転職サポートに加え、キャリア相談や、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメ」ツール、スケジュール管理ができるアプリ「eコンシェル」などの転職活動を支える多彩なサービスも提供しています。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
全体求人	108,309件
対応地域	全国/海外（韓国）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

データサイエンティストが転職エージェントを使うメリット

実際に転職エージェントを利用するメリットについても知っておきましょう。

まず、結論として、転職エージェントは無料で利用でき、転職において多くのメリットを受けられるため、気軽に試してみる価値があります。

転職活動で迷った際には、積極的に転職エージェントを活用することが得策だと言えるでしょう。

転職エージェント利用の具体的なメリットを挙げると、次のようなものがあります。

無料で効率的な転職活動や転職相談ができる

一部に有料プランが存在するサービスもありますが、基本的には転職エージェントの利用料金は無料です。

求人の紹介に加え、書類添削や面接対策、キャリアアドバイス、キャリア診断なども無料で受けられます。

担当者になってくれるキャリアアドバイザーは、普段から何人もの求職者の転職サポートをしているため、転職市場の動向や転職事情などに精通しています。

そのような転職のプロから無料でサポートしてもらえる点は大きなメリットといえるでしょう。

求人票にはない企業の詳細情報まで提供してくれる

求人票に掲載されている情報には限りがあります。

企業情報が不十分なまま転職先を決めてしまうと、思っていた業務ができなかったり、給与がなかなか上がらなかったりして後悔する可能性が高くなります。

転職エージェントは、求職者だけでなく企業側からもヒアリングをおこなっており、気になる企業について担当者に質問することでより詳細な情報を得ることができます。

多くの転職エージェントでは、転職後の定職率や活躍率なども気を配っており、納得して心の底から働きたいと思える企業を一緒に探してくれる頼もしさもあります。

好条件の非公開求人にアクセスできる

データサイエンティストの求人は、専門知識や経験が求められるため、条件の良いものが多く存在します。

しかし、人気のある好条件の求人は一般には公開されず、限られた人だけが応募できるよう制限されていることが多いです。

転職エージェントは、サイト上で公開されている求人に加え、多くの非公開求人を保有しており、その中には人気企業や魅力的な条件の求人も含まれています。

非公開求人の情報は、転職エージェントに登録しなければ閲覧できないため、登録することで非公開求人にアクセスできるようになることも大きなメリットです。

応募企業との連絡や日程調整を代行してくれる

転職活動では、複数の企業に同時に応募することが多く、企業担当者とのやり取りが増えることがあります。

多くの方は現職を続けながら転職活動を行っているため、応募先企業との連絡やスケジュール調整が大きな負担となることがあります。

転職エージェントを利用すると、担当者が企業の採用担当者と連携して連絡やスケジュール調整を一元管理してくれるため、雑務を引き受けてもらうことができます。

利用者は求人選びや面接準備、現職の引き継ぎといった退職準備に集中できるようになります。

忙しくてなかなか転職活動に移れない方も、転職エージェントに任せることでやっとスタートを切れるメリットも出てくるでしょう。

給与や条件の交渉を代理で行ってくれる

転職エージェントは、求人を掲載している企業ともコミュニケーションを取り、求職者の要望を伝える役割も果たします。

スキルに自信のあるデータサイエンティストであれば、応募先企業に対して給与交渉を提案することも可能ですし、就業時間の調整を希望する場合にも交渉を依頼できるケースがあります。

一人で転職活動を行うと、採用されることが最優先になりがちで、交渉に対して消極的になってしまうことが多いものです。

しかし、「もう少し条件が良ければ応募したい」と感じる求人についても、転職エージェントを介して交渉することで、希望条件に近づける可能性があります。

交渉の余地が生まれることで、応募対象の求人の幅を広げられることも転職エージェントを利用するメリットに挙げられるでしょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	データサイエンティストの求人が豊富。担当者の専門性にも定評。
マイナビIT AGENT	幅広く豊富な求人を保有。20～30代の若年層の転職におすすめ。
ビズリーチIT	30～50代におすすめ。年収800万円以上の求人を保有。

データサイエンティストが転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントを利用する際に注意しておくデメリットとして、以下の点が挙げられます。

頻繁に連絡される

転職エージェントの悪い口コミには、「連絡がしつこかった」という意見が多くありました。

エージェントは、希望条件に合った求人が見つかるたびに積極的に連絡してくるため、「連絡がしつこい」と感じることがあるかもしれません。

もし連絡が多すぎると感じた場合は、担当者に連絡頻度を減らしてもらったり、送信時間の調整をお願いしたりすることが可能です。

また、転職先に求める希望条件のハードルが低すぎる可能性がある場合は、転職先に求める条件を再度見直して、少し制限を加えてみることも一つの対処法です。

希望とは合わない求人を紹介されることがある

転職エージェントでは、求職者の希望条件をヒアリングし、それに基づいた求人を紹介しますが、希望条件に合致しない求人が提案されることもあります。

ヒアリングが不十分なケースや、転職エージェント側の都合で紹介してきているケースが理由として考えられますが、あまりにも条件とかけ離れている場合は、担当者や転職エージェントを変更した方が良いサインです。

特に、データサイエンティストの求人自体が少ないため、条件に合う求人はさらに限られます。

複数の転職エージェントを利用することで、求人の総数を増やすことができることも考慮しておきましょう。

ただ、ヒアリングが不十分だと感じるケースでは、再度担当者に希望条件を明確に伝えることも重要です。

率直に意見を述べることで、紹介される求人が改善されるようにもなります。

転職を急かされることもある

今すぐ転職を考えていない方でも転職エージェントを利用することは可能ですが、基本的には転職を進める方向に促されることが多いです。

転職を急いでいない場合に「今が転職のチャンスです」などと強く勧められると、それがストレスに感じることもあるかもしれません。

転職エージェントは、自社を通じて転職先が決まることで転職先企業から紹介料を得る仕組みになっています。

中には、利用者の意向を無視して強引に転職を勧める担当者もいるため、そのような場合には担当者や利用する転職エージェントを変更することを検討してみてください。

データサイエンティストが転職エージェントを選ぶ5つのポイント

データサイエンティストへの転職におすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、実際にどれを使えば良いか迷う方も多いことでしょう。

データサイエンティストが転職エージェントを選ぶ際には、以下の5つのポイントに注目することで候補を絞り込むことができます。

転職エージェントを選ぶ際には参考にしてみてください。

データサイエンティスト求人の多さで選ぶ

何度が触れているように、データサイエンティストの求人はそこまで多くはありません。

まずは実際に求人数を調べてみて、ある程度の求人数が確保できる転職エージェントから絞っていきましょう。

時期や転職市場の変化にもよりますが、データサイエンティストの求人が500件以上公開されていれば、最低限の求人数は掲載されていると判断できます。

また、求人数自体が少ないこともあるので、いくつかの転職エージェントを併用することで、転職活動がスムーズに進みます。

業務内容に対して理解がある担当者を選ぶ

データサイエンティストという職業はポピュラーな職種であるとは言えません。

そのため、転職エージェントの担当者や企業の採用担当者がデータサイエンティストの業務内容をしっかり理解していないケースもありえます。

ITやマーケティング関連に特化している担当者であれば、ある程度の知見を持ち合わせていることが考えられますが、人によって能力や知識の差があります。

実際に担当者と話してみて、データサイエンティストの仕事を理解しているかどうかを探り、本格的に使うか判断してみても良いでしょう。

データサイエンティストの仕事をしっかり理解している担当者であれば、希望条件等を伝えた際にも希望に沿った求人を紹介してくれやすくなります。

担当者との相性で選ぶ

転職エージェントの担当者を選ぶ際は、あなた自身との相性も非常に重要です。

担当者も人間であり、性格やサポートの進め方に違いがあるため、あなたの状況や価値観によって、相性が合うかどうかは変わってきます。

たとえば、積極的に連絡をくれる担当者を「頼りになる」と感じる人もいれば、逆に「煩わしい」と思う人もいます。

もし担当者との相性が良くないと感じた場合、無理にそのまま利用を続ける必要はありません。

安心して相談できる担当者を見つけるために、複数の転職エージェントを比較してみるのも良い方法です。

利用したいサポート内容の有無で選ぶ

転職エージェントは、求人紹介に加えてさまざまな転職サポートを実施してくれます。

代表的なサービスには、応募書類の添削や面接対策があり、さらに応募先企業との条件交渉や推薦状の作成、企業に対するヒアリングをおこなうこともあります。

このようなサポートは、基本的にどの転職エージェントでも提供されていますが、運営方法や担当者によっては、サポートが形だけにとどまっている場合もあります。

転職に不安を感じている方は、転職エージェントからのサポートを積極的に活用し、手厚く対応してくれるエージェントを選ぶことが重要です。

口コミや評判で選ぶ

もしどの転職エージェントを選ぶか迷っている場合は、実際に利用した人の口コミや評判を参考にすることも効果的です。

求人数や求人の質、サービスの質、担当者の質などが高いエージェントであれば、口コミの評価も自然と良くなるはずです。

実際の利用者の体験や感想を知ることで、より自分に合ったエージェントを選ぶ参考になるでしょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	データサイエンティストの求人が豊富。担当者の専門性にも定評。
マイナビIT AGENT	幅広く豊富な求人を保有。20～30代の若年層の転職におすすめ。
ビズリーチIT	30～50代におすすめ。年収800万円以上の求人を保有。

データサイエンティストが転職エージェントを使って転職する主な流れ

こちらの項目では、転職エージェントを使ってデータサイエンティストが転職する大まかな流れをご説明します。

転職エージェントを利用する前に事前に全体の流れをイメージしておくことで、スムーズに転職活動を進められますので、参考にしてみてください。

登録

転職エージェントを利用するには、まず登録が必要です。

登録は非常に簡単で、サイト上で氏名、生年月日、メールアドレス、転職状況などの基本情報を入力するだけで完了します。

詳細な情報については後のヒアリングで確認されるため、登録時には数分で済む程度の作業です。

登録が完了すると、担当者となるキャリアアドバイザーが割り当てられ、指定したメールアドレスや電話に連絡が届きます。

この連絡で、今後の流れについて説明を受けることになり、基本的には次のヒアリングに進むことになります。

キャリア面談

登録後は、担当者との面談を行い、転職に対する考えや今後の方針、希望条件を調整していきます。

ヒアリングの際は、事前に履歴書や職務経歴書等の書類を準備するように指示が出ることもあります。

データサイエンティストが転職する場合、経歴や実績、スキルに関する詳細なヒアリングがおこなわれるため、アピールポイントは具体的かつ明確に伝えられるよう準備しておくと良いでしょう。

ヒアリングをもとに求人が紹介されるため、譲れない希望や条件は本音で伝えられるようにしておくことも大切です。

データサイエンティストに強いこだわりがあるのか、それともデータアナリストや他の分析関連の職種まで幅広く応募を考えているのか、あらかじめ決めておくとスムーズです。

転職先の職種についての悩みがある方は、担当者と相談しながら、実際の求人を見ながら決めることも可能です。

求人紹介

ヒアリングで伝えた内容をもとに条件に合致する求人が紹介されます。

紹介された求人の中で気になるものがあれば、求人票には載っていない情報を詳しく調べてもらうことも可能です。

担当者とコミュニケーションを取りながら、自分が納得できる求人を見つけていきましょう。

もし紹介された求人が合わないと感じる場合は、希望条件を再度確認したり、担当者や転職エージェントの変更を検討したりすることが重要です。

求人の質だけでなく、担当者の対応や質も重要な判断基準となります。

コミュニケーションを取り、連絡の頻度や考え方が合わないと感じた場合は、早めに担当者変更を依頼しましょう。

応募

応募する求人が絞れてきたら、担当者に応募したい旨を伝えます。

応募後の対応は企業の選考方法によって多少異なりますが、まずは応募先の企業に合わせて履歴書や職務経歴書の作成を行います。

転職エージェントによっては、マイページに履歴書や職務経歴書のベースを登録しておくことで、担当者が応募企業用に添削・修正して応募してくれることもあります。

応募する際は、担当者のアドバイスや修正提案をしっかりと受け入れ、自分の強みや経験を効果的にアピールできるようにすることが重要です。

選考に進むための準備を整えながら、エージェントのサポートを最大限に活用しましょう。

選考

応募後の選考試験や面接の流れは、通常の転職活動と同じです。

転職エージェントを利用している場合、担当者が企業との連絡や日程調整をおこなってくれることがあるため、任せられる部分は任せても問題ありません。

選考前に応募先の詳細を知りたい場合や条件交渉を希望する場合は、担当者に相談し、応募先企業に応じた対応が可能かどうか確認してみてください。

また、面接に不安がある方は、担当者と面接対策をおこなうことができます。

面接対策では、模擬面接をおこなったり、よく聞かれる質問の対応をアドバイスしてもらったりすることができ、自信を持って本番に臨む準備ができます。

担当者の転職に関する経験や知識を活用して、しっかりと対策を練ることが成功への鍵となります。

内定・退職手続き

企業から内定をもらえた場合、入社するかどうかを決定し、入社手続きを進めていきます。

現職がある場合、退職の手続きは内定が出てから実行するのが一般的です。

担当者は、現職の退職や入社準備に関する相談にも応じてくれますので、不安や疑問があれば遠慮せずに相談してみてください。

例えば、退職のタイミングや引き継ぎの進め方、入社時の必要書類や手続きについてなど、具体的なアドバイスを受けられることが多いです。

また、場合によっては、入社日の調整や条件交渉のサポートもおこなってくれますので、希望があればしっかり伝えておくと良いでしょう。

転職活動の最後のステップであるため、しっかりと準備を進めて、スムーズに新しい職場に移行できるようにしましょう。

データサイエンティストが転職エージェントを上手に使う5つのポイント

ここでは、転職エージェントを活用してデータサイエンティストへの転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

ぜひ参考にして、できる部分から実践してみてください。

転職先の希望条件を明確にする

転職先の希望条件は、最初のヒアリングで担当者から聞かれます。

質問に沿って答えれば、希望条件の重要な部分は聞き出してくれるため、特に準備をしなくても迷うようなことはありません。

しかし、転職にしっかりこだわりたいのであれば、ヒアリングでキャリアアドバイザーから聞かれる前に、一度自分の考えを整理しておくと良いでしょう。

経歴やスキル、強みなども明確に伝えられるようにしておけば、あなたのスキルレベルに応じている求人を紹介してくれやすくなります。

ヒアリングの前にご自身の考えや経歴等を一度まとめておくことが重要です。

積極的にコミュニケーションをとる

転職エージェントの担当者との相性が大事だとはお伝えしましたが、ご自身からも積極的に担当者とコミュニケーションをとってみてください。

伝えたい希望があれば、遠慮せずに本音で伝えてみることで分かることもありますし、自ら「良い求人は出てきましたか」と、聞いてみるのも良いでしょう。

お互いコミュニケーションが取れて本音で話していれば、求人紹介でのミスマッチも減ってきます。

また、転職に対して積極的な人には、基本的に協力的に対応してくれます。

その結果、良い求人を優先的に紹介してもらえたり、企業との交渉や推薦に応じてくれたりします。

もちろん、自分の要望を一方的に伝えるだけではいけません。

お互いに協力して、一緒に転職を成功させる気持ちでコミュニケーションを取ることが望ましいです。

市場の動向を把握する

転職を成功させるためには、転職市場の動向を把握して、状況に応じた対策を取っていくことが大事です。

場合によっては、今のタイミングは転職に不利になるかもしれませんし、データサイエンティスト以外の職種も選択肢に入れた方が良いかもしれないケースも出てくるでしょう。

転職エージェントの担当者と相談しながら、市場のトレンドや競争状況についてのアドバイスをもらってみましょう。

キャリアアドバイザーは常日頃から転職市場と関わりを持っていますので、リアルタイムの情報を持っていることが多いです。

フィードバックを活用する

企業に応募しても、いきなり1社目から内定をもらえるとは限りません。

転職エージェントの担当者からフィードバックをもらえることがありますので、前回の応募書類や面接の内容の改善点を見つけ、次の応募に活かすこともできます。

改善を図りながら、希望条件を満たす企業で採用されるように努力や工夫をしていきましょう。

採用されないからといって、自ら希望条件を下げる必要はありません。先にフィードバックと改善を繰り返していきましょう。

複数のエージェントを利用する

何度かお伝えしているように、データサイエンティストの求人はあまり多くはありません。

転職エージェントの勝手が分かってきたのであれば、2社目、3社目の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

アクセスできる求人数の総数を増やすこともできますし、担当者の良し悪しを比較することもできます。

ただし、あまりにも登録する数が多いと連絡のやり取りが負担になります。

状況にもよりますが2〜3社程度がベストと言えるでしょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	データサイエンティストの求人が豊富。担当者の専門性にも定評。
マイナビIT AGENT	幅広く豊富な求人を保有。20～30代の若年層の転職におすすめ。
ビズリーチIT	30～50代におすすめ。年収800万円以上の求人を保有。

データサイエンティストの仕事内容や転職事情

最後に、データサイエンティストに転職する際に知っておくべき仕事内容や転職市場の特徴をご説明します。

データサイエンティストの仕事内容

データサイエンティストは、データ収集や分析が主な仕事ですが、ただ分析をするわけではありません。

分析に加え、データに基づいた問題の発見や改善などに移ることまでが業務として求められます。

企業や経営者が求めているのは、単なるデータではなく、企業運営や経営戦略、システム改善に必要な客観的な情報や新たな方向性を見出す情報です。

データサイエンティストは、分析したデータを徹底的に評価し、考察する役割まで担っています。

データサイエンティストとデータアナリストの違い

データサイエンティストと似た職種に、「データアナリスト」があります。

大きな違いが、上記で触れたデータに基づいた「問題の特定」や「仮説の検証」の業務まで担うかどうかの違いです。

データアナリストは、データの収集や分析が主な業務になり、そのデータを用いて何をどうするかまでは担当外であることが多いです。

一方、データサイエンティストはデータに基づいた考察も求められており、経営やシステム構築などにまで関与することもあります。

そのため、データアナリストよりデータサイエンティストの方が待遇も良い傾向にあり、データアナリストからのキャリアアップでデータサイエンティストを目指す方もいることでしょう。

待遇が良くなる一方で、求められるスキルや実績、責任感が大きくなってきます。

十分な準備をして転職活動に挑まないと、採用されなかったり、転職後にプレッシャーに負けてしまったりすることもあります。

データサイエンティストの転職で必要とされるスキル

データサイエンティストに必要なスキルとしては、まずはデータを分析してそこから考察する「データサイエンス能力」です。

情報処理や統計学、人工知能などの情報科学系の知識を十分に理解し、自分で使いこなせる程度のスキルが求められます。

その上でデータサイエンスを実現させるための「データエンジニアリング」も必要とされます。

データサイエンティストは、データに基づいたビジネス改善が主な目的になりますので、「ビジネスに対する知識・理解」も必要とされます。

一般社団法人データサイエンティスト協会でも、上記の3つのスキルセットは必須としており、どのスキルも欠かすことのできないものになります。

データサイエンティストへの転職は未経験から可能？

未経験からデータサイエンティストを目指す場合、難易度が高いというのが実情です。

新卒であってもプログラミング能力やデータサイエンス知識を求められるため、中途採用ではさらに高いスキルを求められます。

一方でIT業界経験者である場合や、研究職・マーケターなどで分析に携わっていた経験があれば、転職できる可能性があります。

その場合でもデータサイエンティストとしては、アシスタントからの就業になったり、データアナリストとして分析やデータ収集のみが主な業務になったりすることも多いです。

データサイエンティストを目指す未経験の方は、まずはデータアナリストまで職種の幅を広げてみたり、マーケティング等のデータ分析に関わる仕事をしながら知識・経験を高めていったりすることをおすすめします。

まとめ

本記事では、データサイエンティストへの転職を目指す方に向けて、転職エージェントの選び方やそのメリット・デメリットについて詳しく解説しました。

IT分野に特化した転職エージェントを活用することで、データサイエンティスト向けの求人を効率的に探すことが可能です。

ただし、データサイエンティストの求人は数が限られているため、2〜3社程度の複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

エージェントを利用しながら求人情報をチェックし、担当者と面談を重ねていきながら、自分に最適なエージェントを見極めていくと良いでしょう。

特に、担当者との相性は転職成功の重要な要素です。希望や考えを率直に伝え、信頼関係を築きながら一緒に転職活動を進めることが転職成功の近道になります。

ぜひ参考にしていただき、自分にぴったりの転職エージェントや求人を見つけ、新たなキャリアの一歩を踏み出してください。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	データサイエンティストの求人が豊富。担当者の専門性にも定評。
マイナビIT AGENT	幅広く豊富な求人を保有。20～30代の若年層の転職におすすめ。
ビズリーチIT	30～50代におすすめ。年収800万円以上の求人を保有。