【2026年版】IT転職エージェントおすすめ27選！未経験からエンジニアへ転職を実現させる

実は、異業種から未経験でもIT業界への転職は十分に可能です。

大切なのは、無数の求人が並ぶ「転職サイト」を一人で眺めるのではなく、あなたの可能性を最大限に引き出してくれる「転職エージェント」をパートナーに選ぶこと。

ブラック企業を避けながら内定までの最短ルートで支援してくれます。未経験という不慣れな道では、プロの支援が不可欠なのです。

この記事では、なぜ未経験者こそ転職エージェントを使うべきなのか、その理由から信頼できるエージェントの選び方、そして厳選したおすすめ28社を徹底解説します。

一目でわかる！未経験からのIT転職におすすめのエージェント比較一覧表

あなたに合いそうなエージェントを見つけるために、各社の特徴を比較表で確認しましょう。

まず知っておきたいのは、未経験からIT転職するエージェントのタイプです。大きく分けて以下のようなタイプがあります。

それぞれのタイプによって、強みやサポートスタイルは異なります。

「とにかく求人をたくさん見たい」なら総合型、「スキルに不安があるから学びたい」ならスクール型など、あなたの現在の状況や悩みに合わせて選ぶことが成功への近道です。

以下に、これら4つのカテゴリに分類したおすすめエージェント全29社を一覧にまとめました。

タイプ	サービス名	求人数	強み
1. 総合・大手	リクルートエージェントIT	179,285件	業界最大級の求人数で選択肢が広がる 地方求人も豊富でU・Iターンに強い
	dodaエンジニアIT	52,712件	サイト / エージェント / スカウトを併用可 診断ツールで自分の適性を発見できる
	マイナビジョブ20’s	非公開	求人の75%以上が未経験OKの若手特化 信頼性の高い適性診断で強みがわかる
	ワークポート	45,425件	未経験からのIT転職決定人数No.1 無料スクールで学びながら転職
2. IT特化	ユニゾンキャリア	優良企業件数 5,000社以上	元エンジニアが専門視点でキャリア提案 独自基準でブラック企業を徹底排除
	ウィルオブ・テック	5,789件	専属2名体制の手厚いサポート 将来の年収アップを見据えた提案力
	テックゲート転職	1,305件	IT・Web業界の動向に精通 専門特化ならではの条件交渉力が高い
	テックハブニュービー	非公開	無料動画教材で働きながら学べる 元IT人事が監修した面接対策が強力
	はじめてのエンジニア	常時1万件以上	知識ゼロからのエンジニア挑戦を応援 人柄重視のポテンシャル求人が豊富
	マイナビ転職IT AGENT	非公開	IT企業から直接スカウトが届く マイナビグループの信頼と情報量
3. サポート重視	ハタラクティブ	5,562件	経歴不問で最短2週間のスピード内定 人柄を評価する未経験歓迎求人が中心
	第二新卒エージェント neo	非公開	一人平均8時間以上の手厚いサポート 離職率が高いブラック企業を事前に排除
	Re就活エージェント	13,524件	20代専門の実績とノウハウが豊富 新卒で逃した大手企業への再挑戦が可能
4. スクール一体型	ウズカレIT	厳選3,000社 （2025年7月時点）	YouTube動画で楽しく基礎学習 定着率97%で入社後も安心
	WorX	約3,000件	異業種からのキャリアチェンジに特化 転職成功後の後払いで初期費用を抑制
	RUNTEQ	非公開	Web系自社開発を目指す高レベル学習 採用されるポートフォリオ作成を支援
	プログラマカレッジ	3,500件以上	受講料0円で実践的チーム開発も学べる 就職率96.2%の確かな実績
	COACHTECH	非公開	未経験からフリーランスを目指せる 在学中に実務案件を経験できる
	侍エンジニア	非公開	専属講師による完全マンツーマン指導 自分だけのオリジナルアプリ開発が可能
	就予備。	取引実績 1,630件以上	ビジネスマナーなど社会人の基礎から 焦らずじっくり準備して就職を目指す
	DMM WEB CAMP	非公開	万が一の全額返金保証制度あり 給付金対象で最大70%がお得に
	CodeCamp	非公開	厳選された現役エンジニアの個別指導 働きながら学べるオンライン完結型
	テックキャンプ	非公開求人多数	10週間600時間の学習で即戦力へ 未経験エンジニア転職実績No.1
	テックアイエス	非公開	1年間の長期サポートでじっくり学ぶ 質問への即レス対応で挫折させない
	キャリスタカレッジ	非公開	無料の短期研修で最短2週間の就職 上京時の住居サポートが手厚い
	ネットビジョンアカデミー	非公開	最短1ヶ月でインフラ資格を取得 上京時のシェアハウス賃料が無料
	LINEヤフーテックアカデミー	非公開	LINEヤフー現役社員の実践指導 はじめてでもWebアプリが作れる

【比較ランキング】未経験におすすめのIT転職エージェント27選

未経験者におすすめのIT転職エージェントを一挙にご紹介します。

未経験者向けのIT転職エージェントの利用はここから1社ではなく、複数登録するのがおすすめです。なぜなら、1社だけだと、紹介される求人やアドバイスが「その担当者の実力」に依存してしまうからです。

「A社では無理と言われた求人が、B社では紹介してもらえた」というケースは珍しくありません。複数の視点を持つことで、チャンスを逃さず、より良い企業に出会える確率が高まります。

もし、すぐに転職したい場合には、「1. 総合・大手」「2. IT特化」「3. サポート重視」の3タイプから各1社ずつ、計2〜3社に登録し、自分に合う担当者を見つけましょう。

もしエンジニアの基礎から学びたいと考えるなら、「4. スクール一体型」でエンジニア技術を学びながら転職活動するのもおすすめです。

リクルートエージェントIT｜圧倒的な求人数で未経験からのエンジニア転職を実現

リクルートエージェントITは、業界最大級の求人数を誇り、未経験者からハイクラスまで幅広く対応する転職エージェントです。

最大の魅力は、圧倒的な「求人の量と選択肢の広さ」。公開・非公開あわせて数十万件保有し、ITエンジニア求人も非常に豊富です。求人数が多いため、必然的に「未経験可」「ポテンシャル採用」の求人数も他社より多くなります。首都圏だけでなく地方の求人も豊富で、Uターン・Iターン転職にも対応している点も心強いポイントです。

注目すべきは、未経験OKの求人でも年収400万円台からの案件が多く揃っていること。リクルートエージェントITが保有するエンジニア求人の平均年収は625万円と高水準となっており、年収アップに期待が持てます。

サポート面では、膨大な過去データに基づいた「通過しやすい職務経歴書」の書き方を具体的にアドバイスしてくれます。面接の通過率を上げるための無料セミナーも好評で、面接に慣れていない未経験者に最適です。全業種・全職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界を熟知したプロが書類添削や面接対策など転職活動を手厚く支援してくれます。

さらに、土日祝・夜間の面談にも柔軟に対応してくれるため、在職中でも利用しやすい点も魅力。転職支援実績No.1という確かな実績が、サービスの質を物語っています。

サービス概要
公開求人数	179,285件
未経験者向け公開求人数	4,828件
非公開求人数	46,896件
対応エリア	全国・海外
転職サポート	履歴書添削 面接対策セミナー 面接対策 企業スカウト 年収交渉
主要対象者	全年齢・全業種経験者
運営会社	株式会社リクルート
URL	https://www.r-agent.com/it_engineer/

dodaエンジニアIT｜直接応募・エージェント・スカウトを同時活用できる総合型転職サービス

doda エンジニア ITは、転職サイトと転職エージェントの機能を兼ね備えた、ITエンジニア専門の転職支援サービスです。

直接応募・エージェントサービス・スカウトサービスの3つを同時に利用でき、未経験からエンジニアを目指す20代にとって、選択肢を最大限に広げられます。

求人の幅も魅力的で、プライムSIer、ITコンサルティング、インターネットサービスなど、大手企業からスタートアップまで幅広く網羅。未経験者を求める企業にも出会いやすいでしょう。

業界・職種・エリア別の動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当としてつき、さらに企業ごとに1名の企業担当者が付く2名体制でサポートしてくれます。企業の内情を熟知した担当者からスカウトが届くため、ミスマッチも起きにくい仕組みです。

年収アップ実績も確かで、20代の未経験職種への転職で約6割が年収アップを実現しています。未経験からのキャリアチェンジでも、適切なサポートと豊富な求人により、年収維持または年収アップを狙えるでしょう。

動画セミナーや転職フェアなど、転職活動に役立つイベントも定期的に開催されており、未経験者が不安に感じる面接対策や業界理解を深められる機会も充実しています。

複数の転職方法を使い分けながら、効率的に転職活動を進めたい20代未経験者の心強い味方となるサービスです。

サービス概要
公開求人数	52,712件
未経験者向け求人数	3,257件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国・海外
転職サポート	履歴書添削 面接対策 オンライン自己分析 スカウト 転職フェア
主要対象者	20代〜30代（全職種対応）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
URL	https://doda.jp/engineer/

マイナビジョブ20's｜信頼の適性診断で未経験転職を徹底サポート

マイナビジョブ20'sは、20代の転職支援に特化し、Google評価4.5点、定着率95.2%という高い満足度を得ている転職エージェントです。

最大の特徴は、毎年数千万人が受験する信頼性の高い適性診断を無料で受けられる点。9つの側面から客観的に自己分析でき、「自分に向いている仕事」が明確になります。さらに、この診断結果をマッチングに活用してくれるため、企業とのミスマッチが起こりにくく、高い定着率につながっています。

専任アドバイザーによる個別カウンセリングでは、「内定を取れる可能性が高い求人」「適性に合った仕事」「転職活動の改善点」を明らかにしてくれます。書類添削、面接対策、日程調整まで、転職活動のすべてをトータルサポート。20代の転職市場を熟知しているからこそ、未経験者がどうアピールすれば評価されるかを具体的にアドバイスしてくれます。

保有求人のすべてが「20代対象」で、そのうち75%以上が「未経験OK」の求人という点も心強いポイントです。全体の80〜90%は一般の求人サイトには載らない非公開求人で、優良企業の貴重なポジションに出会える可能性が高まります。

適性診断で自分の強みを知り、それを活かせる企業とマッチングする。科学的なアプローチで、未経験からのエンジニア転職を成功に導いてくれるエージェントです。

サービス概要
公開求人数	非公開
未経験者向け求人数	未経験OK求人が75%以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏・関西圏中心）
転職サポート	適性診断 履歴書添削 面接対策 個別カウンセリング
主要対象者	20代・未経験者・第二新卒
運営会社	株式会社マイナビワークス
URL	https://mynavi-job20s.jp/

ワークポート｜20年の実績で未経験からのエンジニア転職を徹底サポート

ワークポートは、転職エージェントとして20年以上、累計100万人以上の転職支援実績を持つ転職エージェントです。特にIT・Web業界への未経験転職に強く、独自の無料エンジニアスクール「みんスク」を運営するなど、学習から転職まで一貫したサポート体制を整えています。

最大の強みは、職種別に特化したコンシェルジュによる手厚いサポート。対面面談を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識のズレをなくし、スピーディーかつ確実な転職活動を実現できます。専用アプリ「eコンシェル」で求人管理やメッセージのやり取り、スケジュール管理もスムーズ。口コミでも「面談から内定までが非常に早い」と評判で、効率的に転職活動を進められます。

求人面では、大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く保有。全国に拠点があり、地方の求人にも強いため、都市部以外での転職も安心です。未経験OK求人も豊富で、年収400万円以上の案件が多く、安定したキャリアのスタートを切れる環境が整っています。

最初は年収維持または微増からスタートしても、将来的に年収を上げるための「入り口」としての提案が得意。経験者向けには高年収求人の交渉力もあり、長期的なキャリア形成を見据えた転職が実現できます。

サービス概要
公開求人数	45,425件（エンジニア系職種のみ）
未経験者向け求人数	1,315件（エンジニア系職種のみ）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削 面接対策 無料エンジニアスクール「みんスク」
主要対象者	20代・未経験者・全業種
運営会社	株式会社ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp/

ユニゾンキャリア｜未経験者の93%が年収アップを実現

ユニゾンキャリアは、IT業界未経験者や経験の浅い若手エンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。自社でプログラミングスクールを運営しており、未経験者サポートのノウハウが豊富に蓄積されています。

最大の魅力は、手厚いサポート体制。IT業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、業界事情や企業の内情を熟知しているため、ミスマッチが少ない点が特徴です。

面接対策は何回でも利用可能で、自信がつくまで徹底的にサポートしてくれます。未経験からの転職で不安が大きい方にとって、この「回数無制限」のサポートは非常に心強いポイントです。Google口コミ4.8点という高評価が、そのサポート品質の高さを物語っています。

求人の質にも強いこだわりがあります。労働環境を重視し、厳選した企業のみを紹介。成長を約束できる優良企業5,000件以上を保有しており、ブラック企業を避けたい未経験者にとって安心できる体制です。文系出身者や未経験者向けの求人も豊富で、スキルに自信がない方でも挑戦できる環境が整っています。

さらに注目すべきは、年収アップ実績の高さ。10人中9人は年収が上がっています。

未経験からITエンジニアを目指すなら、サポートの手厚さと実績の確かさで、まず相談したい転職エージェントです。

サービス概要
公開求人数	優良企業件数5,000社以上
未経験者向け求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削 面接対策(回数無制限) キャリア相談
主要対象者	IT未経験者・20代若手エンジニア
運営会社	ユニゾンキャリア株式会社
URL	https://unison-career.jp/

ウィルオブ・テック｜適性重視の2名体制サポート

ウィルオブ・テックは、元エンジニアとキャリア専門家の2名体制で転職をサポートしてくれる転職エージェントです。技術とキャリアの両面から支援する体制により、未経験者でも安心して転職活動を進められます。

最大の特徴は、面談時に実施される適性検査による客観的な自己分析です。自分では気づかなかった強みや適性を可視化できるため、未経験からのキャリアチェンジでも説得力のある自己PRが可能になります。適性検査の結果を活かし、求職者の「希望条件」と「長期的な活躍」の両面を重視した精度の高いマッチングを実現しています。

転職サポートも手厚く、元エンジニアが技術面の不安に寄り添いながら、キャリアアドバイザーがキャリア形成を支援。転職サポートの進捗満足度は88%と、納得度の高い支援が受けられます。

なお、ウィルオブ・テックは経験者向けの求人が中心で、未経験向けの求人は少なめです。しかし、少ない求人からでも適性検査で適性を見極めながらマッチングができるため、「確実に成長できる環境」を重視したい未経験者におすすめです。

求人は大手有名企業から成長著しいベンチャー・スタートアップまで幅広く、優れた給与条件でスキルアップが見込める非公開求人を多数保有。利用者の88%が年収アップを実現しており、能力を適正評価してくれる企業との出会いが期待できます。

サービス概要
公開求人数	5,789件
未経験者向け求人数	286件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	適性検査 Track Test 履歴書添削 面接対策
主要対象者	エンジニア経験者・未経験者（実務経験なし）
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
URL	https://willof.jp/techcareer/

テックゲート転職｜フルリモート×成長環境で未経験から理想のキャリアを実現

テックゲートは、フルリモート案件とエンジニアが成長できる環境にこだわった求人のみを扱う、エンジニア専門の転職エージェントです。

未経験からITエンジニアを目指す20代への手厚いサポートが大きな特徴です。キャリアアドバイザーがあなたのスキルや志向性を深くヒアリングし、安心してキャリアをスタートできる環境を整えてくれます。

テックゲートの運営元は、20年にわたりシステム開発・WEB制作を手がけており、自社で多くのエンジニアを採用・育成してきた実績があります。この経験を活かした現場目線での実践的なアドバイスが受けられる点は、未経験者にとって心強いサポートです。

紹介する求人の「質」へのこだわりも際立っています。「モダンな開発環境であるか」「エンジニアとして成長できるか」といった独自の基準で企業を厳選。ブラック企業を避け、入社後のスキルアップとキャリア形成を見据えたマッチングを重視しています。

年収面でのサポートも充実しています。今すぐの年収アップが難しくても、将来的にエンジニアとして年収500万円以上が得られる企業を厳選して紹介してくれます。それにより、未経験からのスタートでも、成長環境が整った企業で着実にスキルを磨き、将来的な年収アップを見据えたキャリア設計が可能です。

サービス概要
公開求人数	1,305件
未経験者向け求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（フルリモート中心）
転職サポート	キャリア相談 求人紹介 年収交渉
主要対象者	20代未経験者・経験者
運営会社	株式会社セルバ
URL	https://tecjob.selva-i.co.jp/

テックハブニュービー｜未経験から優良IT企業へ転職できる

テックハブニュービーは、未経験からIT・Web業界のエンジニアを目指す20代〜30代前半に特化した転職エージェントです。入社後定着率97%という高い実績が、質の高いマッチング力を裏付けています。

エンジニア専任のアドバイザーが、技術的な不安やキャリアパスの相談に的確に応えてくれます。履歴書・職務経歴書の添削に加え、企業ごとの模擬面接を実施。未経験者がアピールすべきポテンシャルや学習意欲といったポイントを、丁寧に指導してくれます。

求人は、独自の審査基準で労働環境が過酷な企業を排除し、安心して働ける優良企業のみを厳選。入社後の研修制度が整っている企業や、先輩エンジニアによる教育体制がある企業を中心に紹介してくれます。開発エンジニアだけでなく、インフラエンジニアなど未経験から入りやすくキャリアを積みやすい職種も豊富です。

「どのようなエンジニアになりたいか」という中長期的な視点でのキャリアプランニングを一緒に考えてくれる点も特徴。入社後のフォローまで見据えたサポート体制で、エンジニアとしての第一歩を力強く支援してくれます。

オンライン完結で全国どこからでも利用でき、最短1〜2週間での内定獲得実績もあるため、早くエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方にもおすすめです。

サービス概要
公開求人数	非公開
未経験者向け求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（主に首都圏中心）
転職サポート	履歴書添削 模擬面接 キャリアプランニング 入社後フォロー
主要対象者	20代〜30代前半・未経験者
運営会社	エンキャリア株式会社
URL	https://newbie.techhub.jp/

はじめてのエンジニア｜未経験特化で研修充実企業を厳選紹介

はじめてのエンジニアは、20代・30代の完全未経験者を対象としたITエンジニア特化型の転職支援サービスです。転職サポート実績1万人以上という豊富な経験から、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを熟知したアドバイザーが在籍しています。

最大の特徴は、人物重視の企業を厳選して紹介してくれる点です。スキルよりもポテンシャルや意欲を評価する企業のみを扱い、未経験歓迎率は100%。入社後にプログラミングやITスキルの研修がしっかりと受けられる「スクールに通わなくても働きながら学べる企業」を中心に紹介してくれるため、IT業界とのパイプを活かした質の高い求人に出会えます。

サポート面では、未経験者が最も躓きやすい面接対策に力を入れており、想定質問の練習や自己PRの作成を重点的に支援。書類添削もIT業界独自の視点で丁寧に指導してくれます。LINEで登録から面接日程調整まで完結する手軽さも魅力で、電話やメールが苦手な方でも安心して利用できます。

面談から内定まで最短2週間というスピード感があり、離職期間を作りたくない方や、すぐに働きたい方にも最適です。将来的な年収アップよりも、まずはIT業界に入って「手に職」をつけることで、安定した高収入を得られるキャリアパスを提案してくれます。

サービス概要
公開求人数	常時1万件以上
未経験者向け求人数	未経験歓迎率100%
非公開求人数	非公開
対応エリア	首都圏中心
転職サポート	書類添削 面接対策 LINE相談
主要対象者	20代・30代未経験者
運営会社	株式会社ホールハートエージェント
URL	https://hajien.jp/

マイナビ転職IT AGENT｜大手の安心感と手厚いサポートが魅力

マイナビ転職ITエージェントは、大手人材サービス企業マイナビが運営する、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

最大の強みは、転職後の定着率99.2%という圧倒的なマッチング精度。この数字は、キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングと、企業との強固なパイプによる的確な求人紹介の賜物です。実際に利用者の口コミでも「自分が何となく良いと感じている企業の求人もあり」「手厚いサポートが受けられた」といった、サポートの質の高さを評価する声が多く寄せられています。

スピード感も魅力で、3ヶ月以内に84.6%が内定を獲得。無駄なく効率的に転職活動を進められる体制が整っています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった基本的なサポートはもちろん、企業ごとの選考対策まで手厚くフォローしてくれます。

求人の質も申し分なく、年収800万円以上のハイクラス求人が充実。年収幅が400万円〜2,000万円と幅広いため、経験者のキャリアアップはもちろん、実務経験がまだ浅い方向けの求人も見つかる可能性があります。ただし、基本的にはエンジニア経験者向けの求人がメインとなるため、完全未経験の方は他の未経験特化型エージェントとの併用も検討すると良いでしょう。

サービス概要
公開求人数	非公開
未経験者向け求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏中心）
転職サポート	キャリアカウンセリング 履歴書添削 面接対策 企業との条件交渉
主要対象者	20代〜40代・IT経験者中心
運営会社	株式会社マイナビ
URL	https://mynavi-agent.jp/it/

ハタラクティブ｜未経験から正社員へ最短2週間で内定を実現

ハタラクティブは、20代の未経験者や第二新卒、フリーターから正社員への転職に特化した転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが、性格や経歴をマンツーマンで丁寧にヒアリング。「できる・やってみたい」と思える仕事を紹介してくれます。面接対策は1社ごとに回数無制限で実施し、履歴書添削もマンツーマンで対応。納得いくまで何度でもサポートを受けられる体制が整っています。

その手厚いサポートの成果は、書類通過率96%以上、内定率80%以上という高い実績にも表れています。

最大の特徴は、未経験OKの求人が全体の約8割を占めるという圧倒的な求人の豊富さ。「エンジニアになりたいけど経験がない」「文系出身でIT業界に挑戦したい」という方でも、安心して応募できる求人が揃っています。

さらに注目すべきは、利用者の8割が大企業への就職を実現している点。未経験からでも、安定した企業で長く働けるキャリアをスタートできる可能性が高く、ブラック企業を避けたい方にとって心強い実績です。

最短2週間で内定獲得ができるだけでなく、求人票には載らない企業の雰囲気や働き方といったリアルな情報も提供してくれるのでミスマッチも防ぎやすい環境が整っています。

サービス概要
公開求人数	5,562件
未経験者向け求人数	全体の約8割が未経験OK
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏中心）
転職サポート	履歴書添削 面接対策（回数無制限）
主要対象者	20代・未経験者・第二新卒・フリーター
運営会社	レバレジーズ株式会社
URL	https://hataractive.jp/

第二新卒エージェントneo｜平均8時間の徹底サポートで安心の転職を実現

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター・高卒など、職務経験が浅い20代の転職支援に圧倒的な強みを持つ転職エージェントです。

最大の特徴は、1人あたり平均8時間以上という手厚いサポート体制。履歴書・職務経歴書の添削から自己分析、模擬面接まで、じっくり時間をかけて転職活動を支えてくれます。書類選考通過率94.7%という高い実績もその賜物です。

さらに、エージェントの推薦により書類選考を免除できる求人も保有しており、経歴に自信がない方でも面接まで進めるチャンスが高いです。

また、担当者が実際に企業へ100%訪問取材を実施。職場の雰囲気や労働環境をしっかり確認した上で、離職率が高い企業や社会保険がない企業を排除して提案してくれます。ブラック企業を避けたい20代の方も安心して利用できる環境が整っています。

また、フリーターや契約社員から正社員への転職により、平均年収113万円アップの実績を誇ります。生涯賃金の大幅アップやボーナス・昇給といった福利厚生の獲得を見据えた、長期的なキャリア設計をサポートしてくれる点も魅力です。

内定までのスピードも早く、最短3日で内定獲得の実績があります。短期離職してしまった方や経歴に自信がない方でも、断らずにサポートしてくれる姿勢が高く評価されています。

サービス概要
公開求人数	非公開
未経験者向け求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国（首都圏・関西圏が中心）
転職サポート	履歴書添削・面接対策・自己分析・書類選考免除あり
主要対象者	20代・第二新卒・既卒・フリーター
運営会社	株式会社ネオキャリア
URL	https://www.daini-agent.jp/

Re就活エージェント｜20代が選ぶ転職エージェント6年連続No.1

Re就活エージェントは、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する、20代に特化した転職エージェントです。長年、新卒・若手支援で培ってきたノウハウを活かし、未経験からのキャリアチェンジにも強みを持っています。

最大の特徴は、20代が企業から求められるポイントを熟知した専門性の高さ。経験やスキルよりも、ポテンシャルや将来性を評価してくれる企業との強固なネットワークを持っており、未経験でも自信を持って挑戦できる環境が整っています。

保有する求人は5,000件以上。すべて20代の採用に積極的な企業のみを厳選しています。さらに、東証プライム上場企業が運営している信頼性を活かし、大手企業や優良ベンチャーなど質の高い非公開求人を多数保有。新卒では入れなかった憧れの企業に、第二新卒枠で再挑戦できるチャンスもあります。

さらに、第二新卒転職・既卒就職経験者のアドバイザーがキャリアカウンセリングを行うため、悩みにしっかり寄り添ってくれます。また、アドバイザーとの連絡はLINEで手軽に行えるため、現職で忙しい方でも転職活動を進めやすい点も魅力です。

さらに、学情が主催する日本最大級の転職イベント「転職博」やスカウトサービスも活用でき、書類選考免除で面接に進めるケースもあるため、選考の機会を効率的に広げられます。

サービス概要
公開求人数	13,524件
未経験者向け求人数	80%以上が20代未経験OK
非公開求人数	非公開
対応エリア	関東・東海・関西・九州を中心に全国対応
転職サポート	履歴書添削 面接対策（企業ごと1社ずつ） スカウト LINE相談
主要対象者	20代・第二新卒・既卒・フリーター
運営会社	株式会社学情
URL	https://re-katsu.jp/career/agent/

ウズウズカレッジ｜Google口コミ4.6の高評価！学習と就職を最短1ヶ月で実現

ウズカレ(ウズウズカレッジ)は、IT未経験者の支援実績10年以上を誇る、転職支援一体型のプログラミングスクールです。

スクールの最大の特徴は、一人ひとりに最適化された「オーダーメイド型学習カリキュラム」。開発エンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニアの3コースから選択でき、適性や目標に合わせて学習内容をカスタマイズ。専属エンジニア講師がマンツーマンで直接指導してくれるため、つまずきやすいポイントも丁寧にサポートしてもらえます。

完全オンライン対応で、自分のペースで学習を進められる点も魅力です。最短1ヶ月で転職を実現した実績もあり、スピーディーなキャリアチェンジが可能です。

転職支援の実績も申し分ありません。累計支援実績10万人という豊富な経験から、未経験者が内定を獲得するためのノウハウを熟知しています。上場企業・大手グループ・急成長中のIT企業など、計3,000社の中から厳選して求人を紹介。ブラック企業を排除し、長く働ける優良企業のみを取り扱っている点も安心材料です。

卒業率98%、Google口コミ評価4.6という高い利用者満足度が、サポートの質の高さを物語っています。未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを本気で目指すなら、まず検討すべきスクールの一つです。

サービス概要
学習コース	開発 / インフラ / 組み込みエンジニアコース
料金	完全無料（※資格取得コースは有料）
学習スタイル	完全オンライン / マンツーマン / オーダーメイド型
転職サポート	履歴書添削 職務経歴書添削 ポートフォリオ作成支援 面接対策
求人数	厳選3,000社（2025年7月時点）
主な転職職種	Javaエンジニア・インフラエンジニアなど
主要対象者	20代（既卒・第二新卒・フリーター）
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE
URL	https://uzuz-college.jp/

WorX（ワークス）｜リスキリング×転職支援で異業種からIT転職を実現

WorXは、異業種から未経験でIT業界への転職を目指す20代向けのリスキリング型転職サービスです。

専属キャリアコーチが伴走し、定期的な1on1で学習進捗やモチベーションを管理。挫折しやすいオンライン学習でも高い完走率を維持しています。約200時間のカリキュラムは完全オンラインで、働きながらでも無理なく学習を進められる設計です。IT業界の基礎知識だけでなく、SaaSなどの商習慣や実務で求められるスキルまで習得できます。

転職支援では、学習内容と自己PRにズレが生じない精度の高いマッチングを実現。転職後の定着率95%という数字が、そのマッチング力の高さを物語っています。履歴書・職務経歴書の添削や、IT業界の面接で聞かれやすいポイントを押さえた模擬面接を実施し、未経験転職の成功率95%を達成しています。

紹介先は成長著しいスタートアップやベンチャー企業、SaaS系企業など約3,000件の求人を保有。職後の年収アップ平均50万円という実績から、優良企業や適正にスキルを評価してくれる求人が多いことが伺えます。

また、独自のキャリア支援ツール「WorXAI」では、希望の職種や業界についてAIを使いながら学習でき、模擬面接や書類作成、求人選定の軸を明確にするサポートも受けられ、トータル支援をしてもらえます。

サービス概要
学習コース	ITエンジニアコース / テックセールスコース
料金	転職成功後の月収の10%×24ヶ月（最大99万円） ※給付金利用で最大70%給付
学習スタイル	オンライン/完全オンライン/マンツーマンコーチング
転職サポート	履歴書添削 面接対策 専属コーチによる伴走支援
求人数	約3,000件
主な転職職種	ITエンジニア・テックセールス・インサイドセールス
主要対象者	20代・異業種からのキャリアチェンジ希望者
運営会社	WorX株式会社
URL	https://worx.jp/

RUNTEQ（ランテック）｜1,000時間で即戦力を目指す本格派スクール

RUNTEQは、Web系自社開発企業への転職に特化した、本格派のプログラミングスクールです。Web系企業への就職率94%という高い実績を誇り、「楽に稼げる」ではなく「確実に力をつける」というスタンスで、本気でエンジニアを目指す人を支援しています。

カリキュラムは800〜1,000時間と、他社平均(300〜600時間)を大きく上回る学習量が特徴です。Ruby on Railsをメインに、モダンなWeb自社開発企業で求められる技術を網羅。ゼロからの開発だけでなく、既存アプリの改修やバグ修正など、実務に近い課題解決型の学習で「現場で使える力」を身につけられます。

講師は全員が実務経験のある現役エンジニア。GitHubを使ったコードレビューは厳しく、動くだけのコードでは合格できません。質問には答えをすぐに教えるのではなく、自分で考える機会を与え卒業後に一人で問題を解決できる「自走力」を徹底的に育てます。

最大の強みは、企画から作り上げる「完全オリジナルのWebサービス」のポートフォリオ制作です。既存サービスの模倣ではなく、マーケティング視点を取り入れた独自サービスを開発することで、書類選考や面接での強力な武器となります。

履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接に加え、ポートフォリオのアピール方法まで丁寧に指導してくれる点も心強いポイントです。

サービス概要
学習コース	Web開発スタンダードコース／Python×AIコース
料金	受講料657,000円 （給付金利用で実質131,400円）
学習スタイル	オンライン/自習型/質問対応あり
転職サポート	履歴書・職務経歴書添削 模擬面接 ポートフォリオ指導 企業紹介
求人数	非公開
主な転職職種	Webエンジニア(Ruby on Rails)
主要対象者	20代〜30代・未経験者
運営会社	株式会社RUNTEQ
URL	https://runteq.jp/

プログラマカレッジ｜完全無料で学べる就職直結型スクール

プログラマカレッジは、受講料・教材費が完全無料でありながら、就職率98.3%という圧倒的な実績を持つ就職直結型のプログラミングスクールです。

カリキュラムは400時間以上の実践的な内容で構成されており、Javaを中心としたWebアプリケーション開発から、Linuxサーバーの構築まで、現場で求められる幅広い技術を習得できます。

特筆すべきは、受講生同士でチームを組んで行う「チーム開発」の経験。GitやGitHubを使いながらECサイトなどを制作することで、個人開発では得られない実務に近い経験を積むことができます。

学習面では、講師にいつでも質問できる環境が整っており、単なる写経ではなく「ドキュメントを読んで自分で実装する」形式を重視。現場で一人でも問題を解決できる自走力を育てる指導方針です。また、Java技術レベルを証明する資格取得も支援しており、技術力を客観的に示すことができます。

就職支援も非常に手厚く、模擬面接やビジネスマナー研修など、社会人経験が浅い方でも安心して就職活動に臨める体制が整っています。3,500件以上の求人を保有し、平均内定獲得数は3.7社。提携企業への紹介では書類選考をパスして面接に進めるケースも多く、最短60日でITエンジニアとしての就職が実現可能です。

受講料が完全無料で金銭的なリスクを負わずにエンジニアへの第一歩を踏み出せます。

サービス概要
学習コース	プログラマーコース／クラウドエンジニアコース
料金	完全無料(違約金なし)
学習スタイル	オンライン/通学(半蔵門)
転職サポート	履歴書添削 面接対策 ビジネスマナー研修
求人数	3,500件以上
主な転職職種	プログラマー・SE・インフラエンジニア
主要対象者	18〜29歳の未経験者
運営会社	インターノウス株式会社
URL	https://programmercollege.jp/

COACHTECH(コーチテック)｜フリーランスエンジニアへの最短ルート

COACHTECHは、未経験からフリーランスエンジニアを目指す人に特化したプログラミングスクールです。

最大の特徴は「実案件への挑戦機会」です。基礎学習を終えた後、「COACHTECH Pro」という実務演習期間が用意されており、実際の企業案件や模擬案件に取り組むことができます。この経験により、卒業時には「未経験」ではなく「開発実績がある」状態でフリーランス活動をスタートできる点が大きな強みです。

学習面では、専属コーチによる徹底したコーチングサポートが魅力です。ティーチングよりもコーチングを重視し、学習計画の管理やモチベーション維持を丁寧にサポート。その結果、挫折率はわずか3%という驚異的な継続率を実現しています。疑問点はチャットでいつでも相談できる環境も整っており、孤独になりがちなオンライン学習でも安心です。

カリキュラムは、PHP/Laravel/Vue.jsなどのWeb開発技術を中心に、フリーランスとして市場価値の高いスキルを効率的に習得できる内容です。

単なる技術習得だけでなく、案件獲得のための営業スキルや、クライアントとのコミュニケーション方法など、フリーランスとして独立するために必要な知識も学べます。

卒業後は、COACHTECH側から実案件を紹介してもらえる仕組みもあるため、「案件が取れるか不安」という心配を軽減できます。

サービス概要
学習コース	Webアプリケーションコース／COACHTECH Pro
料金	429,000円〜（プランにより変動） ※給付金利用で最大80%給付
学習スタイル	オンライン / マンツーマンコーチング
転職サポート	案件獲得サポート ポートフォリオ作成 営業スキル指導
求人数	非公開
主な転職職種	フリーランスエンジニア・Web系エンジニア
主要対象者	20代〜30代・フリーランス志望者
運営会社	株式会社estra
URL	https://coachtech.site/

侍エンジニア｜完全マンツーマン指導で挫折率2.1%

侍エンジニアは、日本初のマンツーマン専門プログラミングスクールです。累計指導実績45,000名以上の豊富なノウハウがあり、一人ひとりの目標に合わせた完全オーダーメイドカリキュラムで、未経験からエンジニア転職やフリーランスデビューを目指せます。

最大の強みは、入学から卒業まで専属の現役エンジニア講師が伴走する「完全マンツーマン指導」。毎回講師が変わることなく、あなたの理解度や進捗に合わせて柔軟に学習を進められます。

加えて、学習コーチとQ&A掲示板によるトリプルサポート体制で、レッスン時間外の疑問もすぐに解消。この手厚い支援により、挫折率はわずか2.1%という驚異的な継続率を実現しています。

学習内容は、決まったカリキュラムをこなすのではなく、あなたの目標（転職・フリーランス・副業など）に応じて講師がカリキュラムをオーダーメイド。自分が本当に作りたいWebサービスやアプリを形にすることで、転職活動で強力な武器となるポートフォリオが完成します。

転職サポートも充実しており、技術講師とは別に専属のキャリアアドバイザーが担当。職務経歴書の添削、自己分析、面接対策まで丁寧にサポートし、転職成功率99%という高い実績を誇ります。

サービス概要
学習コース	オーダーメイドコース / 転職保証コース / フリーランスコース
料金	144,000円〜（コースにより異なる、分割払い可） ※給付金利用で最大70%給付
学習スタイル	オンライン / マンツーマン
転職サポート	履歴書添削 面接対策 自己分析 キャリア相談
求人数	非公開
主な転職職種	Webエンジニア・アプリ開発エンジニア・フリーランス
主要対象者	20代〜30代・未経験者・キャリアチェンジ希望者
運営会社	株式会社SAMURAI
URL	https://www.sejuku.net/

就予備。｜企業に入社後お給料をもらいながら通う無料エンジニアスクール

就予備。は、転職先が決まった状態で学習をスタートできる、完全無料のエンジニア養成スクールです。入社後3カ月間のプログラミング研修で、給料をもらいながらスキルを習得できる点が最大の特徴といえます。

学習内容は、Web系開発現場で需要の高いモダンな技術スタックを網羅。未経験からでもハイレベルな技術が身につくカリキュラムとなっています。

講師は実務経験豊富な現役エンジニアが担当し、少人数制での質の高い指導を実施。大阪を中心に拠点を構えていますが、オンライン受講にも対応しています。

転職先については、運営会社が厳選した優良企業のみを紹介。取引実績1,630件以上のネットワークを活かし、自社開発企業や受託開発の大手、上場企業など、エンジニアとしてのキャリアを確実に築ける企業への就職を目指せます。ブラック企業を排除し、長く働ける環境を重視している点も安心材料です。

さらに、エンジニア就活に特化した面接対策、ES添削、ポートフォリオ作成支援を徹底的にサポート。就職予備校の名の通り、新卒エンジニアを目指す大学生や既卒・第二新卒に向けた支援体制が整っています。

なお、入塾には適性検査や面談による審査があり選抜制となっている点には注意が必要です。

サービス概要
学習コース	エンジニア養成コース
料金	完全無料
学習スタイル	対面・通学/オンライン/少人数制
転職サポート	面接対策 ES添削 ポートフォリオ作成支援
求人数	取引実績1,630件以上
主な転職職種	Webエンジニア・バックエンドエンジニア
主要対象者	新卒・既卒・第二新卒（20代限定）
運営会社	株式会社システムシェアード
URL	https://shuyobi.com/

DMM WEB CAMP｜転職保証付き、最短3ヶ月で未経験からエンジニアへ

DMM WEBCAMPは、大手DMMグループが運営する転職保証付きのプログラミングスクールです。転職成功率99%、正社員転職率94.5%という圧倒的な実績を誇り、これまで5,000人以上の未経験者をエンジニアへと導いてきました。

DMM監修のICEモデルに基づいて独自開発されたカリキュラムにより、Webアプリケーション開発を基礎から実践まで体系的に学べます。

特徴的なのは、個人開発だけでなく受講生同士でチームを組んで開発する「チーム開発」のカリキュラム。現場で必須となるGit操作やコミュニケーション能力を実践的に身につけられます。

コースは、ライフスタイルに合わせて選択可能。どのコースもDMM認定の現役エンジニア・クリエイター講師が手厚くサポートし、コース卒業率97%という高い継続率を実現しています。

技術的な質問に答えるメンターに加え、学習進捗やモチベーションを管理する「ライフコーチ」が専属でつくサポート体制も充実。また、自己分析から面接対策まで専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで伴走する転職支援も手厚いです。

紹介企業の質にもこだわっており、卒業生の離職率はわずか2.4%。長く安心して働ける企業への転職を実現しています。

サービス概要
学習コース	生成AIエンジニアコース / Difyマスターコース / はじめてのプログラミングコース / Webアプリケーションコースなど
料金	268,400円〜（プランによって異なる） ※給付金利用で最大70%給付
学習スタイル	オンライン / 通学 / マンツーマンサポート / チーム開発
転職サポート	履歴書添削 面接対策 自己分析 転職保証制度 副業サポート
求人数	非公開
主な転職職種	Webエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア
主要対象者	20代・30代の未経験者
運営会社	株式会六本木管理10号
URL	https://web-camp.io/

CodeCamp（コードキャンプ）｜現役エンジニアと学ぶ実践型転職コース

CodeCampは、オンライン完結型の大手スクールCodeCampが提供する、本気でエンジニア転職を目指すための4ヶ月集中コースです。業界トップクラスの現役エンジニアからマンツーマンで学べる点と、実務に直結する「チーム開発」を経験できる点が大きな特徴です。

学習カリキュラムは、前半2ヶ月の基礎学習でPHP/Laravelを中心にWeb開発の基礎を習得し、後半2ヶ月の実践開発で現役エンジニア講師とチームを組んで開発。実際の開発現場で必ず求められるスキルを実践的に身につけられます。

この「現役エンジニアとマンツーマンで行うチーム開発」の経験が企業から高く評価され、実務経験必須の募集要件の中、実務未経験で複数の受講生が内定を獲得している実績があります。

講師は選考通過率8%という厳しい基準をクリアした現役エンジニアのみ。自分に合う講師を選んでレッスンを予約できるため、学習効率が高まります。

転職支援も手厚く、自己分析から履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接まで、転職活動に必要な支援を包括的に受けられます。

累計448名の支援実績があり、転職成功者の50%が自社開発企業から内定を受けているのも注目すべき点です。受託開発25%、SES25%と、自社開発企業への転職に強みを持っています。

サービス概要
学習コース	エンジニア転職コース(PHP/Laravel)
料金	594,000円（税込） ※給付金利用で最大80%給付
学習スタイル	オンライン/マンツーマン
転職サポート	自己分析 書類添削 模擬面接 求人紹介 推薦状発行
求人数	非公開
主な転職職種	サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア
主要対象者	20代(10代・30代も相談可)
運営会社	コードキャンプ株式会社
URL	https://codecamp.jp/courses/engineer

テックキャンプ｜転職成功率99%！600時間の「やり切る」学習でプロへ

テックキャンプは、「未経験からプロのエンジニアへ」を掲げる国内最大級のプログラミングスクールです。

その最大の特徴は、最短10週間でプロレベルのスキルを叩き込む「圧倒的な学習量」。平日は1日中学習に没頭し、合計600時間をやり切る短期集中スタイルが有名です。教材は5,000回以上の改善を経て洗練されており、設計からリリースまでを一気通貫で習得。

さらに、ソフトウェア会社の開発プロジェクトに最大1ヶ月参加する実践的なカリキュラムや、AIを活用したアプリ開発など、現場で即戦力となるためのスキルを網羅しています。

挫折させないためのサポート体制も盤石です。専属のライフコーチが日々のスケジュールを徹底管理し、「やり切らせる」環境を提供。分からないことは即座にメンターへ質問できるため、学習の手が止まることはありません。

卒業後のキャリア支援も強力で、転職成功率は驚異の99%。累計5,000名以上がエンジニア転職を実現し、そのうち94.5%が正社員として採用されています。万が一転職できなかった場合の「全額返金保証」も完備しており、サービスへの自信の表れと言えるでしょう。

自社開発からSESまで幅広い企業への紹介が可能で、未経験からのエンジニア転職者数No.1の実績を誇ります。

サービス概要
学習コース	短期集中コース / 夜間・休日コース
料金	657,800円〜（給付金利用で実質131,560円） ※コースにより異なる
学習スタイル	オンライン / 教室 / チーム開発あり
転職サポート	転職保証制度 専属アドバイザー伴走 返金保証
求人数	転職決定実績5,000名以上 （非公開求人多数）
主な転職職種	Webエンジニア（自社開発・受託・SES）
主要対象者	未経験からのキャリアチェンジを目指す全世代
運営会社	株式会社div
URL	https://tech-camp.in/expert

テックアイエス｜1年間の長期サポート！「自走力」を鍛えるコミュニティ型スクール

テックアイエスは、「どこにいても、世界で通用するエンジニアになる」を掲げ、愛媛県発祥ながらシリコンバレーにも拠点を持つ、ユニークなスクールです。

最大の特徴は、学習6ヶ月＋キャリアサポート6ヶ月の計1年間という「長期サポート体制」。短期間で詰め込むのではなく、じっくりと時間をかけて技術を定着させます。

カリキュラムには受講生同士での「チーム開発」や、自ら企画・運営する「イベント開催」が含まれており、現場で不可欠なコミュニケーション能力や発信力といったヒューマンスキルも徹底的に磨き上げます。

学習サポートの手厚さも際立っています。分からないことがあれば現役Webエンジニア講師が「5分以内」に回答し、画面共有で問題を即解決。また、担任やクラスメイトがいる「クラス制度」を採用しているため、オンライン特有の孤独感とは無縁です。仲間と切磋琢磨できる環境が、モチベーション維持を強力に支えてくれるでしょう。

卒業後のゴールは、単なる就職にとどまりません。企業を紹介して終わりではなく、自分で仕事を取りに行く「自走力」を養うことを重視。履歴書添削やポートフォリオ作成など半年間の手厚いサポートを経て、転職成功率は98%を誇ります。就職だけでなく、フリーランスや副業といった多様なキャリアパスを描けるのも強みです。

サービス概要
学習コース	長期プログラミングコース（1年間）
料金	686,400円 （給付金利用で実質205,920円）
学習スタイル	オンライン / クラス制 / チーム開発
転職サポート	6ヶ月間の長期支援 自立支援 イベント企画
求人数	非公開
主な転職職種	Webエンジニア （自社開発・受託・フリーランス）
主要対象者	未経験者・地方在住者
運営会社	株式会社テックアイエス
URL	https://techis.jp/

キャリスタカレッジ｜受講料0円で20代未経験から最短2週間でITデビュー

キャリスタカレッジは、20代の若手支援に定評のある転職エージェント「キャリアスタート」が運営する、完全無料のエンジニア研修・転職支援サービスです。

最大の特徴は、金銭的な負担ゼロでIT業界への挑戦ができる点。未経験から目指すための2週間〜1ヶ月程度と短期集中型で基礎研修を無料で提供しています。長期間の学習で足踏みするのではなく、IT業界の基礎知識やネットワーク・サーバの基礎、Excelスキルなどを効率よく学び、すぐに実務へ移行する「スピード感」を重視しています。

学習サポートは、未経験者や既卒者に完全に特化しています。学歴や職歴に自信がない人でも無理なくついていけるよう、ゼロベースからの丁寧な指導を実施。本格的な開発スキルというよりは、未経験からIT業界に入るためのスキルを固めることに注力しています。

運営元が転職エージェントであるため、研修終了後はそのままシームレスに企業紹介へ移行。第二新卒やフリーターのポテンシャル採用を行う企業に強く、運用保守やヘルプデスク、テスターといった、未経験から無理なくステップアップできる職種を中心に紹介してくれます。

さらに、東京での就職を希望する人向けに、寮や住居のサポートもあり。上京したい若者を全力でバックアップしてくれるサービスです。

サービス概要
学習コース	ネットワーク・サーバーエンジニアコース / クラウドエンジニアコース / 開発エンジニアコース
料金	完全無料
学習スタイル	通学 / 短期集中（2週間〜1ヶ月）
転職サポート	エージェント直結 面接対策 上京支援
求人数	非公開
主な転職職種	開発エンジニア、インフラエンジニア（運用保守）・ヘルプデスクなど
主要対象者	20代（フリーター・既卒・第二新卒）
運営会社	キャリアスタート株式会社
URL	https://careerstart.co.jp/lp/001c/

ネットビジョンアカデミー｜合格率99%の「CCNA」を取得！インフラエンジニアへの最短ルート

ネットビジョンアカデミーは、未経験から「ネットワークエンジニア」を目指す人の支援に特化した、完全無料のエンジニアスクールです。

最大の特徴は、ネットワークエンジニアの登竜門資格である「CCNA」の取得に特化している点。プログラミングではなく、ルーターやスイッチの設定といった「インフラ技術」を専門に学びます。

実物のネットワーク機器を触る実践的な演習を通じて、わずか1ヶ月という短期間でスキルを習得。その結果、CCNA合格率は驚異の99%を誇ります。

さらに、地方から上京して就職を目指す人を対象に、シェアハウスの賃料が最大2ヶ月間無料になる制度を完備。敷金・礼金や仲介手数料もかからないため、上京にかかる初期費用を大幅に抑えられます。

卒業後の就職率も98%と高水準。資格という明確な武器を持って転職活動ができるため、未経験からでも最短2ヶ月で正社員エンジニアとしてのデビューが可能。大手企業から有名ベンチャーまで実績も豊富で、紹介される求人はすべて正社員雇用です。

提携企業への就職を前提とすることで、受講料やテキスト代は完全無料。手に職をつけて安定したインフラエンジニアを目指したい人に、強くおすすめできるサービスです。

サービス概要
学習コース	無料コース / オンラインコース / 有料コース
料金	有料コース：15万円
学習スタイル	通学 / 実機演習あり / 短期集中（1ヶ月）
転職サポート	最大2ヶ月家賃無料 面接対策 履歴書添削
求人数	非公開
主な転職職種	ネットワークエンジニア （設計・構築・運用）
主要対象者	18歳〜31歳（地方からの上京者歓迎）
運営会社	アクサス株式会社
URL	https://www.netvisionacademy.com/

LINEヤフーテックアカデミー｜大手IT企業監修の実践的カリキュラムで確実にエンジニア転職

LINEヤフーテックアカデミーは、大手IT企業「LINEヤフー」と実績豊富な「TechAcademy」が共同で運営する、未経験からエンジニアを目指すプログラミングスクールです。

LINEヤフー社のエンジニアが監修に関わるカリキュラムでは、需要の高いJava（Spring Boot）を中心にWebアプリ開発の基礎から応用まで体系的に学べます。独自のAIチャットボット「バーチャルてんてー」が学習を補助するなど、現場で求められる「自走力」や「マインドセット」を身につけられる内容が充実しています。

また、通過率10%の厳しい選考を突破した現役エンジニアがメンターとして専属でつき、週2回のマンツーマンメンタリングと毎日のチャットサポートを実施。充実したサポート体制により、9割以上の受講生が挫折せずにカリキュラムを修了しています。

転職サポートも手厚く、専任のキャリアカウンセラーがカウンセリングを実施し、LINEヤフー株式会社のグループ企業やパートナー企業への転職紹介も可能です。実際に、LINEヤフーテックアカデミーで学んだ人の100%がエンジニア職の内定を獲得している実績があります。

エンジニア転職保証コースでは、面接を実施しても内定が出ない場合に受講料を全額返金する制度もあり、安心して学習に集中できます。

サービス概要
学習コース	エンジニア転職保証コース / はじめてのWebアプリ開発コース など
料金	550,000円 （給付金利用で実質20万円）
学習スタイル	オンライン/マンツーマン
転職サポート	キャリアカウンセリング 企業紹介 転職保証（全額返金制度）
求人数	LINEヤフーグループ企業・パートナー企業への紹介
主な転職職種	Webエンジニア（Java）
主要対象者	20代・未経験者
運営会社	LINEヤフー株式会社・キラメックス株式会社
URL	https://ly-academy.yahoo.co.jp/tech/

未経験からIT転職で狙うべき職種

未経験からエンジニアになると言っても、その種類はさまざま。

ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、将来性のある代表的な7つの職種を紹介します。自分の興味や適性に近いものを見つけてみましょう。

プログラマー（PG）

システムエンジニア（SE）が作成した設計書をもとに、実際にプログラムコードを書く仕事です。IT業界のものづくりにおける、最も基礎的な「製造」を担当します。

未経験者の多くはプログラマーからスタートします。求人数が圧倒的に多く、開発の基礎体力をつけるには最適なポジションです。

マニュアルや教育体制が整っている企業が多いのも、未経験にとって大きな安心材料となるでしょう。

役立つスキル	正確性・几帳面さ：1文字の間違いも許されないため、事務作業などの正確さが活きます。 集中力：長時間コードに向き合い続ける忍耐力。 学習意欲：新しい言語や技術を自ら学ぶ姿勢。
代表的なキャリアパス	システムエンジニア：設計や顧客折衝を行う上流工程へ。 プロジェクトリーダー：チームをまとめる管理職へ。 フリーランス：技術力を武器に独立。

アプリケーションエンジニア

スマホアプリ（iOS/Android）や、Webブラウザで動く業務システムなどを作る仕事です。

普段自分が使っているようなアプリを作るため、「自分が作ったものが使われている」という実感を強く持てます。
スマホの普及により需要は拡大しており、ユーザーの反応がダイレクトに見える点が大きなやりがいです。

役立つスキル	スペシャリスト：特定言語（Swift, Kotlinなど）を極める。 テックリード：技術的な責任者としてチームを牽引する。 サービス企画・PM：どんなアプリを作るか、企画段階から関わる。
代表的なキャリアパス	ユーザー視点：接客業などで培った「お客様がどう感じるか」という感覚。 改善提案力：「もっとこうしたら使いやすいのに」という気付き。 トレンドへの感度：流行りのアプリやデザインに対する興味関心。

フロントエンドエンジニア

WebサイトやWebサービスの「見た目（表側）」を作る仕事です。デザイナーが作ったデザインを、ブラウザ上で動くようにコーディングします。

書いたコードがすぐに画面に反映されるため、成長を実感しやすく、挫折しにくいのが特徴。LP制作など個人で受けられる案件も多く、将来的に副業やフリーランスを目指しやすい職種です。

役立つスキル	UI/UXデザイナー：デザイン領域までスキルを広げる。 フルスタックエンジニア：サーバーサイド（裏側）も習得し、一人でサービスを作れるようになる。 Webディレクター：制作進行や品質管理を行う。
代表的なキャリアパス	美的センス・色彩感覚：アパレルやデザイン関連の知識が活きます。 コミュニケーション力：デザイナーやディレクターとの調整業務で重宝されます。 細部へのこだわり：「1ピクセルのズレ」に気付ける繊細さ。

サーバーサイドエンジニア

Webサービスの「裏側」にあるデータベースや処理ロジックを作る仕事です。ECサイトの決済処理やログイン機能など、システムの中枢を担います。

派手さはありませんが、システムの根幹に関わるため市場価値が非常に高い仕事です。一度習得した技術は他のプロジェクトでも応用が効きやすく、長く安定して働きたい人に向いています。

役立つスキル	テックリード：技術選定やアーキテクチャ設計を行う。 ITアーキテクト：複雑なシステム全体の構造を設計する。 CTO（最高技術責任者）：企業の技術トップとして経営に関わる。
代表的なキャリアパス	論理的思考力：物事を筋道立てて考える力（数学が得意だった人など）。 問題解決能力：トラブルの原因を冷静に分析し、対処する力。 業務知識：金融や流通など、前職の業界知識が開発に活きることがあります。

インフラエンジニア

ITシステムが動くための「基盤（サーバーやネットワーク）」を構築・運用する仕事です。

家で例えるなら、アプリが「家具」で、インフラは「土地や水道・電気」にあたります。

作業手順がマニュアル化されていることが多く、未経験からでも着実に業務を覚えられます。AWSなどのクラウドスキルを身につければ、一気に市場価値を高めることも可能です。

役立つスキル	クラウドエンジニア：AWSやAzureなどのクラウド構築に特化。 セキュリティエンジニア：サイバー攻撃からシステムを守る専門家。 SRE（サイト信頼性エンジニア）：運用の自動化や効率化を進める高度な職種。
代表的なキャリアパス	リスク管理能力：「もし停電したらどうする？」といった予測・準備をする力。 慎重さ・責任感：システムを止めないという強い責任感。 ドキュメント読解力：膨大なマニュアルや手順書を正しく読み解く力。

ネットワークエンジニア

コンピューター同士をつなぐ「通信環境」を作る仕事です。ルーターやスイッチといった通信機器を設定し、快適なネットワーク環境を整えます。

「CCNA」などの資格を取得すれば、実務未経験でも採用されやすいのが最大のメリット。ネットワークの知識は世界共通の技術であり、一度身につければ「手に職」がつきます。

役立つスキル	ネットワークスペシャリスト：大規模ネットワークの設計・構築を行う。 プロジェクトマネージャー：インフラ構築プロジェクト全体を管理する。 社内SE：企業の情シス部門で社内ネットワークを管理する。
代表的なキャリアパス	調整・折衝力：回線業者やビル管理者など、多くの関係者と調整する力。 段取り力：工事の日程調整など、スケジュールを管理する能力。 トラブルシューティング：「なぜ繋がらないか」を一つずつ切り分ける冷静さ。

QAエンジニア（テスター）

完成したシステムにバグ（不具合）がないかテストし、品質を保証する仕事です。ユーザー視点で実際にシステムを操作し、品質を守る「最後の砦」となります。

プログラミングスキルがなくても始められるため、IT業界への入り口として最適です。開発者では気付かない「使いにくさ」を発見できるため、ユーザー視点を持つ未経験者が重宝されます。

役立つスキル	テスト設計者：「何をテストすべきか」という計画を立てるポジション。 QAマネージャー：品質管理チームのリーダー。 開発エンジニア：コードを読み解く力がつけば、開発側へ転身もしやすい。
代表的なキャリアパス	違和感に気付く力：「ここ、なんとなく変だな」という直感。 報告・連絡・相談：バグの状況を開発者に正確に伝える力。 忍耐力：地道な確認作業をコツコツと続けられる力。

未経験者がIT転職エージェントを使うべき理由

未経験からのIT転職では、膨大な情報から自力で正解を探す「転職サイト」よりも、専門の支援パートナーとなってくれる「転職エージェント」の利用が成功への最短ルートです。

まずは未経験が自力で転職活動する場合と、転職エージェントを利用する場合でどのような違いがあるか一覧でまとめました。

転職サイトと転職エージェントの違い
	自力・転職サイト	転職エージェント
求人選び	膨大な数から自分で探す	プロが厳選して紹介
企業情報	求人票の表面的な情報のみ	内部事情や雰囲気がわかる
選考対策	すべて自己流	企業ごとの傾向に合わせて対策
未経験難易度	高（迷いやすい）	低（導いてくれる）

この一覧をより理解していくために、転職エージェントを利用した方が良い理由を詳しく解説します。

理由① プロが「企業に響く」方法を教えてくれる

エージェントは「選考を通過するレベル」まで書類添削や面接対策をしてくれます。

未経験者は職務経歴書に何を書けばいいか分からず、書類選考で落ち続けるケースが多々あります。エージェントはIT企業が未経験者に何を求めているかを熟知しているため、あなたの経験を「IT業界で活かせる強み」に変換してくれます。

例えば、小売業経験者も書き方一つでこれだけ印象が変わります。

自己流でアピールした方は、「経験が浅い」ように見えます。一方、プロのアドバイス後は「エンジニアに必要な課題解決力がある」と評価されやすい書き方に変わります。

このように書き方1つで見え方や評価が大きく変わるので、特に未経験者はプロの力を借りる必要があります。

理由② 「未経験者歓迎」非公開求人を紹介

転職サイトなどで自力で転職活動する場合、玉石混交の求人から探す手間が発生します。しかし、転職エージェントを利用すれば優良な非公開求人を厳選して求人紹介してくれるのです。

一般公開されている「未経験歓迎」の求人には、労働環境が良くない企業が紛れていることも少なくありません。

エージェントを利用すれば、プロのフィルターを通した「育てる余裕のある企業」に出会える確率がグッと上がります。

上記のような求人と、求人票だけでは分からない情報をもとに、あなたにマッチした企業だけを紹介してくれます。

理由③ 求人票に掲載されていないリアルな情報を知れる

エージェントは採用担当者や現場社員から直接話を聞いているため、求人票にはない「生の情報」を持っています。具体的には以下のような情報を提供してくれます。

未経験でIT業界の空気を知らないからこそ、これらの情報はミスマッチを防ぐ上で重要になります。入社してから「こんなはずじゃなかった」と後悔するのを防げます。

理由④ ブラック企業を選ぶ可能性が少ない

転職エージェント経由であれば、ブラック企業を掴むリスクを大幅に減らせます。転職エージェント各社は、紹介する企業の質を担保するために独自の審査基準を設けています。

すぐに辞められてしまうとエージェント側の信用問題に関わるため、あえて悪い企業を紹介するメリットがありません。

どの企業が良いか見極める目を持たない未経験者こそ、プロの審査を頼るべきです。

理由⑤ モチベーションが維持できる

転職活動のモチベーション維持にも、エージェントは役立ちます。

未経験からの挑戦では、「お見送り」の連絡が続くことも珍しくありません。一人で活動していると、「自分はダメなのかもしれない」と自己否定に陥り、途中で挫折してしまう人が多いのが現実です。

そんな時、転職エージェントは以下のような支援から精神的な支えとなってくれます。

失敗しない！未経験向けIT転職エージェントの選び方4つのポイント

数あるエージェントの中から自分に合う1社を見つけるには、「求人の質」「サポート実績」「サポートの手厚さ」「担当者との相性」の4つが重要です。

これらの基準で選ぶことで、「登録したけど紹介される求人がない」「サポートが雑だった」といった失敗を防げます。
単に知名度や求人数だけでなく、自分の状況や目標に寄り添ってくれるか、という視点で選びましょう。

①「未経験者歓迎」求人の量と質で見極める

未経験歓迎の求人数と合わせて、その「質」を見極めることが大事です。

求人数が多いに越したことはありませんが、中には「誰でもいい」という質の低い求人が混ざっていることもあります。それを見極めるには以下のような多角的なチェックが大切です。

つまり、未経験歓迎の求人をただ大量に紹介してくるのではなく、上記のような求人が豊富にあり、「厳選してマッチする企業を紹介してくれる」転職エージェントを選ぶようにしましょう。

② 自分の状況（女性・フリーター・第二新卒など）に合ったサービスかを知る

人気の転職エージェントに登録すれば良いというわけではなく、自分の「現在の属性」に特化したサービスを選ぶことが重要です。

エージェントにはそれぞれ得意分野があります。ハイクラス向けのエージェントに未経験者が登録しても、相手にされないケースが少なくありません。

自分の状況にマッチしたエージェントを選ぶことで、より的確なアドバイスや求人紹介、より親身なサポートを受けられます。

③ 利用者の口コミを参考にする

実際に利用した人の「生の声」も参考にしましょう。

ただし、エージェントは担当者との相性に左右されるサービスでもあります。

「連絡が遅い」「希望と違う求人を出された」といった口コミがある一方で、同じエージェントでも絶賛されているケースもあります。そのため、多角的に情報を入手して、以下のように判断すると良いでしょう。

評価ポイント	悪い口コミの例	良い口コミの例	2つを合わせてわかること
連絡・スピード	電話がしつこい。 急かされる感じがした。	対応が早くて熱心。 スピーディに内定が出た。	【超・行動派】 「短期間で絶対に決めたい人」に向いている
審査・求人紹介	門前払いされた。 紹介できる求人がないと言われた。	質の高い求人ばかり。 ブラック企業がなかった。	【厳選・少数精鋭派】 審査を通れば「優良企業」に出会える確率が高い。
アドバイス	ダメ出しされて凹んだ。 現実を見ろと厳しく言われた。	的確な指摘で目が覚めた。 他社で落ちた書類が通った。	【教育・指導派】 「本気で受からせるためのコーチ」として接してくれる。

口コミはあくまで参考程度にしつつ、自分と同じ年代・職種・年収帯の人の感想を中心にチェックするのがコツです。

④ サポートの手厚さで選ぶ

未経験なら、とにかく転職エージェントの「サポートの手厚さ」を重視すべきです。

業界知識やアピールポイントが分からない状態で戦うには、書類添削や面接対策の丁寧さが合否を分けます。「とりあえず求人を送ってくるだけ」のエージェントではなく、二人三脚で動いてくれるパートナーを選びましょう。

登録する前の段階でも、公式サイトの記載や打ち出し方で、そのエージェントが「サポート重視」か「効率重視」かを見極めることができます。以下の見極め方をぜひ参考にしてみてください。

【登録〜内定まで】IT転職エージェントを利用する流れ

転職活動の全体像を把握しておけば、安心して進められます。ここでは、一般的な6つのステップを解説します。

IT転職エージェントを120％活用するコツ

エージェントを「ただ使う」のではなく「使いこなす」意識を持ちましょう。

受け身の姿勢では良いサポートは引き出せません。主体的に行動し、エージェントを良きパートナーとして活用することが、希望のキャリアを実現する秘訣です。

これから紹介する5つのコツを実践すれば、転職エージェントの良さを引き出し120%活用することができるでしょう。

① IT転職エージェントを複数利用する

IT転職エージェントを複数利用する場合は、「2〜3社」を同時に登録し、併用するのが鉄則です。

転職エージェント1社だけだと、純粋に求人の選択肢を狭めるだけでなく、自分に合う担当者に出会える確率が上がります。特に社会人経験のない未経験者がエンジニアを目指す場合、以下の「最強の組み合わせ」で登録することをおすすめします。

この3タイプを網羅しておくと、死角がなくなります。

	役割・メリット	転職エージェント例
① 総合・求人数重視	圧倒的な求人数があり選択肢を広げられる	リクルートエージェント doda　など
② サポート・若手重視	書類添削や転職活動のコツを丁寧に支援	ハタラクティブ ウズカレIT　など
③ IT業界特化	エンジニア出身の担当者がキャリアアドバイス	ウィルオブ・テック レバテックルーキー　など

② 経歴や希望は嘘なく正直に伝える

自分の経歴（アルバイト歴や空白期間）や希望条件は、包み隠さず正直に伝えましょう。

「社会人経験がないと恥ずかしい」「空白期間をごまかしたい」という気持ちは痛いほどわかります。しかし、エージェントに対する嘘は、あなたにとってリスクしかありません。

まず、嘘はすぐにバレることになります。嘘がわかると「信頼関係が築けない」と判断されると、即座にサポートを打ち切られてしまいます。

また、運良く嘘をついたまま入社できたとしても、実力以上のことが求められ会社にいにくくなります。

そのため、「アルバイトしかしていない」「短期で辞めてしまった」といったネガティブな情報も、キャリアアドバイザーに正直に話してください。

そうすれば、「どうすればそれをプラスに伝えられるか」という対策を、プロの視点で一緒に考えてくれます。

③ 将来のキャリア目標は共有する

「将来どんなエンジニアになりたいか」という目標は、必ずアドバイザーと共有してください。

今のスキルだけで求人を探すと、どうしても単純作業の案件ばかりになりがちです。しかし、将来のビジョンを伝えることで、アドバイザーの視点が「今のあなた」から「未来のあなた」へ変わります。

そうすることで、以下のような変化が起こり、より転職活動が有益になります。

未経験だからと遠慮したり、気後れすることなく、自分が描く目標やビジョンはしっかりキャリアアドバイザーと共有するようにしましょう。

④ 求人先の情報は積極的に入手する

転職エージェントから求人先企業の情報を聞くだけでなく、自分でもその企業について調べてみましょう。

情報収集方法として、「公式HPを見る」「社長のブログやSNSを読む」「提供しているサービスを実際に使ってみる」があります。このひと手間を加えるだけで、得られる情報の質が段違いになります。

自分で情報を入手すると、以下のようなメリットがあります。

基本的に求人先企業は「公式HPを熟読している」「口コミを見ているだろう」「自社サービスを熟知している」前提で話をすることもあるので、自分で調べることで知識が定着し、面接でも迷わず回答できるというメリットもあります。

⑤ 転職希望時期は「3ヶ月以内」と伝える

面談で転職希望時期を聞かれたら、迷わず「3ヶ月以内（またはすぐにでも）」と答えましょう。実際の転職活動にかかる期間から考えても「3ヶ月」が平均だと言われています。

この転職希望時期を伝えることで、キャリアアドバイザーは「転職活動に前向きな人」として最優先でサポートしてくれます。

条件の良い人気企業の求人は早い者勝ちです。募集が出るとすぐに埋まってしまうため、「今」動ける人でないと、せっかくのチャンスを逃してしまうことになります。

そのため、転職エージェントも「転職活動に前向きな人」に優先的に良い求人や優良求人を紹介するのです。

もちろん、どうしても半年後でないと動けない事情がある場合は正直に伝えて構いません。

しかし、「特に決まっていない」「なるべく早く」という状況なら、「3ヶ月以内」と宣言して、あなたの熱意をしっかりとアピールしましょう。

そもそも転職エージェントは信頼できる？ビジネスの仕組みと実態を解説

転職エージェントは、無料で利用できることもあり不信感を持つ人もいるかもしれません。

しかし、そのビジネスモデルを正しく理解すれば、未経験者にとって最も信頼できるパートナーであることがわかります。

【なぜ無料？】転職エージェントのビジネスモデル

あなたが転職エージェントを無料で利用できるのは、採用が決まった企業から「成功報酬」をもらっているからです。転職エージェント、求職者、企業の関係性を図でまとめました。

立場	メリット・役割	お金の流れ
求職者（あなた）	自分にマッチした【企業】を【転職エージェント】から紹介してもらう 【転職エージェント】から転職支援を受ける	完全無料
企業	自社にマッチした【求職者】を【転職エージェント】から紹介してもらう 採用の手間を大幅に削減できる	【転職エージェントへ】 紹介手数料を支払う
転職エージェント	【求職者】と【企業】の仲介役を担う	【企業から】 成功報酬を受け取る

企業は、自社にマッチした人材を採用できたお礼として、エージェントに紹介手数料（一般的に年収の約30%）を支払います。

簡単にいうと、求職者が転職に成功しないと、エージェントも報酬がもらえません。つまり、あなたとエージェントは「転職成功」という共通のゴールを目指す運命共同体なのです。

【なぜ悪い評判？】良い口コミと悪い口コミが存在する理由

悪い口コミの多くは、「担当アドバイザーとの相性のミスマッチ」から生じています。

エージェントも人間なので、どうしても性格やスタンスの違いはあります。

「悪い口コミ＝悪徳業者」とは限りません。ある人にとっては「最悪」でも、別の人にとっては「最高」というケースが往々にしてあるのです。

未経験者のあなたが、どのような担当者にあたるとどう感じるのか、具体的な組み合わせを見てみましょう。

求職者	担当者	相性	どうなる？	想定される口コミ
転職の右も左も分からない	効率とスピード重視	×悪い	丁寧に教えてもらえず、放置されたと感じてしまう。	「事務的で冷たい」 「サポートが雑」
転職先を慎重に考えたい	熱血・行動量重視	×悪い	ペースを無視して急かされ、不信感を抱いてしまう。	「連絡がしつこい」 「無理やり応募させられた」
不安を解消したい	カウンセラー・親身型	◎良い	こちらのペースに合わせてくれ、安心して活動できる。	「親身になってくれた」 「不安が消えた」
厳しくても成長したい	論理的・コーチ型	◎良い	甘い言葉だけでなく、プロ視点の現実的な意見をもらえる。	「的確なアドバイスをもらえた」

このように、相性が悪くなることで「転職エージェント」へ抱く印象も変わってしまう可能性があります。それが悪い口コミに繋がっています。

そのため、転職エージェントの一部の口コミを鵜呑みにせずに、広い視野で見ることが大切です。

IT業界へ転職する難易度は？未経験でもチャンスがある理由

未経験者向けのIT転職市場は現在「売り手市場」であり、難易度はさほど高くありません。

「経験者じゃないと無理」ということはなく、未経験者でもチャンスがあります。未経験者にもチャンスが開かれている理由を詳しく見ていきましょう。

IT人材不足の深刻化

DX（デジタルトランスフォーメーション）化の波により、あらゆる業界でIT人材が不足しています。

経済産業省の「IT分野について」の調査では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。

今でもIT人材不足は叫ばれており、経験者の奪い合いになっているのが実情です。そこで、経験者を採用できない企業の多くが「未経験者を採用して育てる」という方針に切り替えています。

積極的に未経験者を採用している企業は、「教育制度」が整っていることが多く、今行動を起こすことは、将来のキャリアにとって大きなアドバンテージになります。

若手人材への期待値が高い

IT業界は技術の進化が速いため、過去の経験よりも「新しいことを吸収する柔軟性」が求められます。

特に20代であれば、スキルがなくても「ポテンシャル」だけで採用されるケースが非常に多いです。「コミュニケーション力がある」「学習意欲が高い」といった素養があれば、未経験でも十分に勝負できます。

国も企業も、IT人材の育成に力を入れています。助成金制度が充実し、企業内での研修制度も整ってきました。

以前のように「見て覚えろ」という職人気質な現場は減り、未経験者をイチから育てるカリキュラムを持つ企業が増えています。

具体的には、以下のような支援体制が整ってきています。

教育体制が整っている今こそ、飛び込む絶好のタイミングです。

参考：厚生労働省：「人材開発支援助成金」、経済産業省：「デジタル人材育成プラットフォームの紹介」

なぜ未経験者がIT転職をやめとけと言われるのか?

ネットで検索すると出てくる「やめとけ」という言葉に、エンジニア職に不信感を抱く人もいるでしょう。

結論から言えば、IT転職は「やめとけ」と言われるほど、ひどいわけではなく、むしろ人手不足の今だからこそ、チャンスが多い職種であると言えます。

ではなぜ、未経験者がIT転職をやめとけと言われるのか、その理由を詳しく紹介します。

プラック企業が多いイメージがある

「IT＝ブラック企業」というイメージが定着してしまっている影響があります。

確かに、多重下請け構造（SES）の末端など、一部には労働環境の悪く、給料も低い企業も存在します。しかし、近年は働き方改革が進み、IT業界全体の労働環境は劇的に改善されています。

実際にデータを見ても、他業界と比較して「ホワイト化」が進んでいることがわかります。

大切なのは「業界全体がブラック」という意識を持つではなく、「ブラックな企業を見極めること」です。

長時間労働のイメージが強い

確かに一昔前まではそういった過酷な環境もありましたが、現在は状況が劇的に変わっています。

トラブル対応などで一時的に忙しくなることはありますが、慢性的な長時間労働は解消されつつあります。

dodaの「平均残業時間の実態調査」によると、エンジニア（技術職・IT/通信）の月間平均残業時間は22.6時間であることがわかりました。つまり、平均残業時間は「1日1時間」程度ということです。

実際のデータを見れば、想像よりもはるかにホワイトな環境であることがわかります。

実力主義・成果主義の環境だから

IT業界は技術進歩が目まぐるしく、常に変化が伴う業界であるためエンジニアも継続的な学習は必要です。また、エンジニアはスキルアップが給与に直接反映されます。

経済産業省の「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業の報告書」によるITスキルレベル別の賃金相場を見ると、IT人材の給与は保有するスキルレベルに比例して上昇します。

初級レベルを持つ人材（レベル1〜2）は平均500万円に対し、高度なスキルを持つ人材（レベル4以上）の平均年収は700万円を超えています。努力次第で大幅な年収アップが狙えます。

これを「辛い」と捉えるか、「学歴に関係なく実力で評価されるチャンス」と捉えるかで、向き不向きが分かれます。「スキルを身につけて市場価値を上げたい」と考えるあなたにとっては、むしろ理想的な環境と言えるでしょう。

未経験でIT転職エージェントを利用する際よくある質問

未経験からのIT転職に関するよくある疑問にお答えします。事前に不安を解消して、自信を持って第一歩を踏み出しましょう。

未経験だとIT転職エージェントに門前払いされませんか？

未経験者向けの転職エージェントを選べば、門前払いされることはありません。

この記事で紹介したような「未経験歓迎」や「若手支援」を掲げているエージェントなら、あなたの登録を歓迎してくれます。

ただし、「ハイクラス向け」や「経験者特化」の転職エージェントに登録すると、紹介できる求人がなく転職がスムーズにできない可能性を高めるので注意しましょう。

未経験からIT業界に転職できますか？

未経験からIT業界に転職をすることは可能です。今はどの業界でもITが必要とされています。

「IT業界＝技術力だけ」と思われますが、実はコミュニケーション力などのヒューマンスキルも高く評価されます。

未経験でもこれまでの経験で活かせるスキルや経験があると思うので、それをしっかりアピールすれば、未経験でも転職を叶えることができます。

未経験からエンジニアに転職できますか？

未経験からキャリアチェンジした人はたくさんいます。

実は、ITエンジニアとして転職した人の過半数は、異業種からの出身者なのです。リクルートエージェントの「異業種転職の実態調査」によると、異業種転職が多い職種として「SE・ITエンジニア」は61.9％と2番目に多いことがわかりました。

未経験でもチャンスがある職種であるため、エンジニアに興味のある人はエンジニア転職に挑戦してみましょう。

勇気を出して一歩踏み出せば、ITエンジニアへの道は開ける

未経験からITエンジニアになることは決して不可能ではありません。

ここまで解説してきた通り、IT業界の人手不足や教育体制の充実により、異業種からエンジニアへ転身する人は増え続けています。技術力だけでなく「コミュニケーション能力」や「顧客視点」なども、エンジニア職では大きな武器になります。

ただ、一人で転職サイトを眺めているだけでは、チャンスを掴むのは難しいでしょう。

ぜひ、今日紹介したエージェントの中から、気になった2〜3社に登録してみてください。 今日の小さな行動が、半年後のあなたの働き方を劇的に変えているかもしれません。新しいキャリアの扉を開くためにも一歩踏み出してみましょう。