IT転職エージェントおすすめランキング39選【2026年7月最新】エンジニア826名のリアルな口コミをもとに徹底比較

ITエンジニアの転職は、自分のキャリアフェーズに合ったエージェントを選べるかどうかで結果が変わります。エンジニアの転職支援に特化しているか、自分のスキルレベルや転職目的に対応しているかを事前に確認することが重要です。

本記事では、IT転職エージェント39社を公開求人数・アドバイザーの専門性・サポート内容・利用者評判の4軸で徹底比較しています。

未経験・ハイクラス（年収700万円以上）といったスキルレベル別、年代別、年収アップ・キャリアチェンジなどの目的別、フロントエンド、インフラ、AIエンジニアなどの職種別のおすすめ比較も解説。

読み終わるころには、数あるエージェントの中から自分が登録すべきサービスを迷わず選べるようになります。

IT転職エージェントおすすめランキング39選【2026年7月最新・徹底比較】

ITエンジニア向け転職エージェント39社を、公開求人数・年収700万円以上の求人数・未経験対応・フルリモート求人数・スカウト機能の有無で比較しています。

自分のキャリアフェーズや重視する条件に合ったサービスを選ぶ際の参考にしてください。

掲載サービスは、IT・Webエンジニア専門サービスおよびITエンジニア向け特化サービスを対象に、公開求人数・保有求人の年収水準・未経験対応・スカウト機能の有無・口コミ評価を総合的に判断して選定しています。

本ランキングは、IT転職エージェント利用経験のある826名への独自アンケート調査（調査期間：2023年4月13日〜2025年12月23日）をもとに、以下4つの観点で総合評価しています。

転職エージェント	おすすめの人	公開求人数	700万円以上	フルリモート	未経験対応	エージェント機能	スカウト機能
レバテックキャリア	経験3年以上で年収100万円以上UPを狙いたいエンジニア	52,697件	37,232件	4,525件
Geekly（ギークリー）	IT・Web・ゲーム業界で年収アップしながらキャリアアップしたい人	37,624件	27,321件	1,333件
テックゴー	独占求人・面接確約ルートで年収100万円以上UPしたい人	3,140件	663件	非公開
ウィルオブテック	2名体制のサポートでミスマッチの少ない転職がしたい人	9,208件	7,091件	833件
ユニゾンキャリア	完全未経験からITエンジニアへキャリアチェンジしたい人	10,000件以上	非公開	非公開
Findy	GitHubの実績でコードで技術力を証明してスカウトを受けたい人	非公開	非公開	非公開
リクルートエージェントIT	SIerからクラウド・自社開発へのキャリアチェンジで年収UPを狙いたい人	75,771件	46,253件	2,292件
ビズリーチIT	企業・ヘッドハンターから直接スカウトを受けて市場価値を確かめたい人	10万件以上	8万件以上	6,382件		※ヘッドハンターがサポート
PITキャリア	IT未経験・第二新卒でIT転職の一歩を踏み出したい人	41,000件以上	非公開	非公開			※面接確約オファーあり
マイナビジョブ20's IT	20代・第二新卒として初めてIT転職に挑戦したい人	非公開	非公開	非公開
Beyond Career	30〜50代でIT・コンサル系ハイクラス転職を目指す人	非公開	非公開	非公開
KIKKAKE AGENT	量より質の厳選提案でミスマッチなく転職したい人	7,167件	5,773件	161件
パソナキャリア	大手・上場企業へのハイクラス転職で年収800万円以上を目指す人	11,273件	9,011件	453件
マイナビ転職IT AGENT	夜間・土曜も相談しながら転職活動を進めたい20代・第二新卒の人	非公開	非公開	非公開
dodaエンジニアIT	大手の求人数と手厚いサポートで転職したい人	57,049	42,675件	3,545件
type転職エージェントIT	首都圏でスキルを活かしたITエンジニア転職をしたい人	5,546件	725件	185件
ワークポート	地方でのエンジニア転職を考えている人	30,514件	19,909件	773件
TechnoBrain	半導体・自動車・メーカー系の技術職への転向も含めて考えている人	非公開 ※取引会社5,000社	非公開	非公開
社内SE転職ナビ	SIer・SESから社内SEや情報システム部門にキャリアチェンジしたい人	9,985件	7,634件	501件
JACリクルートメント	30〜40代の管理職・ITマネージャーで年収1,000万円超を目指す人	14,001件	13,444件	非公開
AMBI	20〜30代で年収500万円以上のハイキャリア求人から転職したい人	58,494件	16,954件	2,893件
Green	自社開発・スタートアップへキャリアチェンジしたいエンジニア	15,704件	12,159件	2,302件
paiza転職	コーディング力をスキルランクで証明してハイクラス転職を狙いたい人	4,940件	3,520件	563件
転職ドラフト	企業から先に年収提示されるスカウトで高年収転職を狙いたい人	非公開 ※240社以上	非公開	非公開
TechStars Agent	定着率98.6%のエンジニア専門エージェントでミスマッチなく転職したい人	34,000件以上	非公開	非公開
Forkwell（フォークウェル）	ポートフォリオでスキルを整理しながら本気のスカウトを受けたい人	1,403件	634件	465件
ムービンIT	SIer・SEからBIG4・大手ITコンサルへキャリアチェンジしたい人	非公開	非公開	非公開
MyVision	コンサルファームへのキャリアチェンジを目指す人	1,611件 ※ITコンサル	非公開	非公開
LHH転職エージェント	年収700万円以上のハイクラス求人でキャリアアップしたい人	6,067件	5,614件	320件
Silicon Studio Agent	ゲーム・映像業界の大手・有名タイトルへ転職したい人	3,193件	1,337件	102件
G-JOBエージェント	ゲーム業界への転職で非公開求人から選択肢を広げたい人	844件	192件	59件
エイジレスエージェント	40代以上でSE・PM・PMO・ITコンサルへキャリアアップしたい人	1,966件	1,606件	20件
KEYPLAYERS	ベンチャー・スタートアップへの転職でキャリアアップしたい人	非公開	非公開	非公開
Cloud Builders	AWSエンジニアとして専門性を高めながら年収アップしたい人	213件	非公開	165件
AIdea Career	VPoE・テックリードなどハイクラス非公開求人に挑戦したい人	非公開	非公開	約2,300件
ギークニア	実務経験2年以上で技術を理解したエージェントに転職を任せたい人	約30,000件	非公開	非公開
アカリクキャリア	修士・博士・ポストドクターで研究経験を活かしたIT転職を目指す人	非公開	非公開	非公開
LIBER	NTTデータ・NRI・アビームなど上位SIer・コンサルへの転職を目指す人	非公開	非公開	非公開
レバテックフリーランス	フリーランスとして高単価案件で年収を大幅UPしたい人	121,423件	57,265件	26,905件

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レバテックキャリア｜公開求人の約7割がハイクラス案件で年収70万円以上UPを狙える

公開求人数	52,697件
年収700万円以上の公開求人数	37,232件
未経験可の公開求人数	155件
リモート求人数	フルリモート：4,525件 一部リモート：37,425件

レバテックキャリアは、ITエンジニアとクリエイターのサポートに特化した転職エージェントです。

公開求人52,697件のうち約7割が年収700万円以上のハイクラス案件で、利用者の3人に2人が年収70万円以上UPを実現しています。

年間7,000回以上の企業訪問から蓄積した現場情報（技術スタック・チーム構成・残業実態）の提供、テクニカルヒアリングによる強みの言語化、現役エキスパートエンジニアによる書類添削と企業別の模擬面接など、内定獲得に向けたサポートが充実しています。

さらに、各企業がエンジニア採用で重視するポイント・過去の質問例・見送り理由を集約した非公開のシークレット資料を提供してもらえます。一般には出回らない情報をもとに選考対策を進められるのは、レバテックキャリアならではの強みです。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	52,697件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：47,289件 600万円以上：43,841件 700万円以上：37,232件 800万円以上：28,358件 900万円以上：20,389件 1,000万円以上：非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削（現役エンジニア添削あり）・企業別模擬面接・年収交渉代行など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-308734
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・ゲーム業界特化の面接データが豊富で選考突破率を高められる

公開求人数	37,624件
年収700万円以上の公開求人数	27,321件
未経験可の公開求人数	40件
リモート求人数	フルリモート：1,333件 一部リモート：25,495件

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人37,624件のうち700万円以上の案件が27,321件を占め、ITエンジニアの平均年収UP額は81万円を実現しています。

業界特化14年のノウハウを持つキャリアアドバイザーが100名以上在籍し、書類添削から企業ごとの面接傾向の共有まで一貫してサポート。書類添削サービスの利用者は転職成功率が20%向上するデータがあり、在職中でも86%が転職を成功させています。

サイバーエージェント・Cygames・DMM・DeNAなど、IT・ゲーム業界を代表する大手企業の求人を多数保有し、一般には公開されない非公開求人へのアクセスも可能です。

サービス概要
サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
タイプ	IT特化型
公開求人数	37,624件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：36,211件 600万円以上：33,373件 700万円以上：27,321件 800万円以上：21,277件 900万円以上：13,894件 1,000万円以上：11,003件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・企業別面接対策・年収交渉代行など
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）＋関西
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-305272
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

テックゴー｜年収交渉成功率100%の交渉力で平均138万円UPを実現できる

公開求人数	3,140件
年収700万円以上の公開求人数	663件
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

テックゴーは、ITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

公開求人3,140件に加えて非公開求人7,000件以上を保有し、独占選考ルートや面接確約求人など他社では入手できない求人も多数揃えています。

平均年収アップ額は138万円（20代平均120万円・30代平均160万円）で、年収交渉成功率は100%を実現。メガベンチャーのIT部門やITコンサル出身の転職アドバイザーが在籍し、書類添削・面接対策から年収交渉まで一貫してサポートします。

特にエンジニアからITコンサルへの転職では書類通過率・内定率ともに高い実績を持ち、模擬面接は回数無制限で提供しているため、難易度の高い選考にも万全の準備で臨めます。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
タイプ	IT特化型
公開求人数	3,140件
非公開求人数	7,000件以上 ※面談後にご紹介
年収別の公開求人数	500万円以上：1,743件 600万円以上：993件 700万円以上：663件 800万円以上：233件 900万円以上：112件 1,000万円以上：73件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・模擬面接（回数無制限）・年収交渉代行など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-314719
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜元エンジニア含む二名体制の厳選提案で97%が長期活躍できる

公開求人数	9,208件
年収700万円以上の公開求人数	7,091件
未経験可の公開求人数	462件
リモート求人数	フルリモート：833件 一部リモート：3,869件

ウィルオブテックは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

公開求人9,208件に加え非公開求人が約7割を占め、メルカリ・SmartHR・CyberAgentなど成長企業への求人を多数保有しています。

元エンジニアのアドバイザーとキャリア専門家による二名体制でサポートし、最短1か月・平均2.5か月での内定獲得を実現。大量の求人を送付せず、マッチング度の高い企業を厳選して提案するため、転職者の97%が長期的に活躍しています。

さらに、AIによる適性検査や国内トップクラスの「Track Test」によるコーディングテスト（無料）も提供しており、自己分析から技術力の可視化まで対応。経験者の年収UP成功率は75.5%です。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
タイプ	IT特化型
公開求人数	9,208件
非公開求人数	非公開 ※初回面談後にご紹介
年収別の公開求人数	500万円以上：7,630件 600万円以上：7,166件 700万円以上：7,091件 800万円以上：5,205件 900万円以上：3,944件 1,000万円以上：3,115件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・AI適性検査・コーディングテスト・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）＋大阪
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-080459
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

※2026年7月時点

ユニゾンキャリア｜IT完全未経験でも利用者の93%が年収UPを実現できる

公開求人数	10,000件以上
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開 ※多数あり
リモート求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

ITエンジニア求人10,000件以上を保有し、利用者の93%が年収UPを実現。入社後定着率は96.8%で、求人票には出ない職場環境まで把握した上でマッチングを行っています。

全キャリアアドバイザーがIT業界に精通し、元エンジニア出身者も在籍。完全未経験からのエンジニア転職にも対応しており、他業界・他職種からの転職成功実績が豊富です。最短10日で内定獲得も可能で、書類添削・面接対策・年収交渉・入社後フォローまで一貫してサポートします。

入社後の研修制度が充実した企業の求人を多く取り扱っているため、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
タイプ	IT特化型
公開求人数	10,000件以上
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行・入社後フォローなど
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-313348
料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/

Findy（ファインディ）｜GitHubからスキルを偏差値化！技術力に見合ったテック企業からスカウトが届く

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

Findyは、GitHubの開発履歴をもとにスキルを偏差値化し、技術力に見合ったスカウトが届くITエンジニア専門の転職サービスです。

掲載求人数は非公開ですが、メルカリ・SmartHR・TVer・マネーフォワードなど800社以上のテック企業を厳選掲載しており、年収1,000万円超の求人を持つ自社開発企業が中心です。

GitHub連携でスキル偏差値と年収予測を自動算出するため、職務経歴書を書く前の段階から自分の現在の市場価値を数値で把握できます。OSSへの貢献や情報発信（1〜10段階の「発信力レベル」）もスコアに反映されるため、アウトプットを積み重ねるほどスカウト精度が上がる設計です。

転職意思が固まっていなくてもユーザーサクセス面談を何度でも無料で受けられ、「今の自分に合うキャリアパスはどれか」という段階から相談できます。

サービス概要
サービス名	Findy（ファインディ）
運営会社	ファインディ株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	スキル偏差値診断・年収予測・スカウト受信・求人検索・ユーザーサクセス面談（無料・何度でも）など
対応地域	全国（首都圏中心）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-308478
料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

PITキャリア｜IT業界に精通したアドバイザーの選考対策で未経験からエンジニア転職を実現

公開求人数	41,000件以上
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開 ※多数あり
リモート求人数	非公開

PITキャリアは、未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを専門にサポートする転職エージェントです。

公開求人数41,000件以上を保有し、年間3,284名の転職支援実績を持ちます。求人数よりマッチングの質を重視しており、担当者が希望条件に合わせて厳選した数社のみを提案する形式です。

キャリアアドバイザーは全員がIT業界に精通しており、書類通過率85%を誇る応募書類の添削・企業ごとの面接対策・模擬面接・適性検査対策・年収交渉代行など、内定まで一貫したサポートを受けられます。

さらに、転職活動と並行して無料のITスクールを利用でき、CCNA資格取得コースなどIT資格の学習支援にも対応しているのは、PITキャリアならではの強みです。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
タイプ	IT特化型
公開求人数	41,000件以上
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・応募書類添削（書類通過率85%）・企業別面接対策・模擬面接・適性検査対策・年収交渉代行・無料ITスクールなど
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-313680
料金	完全無料
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

マイナビジョブ20's IT｜学歴・経歴不問の求人と手厚い基礎サポートで20代・第二新卒がIT業界に踏み出せる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開 ※多数あり
リモート求人数	非公開

マイナビジョブ20's ITは、20代のIT転職に特化した転職エージェントです。

未経験者向けの求人が豊富で、研修制度・教育環境の整った企業への転職支援を得意としています。運用保守・ヘルプデスクなどの実務経験がある場合は、開発経験がなくても開発職・上流工程へのキャリアアップを支援してもらえます。

キャリアアドバイザーは20代専門・IT専任の体制で、求人紹介だけでなくキャリア設計の段階から一貫したサポートを受けられます。書類添削・適性診断・企業ごとの面接対策・模擬面接など、選考の各ステップを丁寧にカバーしています。

さらに、適性診断の結果をもとに求人を絞り込めるため、転職の方向性が定まっていない段階でも相談を始めやすいのは、マイナビジョブ20's ITならではの強みです。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 ※登録後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・適性診断・企業別面接対策・模擬面接・年収交渉代行など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-080554
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

ビズリーチIT｜年収1,000万円超求人が4割・30代転職後平均880万円のハイクラス転職サービス

公開求人数	10万件以上
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	386件
リモート求人数	フルリモート：6,382件 一部リモート：68,472件

ビズリーチITは、国内最大級のスカウト型ハイクラス向け転職サービスです。

公開求人10万件以上のうち年収1,000万円以上が約4割を占め、SONY・KEYENCE・TOYOTAなど日本を代表する優良企業・外資系への求人を多数保有しています。

転職後の平均年収は、30代転職後の平均年収880万円、40代は990万円と、高年収転職に圧倒的な強みを発揮します。

ほとんどの転職サービスが完全無料な中、ビズリーチITは月額5,478円の有料プラン（プレミアムステージ）を設けています。これは本気の転職者だけが集まる環境を維持するためで、スカウトの質を担保し、登録者の8割以上がスカウトから転職を成功させているという実績につながっています。まずは1週間の無料トライアルでほぼすべての機能を試してから判断することをおすすめします。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	ハイクラス総合型 ※IT部門
公開求人数	10万件以上
非公開求人数	非公開 ※多数あり
年収別の公開求人数	500万円以上：10万件以上 600万円以上：10万件以上 700万円以上：10万件以上 800万円以上：10万件以上 900万円以上：10万件以上 1,000万円以上：約8万件
サポート内容	求人検索・スカウト機能・ヘッドハンターへの相談など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-302647
料金	スタンダードステージ（無料） プレミアムステージ：30日間5,478円（税込） ※初回1週間無料トライアルあり
公式サイト	https://www.bizreach.jp/job-feed/job-feature/867/

リクルートエージェントIT｜転職決定数No.1・日本最大の転職データベースから最適な求人を提案

公開求人数	75,771件
年収700万円以上の公開求人数	46,253件
未経験可の公開求人数	1,961件
リモート求人数	フルリモート：2,292件 一部リモート：41,638件

リクルートエージェントITは、転職決定数No.1を誇るリクルートエージェントのITエンジニア特化サービスです。

公開求人75,771件に加えて業界最大規模の非公開求人を保有しており、500万円以上が72,004件・1,000万円以上が15,482件と幅広い年収帯をカバーしています。SIerからクラウド・自社開発へのキャリアチェンジや、インフラからモダンスタックへのシフトを希望するエンジニアに対応できる求人の幅が強みです。

日本最大の転職データベースを持つリクルートならではの強みとして、各業界に精通したアドバイザーが単なるスキルマッチングではなく、潜在能力や将来のキャリアパスを踏まえた求人提案を行います。企業の社風・働く環境・採用担当者の期待値といった、求人票には出ない内部情報の提供も、転職成功率を高める大きな差別化ポイントです。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型 ※IT部門
公開求人数	75,771件
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	500万円以上：72,004件 600万円以上：60,857件 700万円以上：46,253件 800万円以上：33,538件 900万円以上：24,334件 1,000万円以上：15,482件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行・企業内部情報の提供など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-317880
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/job_search/oc-technology/

Beyond Career（ビヨンドキャリア）｜ハイクラス特化の専門支援で30代以上のキャリアを明確化できる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

Beyond CareerはIT/デジタル領域に特化した少数精鋭型の転職エージェントです。

公開求人数は非公開ですが、コンサルティングファームやメガベンチャー・SaaS企業へのハイクラス転職を多数支援しており、30代700万→850万・50代1,200万→1,500万といった年収UP実績を保有しています。

Big4系外資コンサルやブティック系ITコンサルでの面接官・採用決裁者経験を持つシニアスタッフが担当するため、「企業側が何を求めているか」という視点から書類添削・模擬面接・年収交渉まで一貫してサポートします。

転職を迷っている段階でも1on1のキャリアカウンセリングを無料で受けられ、これまでの経験・強み・価値観を整理しながら中長期的なキャリアビジョンを一緒に描けます。

サービス概要
サービス名	Beyond Career（ビヨンドキャリア）
運営会社	Beyond Technologies株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	1on1キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・模擬面接（面接官経験者対応）・年収交渉代行など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-312740
料金	完全無料
公式サイト	https://beyond-career.com/

KIKKAKE AGENT（キッカケエージェント）｜現職残留も視野に入れた深いカウンセリングでミスマッチを防ぐ

公開求人数	7,167件
年収700万円以上の公開求人数	5,773件
未経験可の公開求人数	13件
リモート求人数	フルリモート：161件 一部リモート：3,995件

キッカケエージェントは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

公開求人7,167件のうち500万円以上が6,256件・1,000万円以上が3,352件を占め、伊藤忠テクノソリューションズ・サイバーエージェント・ベイカレント・コンサルティングなど優良IT企業との取引実績があります。

元エンジニアのキャリアアドバイザーが、30〜40社への同時応募はせずキャリアに合った求人を厳選して提案し、スキルの棚卸しから書類添削・企業別面接対策・年収交渉まで一貫してサポートします。

転職者のリピート利用希望率96%・提案求人への満足度93%という実績が示す通り、転職を迷っている段階でも相談でき、現職に残ることがベストな場合は正直に伝えるスタンスでミスマッチを徹底して防ぎます。

サービス概要
サービス名	キッカケエージェント
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
タイプ	IT特化型
公開求人数	7,167件
非公開求人数	非公開 ※登録後にご紹介
年収別の公開求人数	500万円以上：6,256件 600万円以上：6,065件 700万円以上：5,773件 800万円以上：4,859件 900万円以上：4,124件 1,000万円以上：3,352件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・企業別面接対策・年収交渉代行など
対応地域	全国（首都圏中心）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-312698
料金	完全無料
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

パソナキャリア｜業界トップクラスの顧客満足度で安心して転職活動を進められる

公開求人数	11,273件
年収700万円以上の公開求人数	9,011件
未経験可の公開求人数	1,215件
リモート求人数	フルリモート：453件 一部リモート：4,089件

パソナキャリアは、ハイクラス転職に強みを持つ総合型の転職エージェントです。

公開求人11,273件のうち1,000万円以上が5,250件（44%）を占め、非公開求人の割合は全体の60%に達します。三菱UFJ銀行・アクセンチュア・NEC・トヨタ自動車など日本を代表する企業との取引があり、上場企業の約7割とのパイプを持ちます。

国家資格キャリアコンサルタントを多数擁する400名のコンサルタントが、スキルだけでなく将来のキャリアプランや価値観にまで向き合い、書類添削・1on1模擬面接・年収交渉・退職相談まで一貫してサポートします。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント 担当者の対応」部門で7年連続1位を獲得し、顧客満足度94.56%という実績がサービス品質を裏付けています。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナキャリア
タイプ	総合型
公開求人数	11,273件
非公開求人数	非公開（全体の約60%）
年収別の公開求人数	500万円以上：10,529件 600万円以上：10,132件 700万円以上：9,011件 800万円以上：8,147件 900万円以上：6,389件 1,000万円以上：5,250件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・1on1模擬面接・年収交渉代行・退職相談など
対応地域	全国（47都道府県に拠点）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-010444
料金	完全無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

マイナビ転職IT AGENT｜独占求人×手厚いサポートで20代・第二新卒のIT転職を実現できる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

マイナビ転職IT AGENTは、IT・WEBエンジニアの転職支援に特化したエージェントサービスです。

転職後の定着率99.2%・IT・WEBエンジニアの3か月以内入社決定率84.6%と、内定後のミスマッチが少ない点が大きな特徴です。

マイナビグループの強みを活かした独占求人・非公開求人を多数保有しており、求人数は非公開ながら、面談後に希望に合わせた求人を紹介してもらえます。書類添削・面接対策・年収交渉代行まで幅広くサポートしており、夜間や土曜日にも相談できる体制が整っています。

職務経歴書の添削や強みの言語化など、選考通過に直結するサポートが充実しているため、転職活動の経験が少ない20代や第二新卒でも安心して利用しやすい転職エージェントです。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	総合型 ※IT部門
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など（夜間・土曜対応あり）
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-080554
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

dodaエンジニアIT｜公開求人56,673件×年収アップ率71%でキャリアアップの選択肢を最大化

公開求人数	56,673件
年収700万円以上の公開求人数	42,675件
未経験可の公開求人数	3,387件
リモート求人数	フルリモート：3,545件 一部リモート：45,192件

dodaエンジニアITは、パーソルキャリアが運営するdodaのIT・エンジニア専門の転職エージェントです。

公開求人56,673件のうちフルリモート3,545件・一部リモート45,192件、年収1,000万円以上の求人も20,538件と、働き方・年収の両面で幅広い選択肢を網羅しています。

ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが、書類添削・企業別面接対策・年収交渉の代行まで一貫してサポート。キャリアカウンセリングは電話またはオンラインで対応し、LINEを使った効率的なやりとりも可能なため、在職中でもストレスなく転職活動を進められます。

利用者の年収アップ率は71%・平均年収アップ額は88万円と、大手総合型ならではの実績を持ちます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型 ※IT部門
公開求人数	56,673件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：55,449件 600万円以上：51,077件 700万円以上：42,675件 800万円以上：39,635件 900万円以上：30,198件 1,000万円以上：20,538件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・企業別面接対策・年収交渉代行・LINEでのやりとり・レジュメビルダーなど
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-304785
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

type転職エージェントIT｜首都圏特化25年の実績で利用者の78%が年収アップを実現

公開求人数	5,546件
年収700万円以上の公開求人数	725件
未経験可の公開求人数	134件
リモート求人数	フルリモート：185件 一部リモート：1,029件

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが25年にわたって運営する、首都圏（一都三県）のIT・Web系企業に特化した転職エージェントです。

公開求人5,546件に対して非公開求人が14,219件と約3倍。三菱UFJ銀行・サイボウズ・NTTデータなど大手企業の案件を中心に、自分では探しにくい求人へアクセスできます。

25年分の選考データをもとに企業ごとの面接傾向や過去の質問例を共有してもらえ、書類添削・模擬面接・年収交渉まで代行してくれます。利用者の78%が年収アップを実現し、転職後の定着率は98.1%です。

首都圏でSESから自社開発・大手SIer・ユーザー系へのステップアップを狙うなら、非公開求人の多さと面接対策の手厚さが武器になります。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
タイプ	IT特化型
公開求人数	5,546件
非公開求人数	14,219件
年収別の公開求人数	500万円以上：2,765件 600万円以上：1,407件 700万円以上：725件 800万円以上：296件 900万円以上：146件 1,000万円以上：64件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・模擬面接・年収交渉代行など
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040429
料金	完全無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

ワークポート｜全国47拠点のネットワークで地方在住でも転職の選択肢を広げられる

公開求人数	30,514件
年収700万円以上の公開求人数	19,909件
未経験可の公開求人数	1,542件
リモート求人数	フルリモート：773件 一部リモート：11,225件

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を展開する総合型の転職エージェントです。人材紹介20年以上のノウハウを持ち、地方在住でも対面でキャリア相談ができます。

公開求人30,514件に加えて非公開求人も面談後に紹介してもらえます。未経験可1,542件、年収1,000万円以上の案件も7,867件と、キャリアの幅に関わらず選択肢が広がります。

書類添削・推薦状の作成・面接対策にとどまらず、面接後のフィードバック共有や退職交渉のアドバイスまでカバーしています。応募代行・面接日程調整・年収交渉の代行も対応しているため、在職中でも転職活動の手間を最小限に抑えられます。

地方在住でIT転職を検討しているエンジニアや、大手からベンチャーまで幅広く求人を比較したい人は、求人数の多さと全国対応の相談体制が強みになります。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
タイプ	総合型
公開求人数	30,514件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：32,543件 700万円以上：19,909件 1,000万円以上：7,867件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・推薦状作成・面接対策・面接後フィードバック・年収交渉代行・応募代行・退職交渉アドバイスなど
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040590
料金	完全無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

TechnoBrain（テクノブレーン）｜30年以上のIT専門実績と経営層直結ルートで非公開ポジションに転職できる

公開求人数	非公開 ※取引社数：5,000社以上
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

テクノブレーンは、1992年創業のITエンジニア・技術職専門の転職エージェントです。

5,000社超の取引実績を持ち、IT・Web・DXから半導体・自動車・メーカー系まで幅広い技術領域の非公開求人を保有しています。

企業から依頼を受けてエンジニアを探し出すスカウト型のアプローチがメインで、経営層との関係性が深く、求人票には載らない技術環境・経営方針・将来性の情報を入社前に得られます。

書類添削・面接対策から退職交渉・入社後フォローまで対応し、定着率95%以上を維持しています。転職意思が固まっていない段階からのカジュアル相談にも応じており、5,000社の実績から蓄積したキャリアパスデータをもとに5〜10年後を見据えた転職戦略を立てられます。

サービス概要
サービス名	TechnoBrain（テクノブレーン）
運営会社	テクノブレーン株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開 ※取引社数：5,000社以上
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・退職交渉・入社後フォローアップなど
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-070177
料金	完全無料
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/lp/001/

社内SE転職ナビ｜模擬面接・書類添削の専門対策で社内SE転職を実現できる

公開求人数	9,985件
年収700万円以上の公開求人数	7,634件
未経験可の公開求人数	30件
リモート求人数	フルリモート：501件 一部リモート：1,892件

社内SE転職ナビは、社内SEと情報システム部門への転職に特化したエージェントです。

公開求人9,985件のうち700万円以上が7,634件を占め、フルリモート501件・一部リモート1,892件と条件面でも選びやすい案件が揃っています。

エージェント機能に加えてスカウト機能も備え、登録するだけで企業からスカウトが届く体制を取っています。企業のIT部門の組織構成・現行システム・DX戦略まで把握したアドバイザーが選考を支援し、定着率96.5%・内定まで最短1か月を実現しています。

転職意思が固まっていない段階からのカジュアル相談にも応じており、SIer・SES・自社開発からの社内SE転向から、営業・事務職からのキャリアチェンジまで幅広く対応しています。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	9,985件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：9,192件 600万円以上：8,667件 700万円以上：7,634件 800万円以上：6,340件 900万円以上：4,722件 1,000万円以上：3,785件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行・スカウト機能など
対応地域	全国（主に首都圏中心）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-303606
料金	完全無料
公式サイト	https://se-navi.jp/

JACリクルートメント｜外資・大手IT管理職求人の老舗で40代でも年収1,000万円超を狙える

公開求人数	14,001件
年収700万円以上の公開求人数	13,444件
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

JACリクルートメントは、1988年創業の管理職・専門職ハイクラス転職に特化したエージェントです。

公開求人14,001件のうち年収1,000万円以上が8,429件で63%を占め、レノボ・SAPジャパン・Salesforce・NTTデータ・サイバーエージェント・Cygamesなど外資・大手IT企業の求人を多数保有しています。

ロンドン発祥の日系エージェントとして世界に広がるグローバルネットワークを持ち、英文レジュメ作成・英語面接対策にも対応。業界出身のシニアコンサルタント1,400名以上が経営層と対話を重ねており、役員・CxOクラスの非公開求人や、JACだけに依頼された独占求人を紹介してもらえます。

管理職ポジションへの昇格・外資系へのキャリアシフト・役員登用など、一般の求人票には出ない案件にアクセスできる点が、30〜40代のITエンジニアに選ばれる理由です。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
タイプ	ハイクラス総合型
公開求人数	14,001件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：13,155件 600万円以上：12,947件 700万円以上：13,444件 800万円以上：11,426件 900万円以上：9,954件 1,000万円以上：8,429件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・英文レジュメ作成・英語面接対策・年収交渉代行など
対応地域	全国・海外
有料職業紹介	許可番号：13－ユ－010227
料金	完全無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

AMBI｜実績重視の若手ハイキャリア向けサービスで企業から直接スカウトを受けられる

公開求人数	58,494件
年収700万円以上の公開求人数	16,954件
未経験可の公開求人数	347件
リモート求人数	フルリモート：2,893件 一部リモート：22,878件

AMBIは、エン・ジャパングループが運営する若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サービスです。

公開求人58,494件のうち年収500万円以上が47,825件（82%）を占め、IT・コンサル・SaaSなど成長産業の求人を中心に、大手からスタートアップ・外資系まで幅広く掲載しています。

職歴とプロフィールを登録するだけで企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、応募前に合格可能性を判定できる独自機能と職務適性を把握できる診断ツールも備えています。在職中でも隙間時間に転職活動を進められる点が、20〜30代の若手ハイキャリア層に選ばれる理由です。

ベイカレント・HubSpot Japan・Laboro.AIなど、コンサル・SaaS・AI系の成長企業の求人も多数掲載し、一般には公開されないヘッドハンター経由の案件にもアクセスできます。

サービス概要
サービス名	AMBI（アンビ）
運営会社	エン株式会社 ※旧：エン・ジャパン株式会社
タイプ	総合型
公開求人数	58,494件
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	500万円以上：47,825件 600万円以上：30,331件 700万円以上：16,954件 800万円以上：10,960件 900万円以上：5,265件 1,000万円以上：3,787件
サポート内容	スカウト機能・求人検索・合格可能性判定・職務適性診断（ジブン分析）・転職コラム、ヘッドハンターによるサポート
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-080296
料金	完全無料
公式サイト	https://en-ambi.com/

Green｜「話を聞いてみる」から始まるIT特化サービスで転職前に企業の雰囲気を確かめられる

公開求人数	15,704件
年収700万円以上の公開求人数	12,159件
未経験可の公開求人数	962件
リモート求人数	フルリモート：2,302件 一部リモート：9,046件

Greenは、IT業界特化のダイレクトリクルーティング型の転職サービスです。

公開求人15,704件のうち500万円以上が15,762件（97%）を占め、DeNA・メルカリ・サイバーエージェント・セガ・Cygamesなど成長IT企業の求人を多数掲載しています。

エージェントを介さず企業の採用担当者と直接やり取りできる仕組みで、利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトをきっかけに転職に至っています。「気になる」ボタンで企業への興味を伝えるとカジュアル面談が設定でき、入社前に社風・チーム・開発環境を確かめてから選考を進められます。

スタートアップ・ベンチャー企業の求人が中心なので、未経験可のポジションも他のIT特化型サービスより充実しており、ポテンシャル採用を狙いたい方にも選択肢が広がります。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
タイプ	IT特化型
公開求人数	15,704件
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	500万円以上：15,762件 600万円以上：14,752件 700万円以上：12,159件 800万円以上：10,119件 900万円以上：7,477件 1,000万円以上：6,149件
サポート内容	スカウト機能・求人検索・「気になる」機能（カジュアル面談）・社員口コミ閲覧など
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-300686
料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

paiza転職｜プログラミングスキルをランクで証明！平均年収83万円UPのスカウトを受けられる

公開求人数	4,940件
年収700万円以上の公開求人数	3,520件
未経験可の公開求人数	16件
リモート求人数	フルリモート：563件 一部リモート：3,606件

paiza転職は、プログラミングスキルをS・A・B・C・D・Eのランクで数値化し、獲得したランクをもとに企業からスカウトが届くIT・Web特化の転職サービスです。

公開求人4,940件のうち500万円以上が4,948件（97%）を占め、転職者の平均年収UP額は83万円に達します。

Java・Python・Go・Kotlinなど15言語対応のスキルチェックで6段階のランクが付与され、Bランク以上を取得すると応募できる求人数・受け取れるスカウト数がともに大幅に増えます。

選考時には受験時に書いたコードが企業に共有されるため、書類だけでは伝わらないコーディング力を正当に評価してもらえる転職活動ができます。

サービス概要
サービス名	paiza転職
運営会社	paiza株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	4,940件
非公開求人数	非公開 ※ランク帯次第で非公開求人からのスカウトあり
年収別の公開求人数	500万円以上：4,948件 600万円以上：4,540件 700万円以上：3,520件 800万円以上：2,783件 900万円以上：1,808件 1,000万円以上：1,382件
サポート内容	スキルチェック（S〜Eランク）・求人検索・スカウト機能・カジュアル面談など
対応地域	首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-305439
料金	完全無料
公式サイト	https://paiza.jp/career

転職ドラフト｜現年収非公開・年収先提示のスカウトで利用者の93%が平均年収160万円UPを実現

公開求人数	非公開 ※240社以上
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

転職ドラフトは、年収と任せたい業務があらかじめ書かれたスカウトが企業から届く、ITエンジニア専門の転職サービスです。

現年収は企業に非公開のまま、技術・経験をもとに算出された年収が提示されます。参加企業は240社以上あり、利用者の93%が平均年収160万円UPの実績があります。

テンプレート文や一括送信はシステムで禁止されており、届く指名はすべて職歴を読んだ上での個別メッセージです。参加者の平均指名数は11.9件で、内定時には指名の提示年収の90%が保証されるため、年収交渉が苦手なエンジニアでも安心して選考に進められます。

スカウト機能に加え、エンジニアキャリアのプロへの相談ができるエージェントサービスも利用でき、キャリアの方向性まで一緒に整理できます。

サービス概要
サービス名	転職ドラフト
運営会社	株式会社リブセンス
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開 ※240社以上
非公開求人数	非公開（指名型・月次イベント形式）
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	レジュメ無料レビュー・フィードバック・転職ドラフトエージェント（キャリア相談）・選考サポートなど
対応地域	全国（オンライン）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-306058
料金	完全無料
公式サイト	https://job-draft.jp/agent

TechStars Agent｜技術や人事に精通した担当者の一貫サポートで入社後定着率98.6%を実現

公開求人数	34,000件以上
年収700万円以上の公開求人数	3,520件
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開 ※リモート求人多数

TechStars Agentは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

公開求人34,000件以上・取引社数2,100社以上を保有し、入社後定着率98.6%という高いマッチング精度を実現しています。

エンジニア・人事・経営者出身のアドバイザーが在籍しており、求職者と採用企業を1人の担当者が一貫して受け持ちます。転職希望者の意向と企業側のニーズを同じ担当者が把握しているため、認識のズレが生じにくく、採用担当者目線での書類添削や面接対策も受けられます。

転職を迷っている段階からの相談にも対応しており、独自フレームワークとコーチング手法で潜在的な強みを言語化し、中長期のキャリア戦略を一緒に設計できます。

サービス概要
サービス名	TechStars Agent
運営会社	株式会社Branding Career
タイプ	IT特化型
公開求人数	34,000件以上
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・模擬面接・年収交渉代行・入社後フォローなど
対応地域	全国（フルリモート案件含む）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-307261
料金	完全無料
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

Forkwell（フォークウェル）｜技術ポートフォリオでモダン企業からスカウトを受けられる

公開求人数	1,403件
年収700万円以上の公開求人数	634件
未経験可の公開求人数	6件
リモート求人数	フルリモート：465件 一部リモート：972件

Forkwell（フォークウェル）は、ポートフォリオを見た企業から本気のスカウトが届くITエンジニア特化型の転職サービスです。

公開求人1,403件のうち700万円以上が634件、フルリモート求人465件を保有しており、大手からスタートアップまで約950社が参加しています。

スカウト文にはエンジニアのどこに魅力を感じたかが具体的に記載されるため、届いたスカウトからリアルな市場評価を確認できます。テンプレート・一括送信はシステムで完全禁止されており、届く指名はすべて職歴とスキルを読んだ上での個別メッセージです。

ポートフォリオ機能でスキルを可視化した後は企業からのスカウトを待つだけで転職活動が動き出すため、在職しながら無理なく市場価値を確かめたいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	Forkwell（フォークウェル）
運営会社	株式会社フォークウェル
タイプ	IT特化型
公開求人数	1,403件
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	500万円以上：1,245件 600万円以上：982件 700万円以上：634件 800万円以上：380件 900万円以上：157件 1,000万円以上：99件
サポート内容	ポートフォリオ作成・スキルチャート生成・スカウト受信・求人検索・キャリアイベント・セミナー動画視聴など
対応地域	全国（フルリモート案件含む）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-319250
料金	完全無料
公式サイト	https://forkwell.co

ムービンIT｜コンサル特化の書類添削・ケース面接対策でSE・PMから大手ITコンサルへ転向できる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

ムービンITは、1996年創業・約30年の実績を持つITコンサルタント・IT職種に特化した転職エージェントです。

Amazon・アクセンチュア・NTTデータ・Salesforceをはじめグローバル展開する大手からユニコーンベンチャーまで幅広い企業の求人を取り扱い、SIer・SEからITコンサルタントへのキャリアチェンジ、年収100〜300万円UPの転職成功事例を多数持ちます。

キャリアアドバイザーはAmazon・アクセンチュア・EY・KPMG・デロイト・BCGなどコンサルファームや大手IT企業の出身者が中心で、テクニカル面接・ケース面接対策・書類添削から年収交渉まで一貫してサポートします。英語・中国語にも対応しており、グローバル志向の転職にも対応可能です。

支援OBが大企業の役員・採用責任者を務めるケースも多く、限定非公開求人や独自の選考ルートへのアクセスも可能です。

サービス概要
サービス名	ムービンIT
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・ポートフォリオ添削・技術/ケース面接対策・選考スケジュール調整・年収交渉代行など（英語・中国語対応可）
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-040418
料金	完全無料
公式サイト	https://www.movin.co.jp/it/

MyVision（マイビジョン）｜豊富なコンサルファーム転職実績でエンジニアの強みをコンサルスキルに変換できる

公開求人数	非公開 ※ITコンサル：1,611件
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

MyVisionは、コンサルティングファームへの転職支援に特化した転職エージェントです。

公開求人はITコンサル関連だけで1,611件を保有し、BCG・McKinsey・EY・Deloitte・PwC・KPMG・アクセンチュア・ベイカレントなど200社以上のコンサルファームへの紹介ネットワークを構築しています。

最大の強みは選考対策の質です。過去数千件の面接内容を分析した独自の面接対策資料と想定頻出問答集に加え、元コンサルタントが仮想面接官を担当する模擬面接を何度でも実施できます。一般的な対策とは異なり、面接官の視点で深掘り質問への対応力まで本番レベルで鍛えられます。

支援する求職者の7割がコンサル業界未経験で、総合商社・メガバンク・SIer・公務員など多様な業界からの転職実績があります。非公開求人や特別選考ルートへのアクセスも可能です。

サービス概要
サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
タイプ	コンサル特化型
公開求人数	非公開 ※ITコンサル：1,611件
非公開求人数	非公開 ※特別選考ルートあり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・独自面接対策資料・想定頻出問答集・元コンサルタントによる模擬面接・選考スケジュール調整など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-314719
料金	完全無料
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

LHH転職エージェント｜グローバルネットワークを活かして英語力×ITスキルで外資系を狙える

公開求人数	6,067件
年収700万円以上の公開求人数	5,614件
未経験可の公開求人数	367件
リモート求人数	フルリモート：320件 一部リモート：2,199件

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループが運営するハイクラス特化の転職エージェントです。

ITエンジニア向け公開求人6,067件のうち年収600万円以上が5,838件を占め、非公開求人は50,163件・取引社数6,461社を保有しています。3人に2人が年収UPを実現し、平均年収UP額は101万円、10人に1人が年収1,000万円以上への転職を達成しています。

求職者と企業の両方を同一担当者が受け持つ「360度式コンサルティング」を採用しており、求職者の意向と企業ニーズを同じ視点で把握することでミスマッチを未然に防ぎ、カルチャーとの相性まで含めた精度の高いマッチングを実現しています。

職種別に12の専門部を設けており、IT・エンジニア担当のコンサルタントが対応します。全国190拠点の体制で、地方へのIターン・Uターン転職にも対応可能です。

サービス概要
サービス名	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
タイプ	総合型
公開求人数	6,067件 ※ITエンジニア向け
非公開求人数	50,163件
年収別の公開求人数	500万円以上：5,935件 600万円以上：5,838件 700万円以上：5,614件 800万円以上：5,097件 900万円以上：4,288件 1,000万円以上：3,645件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行・360度式コンサルティングなど
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-010386
料金	完全無料
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）｜業界を知るアドバイザーが技術を正確に評価して理想のゲームスタジオへ転職できる

公開求人数	3,193件
年収700万円以上の公開求人数	1,337件
未経験可の公開求人数	11件
リモート求人数	フルリモート：102件 一部リモート：192件

Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）は、ゲーム・映像業界への転職に特化したエージェントです。

運営元のシリコンスタジオは自社でゲーム開発ツール・ミドルウェアを提供しており、国内ゲーム・映像業界の主要企業と人事部門・開発部門の双方にネットワークを持っています。一般的な転職エージェントが人事部門経由でしか接触できないところを、開発現場の情報まで踏み込んで提供できるのが特徴です。

取り扱い職種はエンジニア・グラフィッカー・プランナー・ゲームデザイナーと幅広く、大手タイトルの制作に携わりたい即戦力人材の転職支援実績が豊富です。

公開求人数は非公開ですが、業界特化の非公開求人を中心に保有しており、登録後の面談でキャリアと希望に合った求人を個別に提案してもらえます。

サービス概要
サービス名	Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	3,193件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	500万円以上：1,833件 600万円以上：1,642件 700万円以上：1,337件 800万円以上：1,020件 900万円以上：769件 1,000万円以上：549件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	首都圏、大阪・京都近郊
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-300128
料金	完全無料
公式サイト	https://ss-agent.jp/

G-JOBエージェント｜ゲーム専門特化で他では見つからない非公開求人にアクセスできる

公開求人数	844件
年収700万円以上の公開求人数	192件
未経験可の公開求人数	0件
リモート求人数	フルリモート：59件 一部リモート：419件

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人数844件を含む3,400件以上の求人を保有し、うち約70%が非公開求人です。CAPCOM・DeNA・GREE・GungHoなどゲーム会社の人事部門だけでなくプロデューサー・PMとも直接パイプを持つため、他社エージェントにはない案件が多い点が特徴です。

担当コンサルタントは「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」のいずれかを必須要件として採用しており、採用側の視点を持つ担当者に相談できます。事前ヒアリングを入念に行い、初回から役員・決裁者との面談設定にも対応するため、内定まで最短3日の実績があります。

正社員転職のほか、フリーランス・業務委託案件も幅広く取り扱っており、フルリモート59件・一部リモート419件と、働き方にこだわりたい人にも選択肢が広い点も強みです。

サービス概要
サービス名	G-JOBエージェント
運営会社	株式会社リンクトブレイン
タイプ	IT特化型
公開求人数	844件
非公開求人数	非公開 ※全体求人の約70%が非公開求人
年収別の公開求人数	500万円以上：243件 600万円以上：227件 700万円以上：192件 800万円以上：170件 900万円以上：133件 1,000万円以上：121件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-305862
料金	完全無料
公式サイト	https://game-matching.jp/

エイジレスエージェント｜成約平均年齢58歳の実績で40・50代でもIT転職を実現できる

公開求人数	1,966件
年収700万円以上の公開求人数	1,606件
未経験可の公開求人数	27件
リモート求人数	フルリモート：20件 一部リモート：17件

エイジレスエージェントは、40〜60代のIT人材の支援に特化した転職エージェントです。

公開求人1,966件のうち約45%が年収1,000万円以上のハイクラス案件で、非公開求人を含めた保有総数は常時25,000件以上。SE・PM・PMO・ITコンサル領域の求人が中心を占めています。

アクセンチュア・PwC・EYなど大手ITコンサルから、富士通・伊藤忠テクノソリューションズなどSIerまで100社以上と直結したネットワークを持ちます。ミドル・シニア層の採用基準を熟知したアドバイザーが在籍しているため、採用側の視点を踏まえた戦略的な求人提案を受けられるのが特徴です。

年齢を理由に求人紹介を断ることは一切なく、65歳のエンジニアへの紹介実績もあり、20〜30年のキャリアで培ったプロジェクト統率力を武器にできる求人に絞って紹介するため、面談時にも本質的な議論が可能となります。

サービス概要
サービス名	エイジレスエージェント
運営会社	株式会社エイジレス
タイプ	IT特化型
公開求人数	1,966件
非公開求人数	非公開 ※公開求人含む総保有数25,000件以上
年収別の公開求人数	500万円以上：2,035件 600万円以上：1,922件 700万円以上：1,606件 800万円以上：1,428件 900万円以上：1,181件 1,000万円以上：960件
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-314166
料金	完全無料
公式サイト	https://agent.ageless.co.jp/

KEYPLAYERS（キープレイヤーズ）｜経営陣との強いネットワークでスタートアップの非公開求人を掴める

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

KEYPLAYERS（キープレイヤーズ）は、ベンチャー・スタートアップへの転職に特化したエージェントです。

代表の高野氏は11,000人超のキャリア面談と165社の上場支援実績を持ち、4,000人以上の経営者とのネットワークを活かした求人紹介が強みです。

SmartHR・マネーフォワード・弁護士ドットコムなど急成長企業との直結ネットワークを持ち、一般の求人サイトには出回らない非公開のベンチャー求人へのアクセスが可能です。

「転職しない選択肢もある」という姿勢でリスク・デメリットも正直に伝えるため、ベンチャー転職のメリット・デメリットを理解した上でキャリアを選択できます。

サービス概要
サービス名	KEYPLAYERS
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・模擬面接・年収交渉代行など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-300526
料金	完全無料
公式サイト	https://keyplayers.jp/

Cloud Builders（クラウドビルダーズ）｜クラウド特化の高年収求人でAWSスキルを年収に反映

公開求人数	213件
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	11件
リモート求人数	フルリモート：165件 一部リモート：193件

Cloud Builders（クラウドビルダーズ）は、AWSエンジニアに特化した求人情報サービスです。

公開求人213件のうち165件がフルリモート案件で、正社員のほか業務委託・フリーランス向けの高単価案件も多く揃っています。

国内唯一のAWS認定人材提供パートナーとして、大手SIer・事業会社との1次請けネットワークを活かした求人紹介、専門アドバイザーによる模擬面接、AWSスキルを訴求する書類添削など、AWS選考に特化したサポートが充実しています。

さらに、EC2・S3の基礎構築からLambda・ECS/EKSを用いたサーバレス・コンテナ案件、SageMakerを活用した機械学習案件まで技術領域は幅広く、月収65〜80万円以上の高単価案件が中心となっているのもクラウドビルダーズならではの強みです。

サービス概要
サービス名	Cloud Builders（クラウドビルダーズ）
運営会社	クラウドビルダーズ株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	213件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・模擬面接・年収交渉代行など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-313518
料金	完全無料
公式サイト	https://www.cloudbuilders.jp/

AIdea Career（旧クラウドリンク）｜2,300件超のリモート求人で在宅条件のままIT転職を実現できる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

※求人数は2026年7月時点のITエンジニア向け

AIdea Career（旧クラウドリンク）は、IT・Webエンジニアの支援に特化した転職エージェントです。

利用者の満足度94%・入社後定着率95%・平均年収前職比約120%と、IT系転職エージェントのなかでも高水準の実績を残しています。内定まで平均約20日という転職スピードも特徴のひとつです。

アドバイザー全員がIT・エンジニア業界の専門家で、スキルセットの言語化、VPoEなどハイクラスポジションへのキャリア戦略の立案、企業別の面接深掘り対策など、内定獲得に向けたサポートが充実しています。

さらに、年収・休日数・労働環境などの審査を通過した優良求人のみを掲載しており、入社後定着率95%という数字がその品質を示しています。楽天グループ・EY Japan・SHIFTなど幅広い企業の求人を取り扱っています。

サービス概要
サービス名	AIdea Career（旧クラウドリンク）
運営会社	AIdea Career株式会社
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	全国 ※都市部中心
有料職業紹介	許可番号：27-ユ-302290
料金	完全無料
公式サイト	https://jobs.aidea-career.co.jp/

アカリクキャリア｜院卒者向け求人100%・累計15万人支援で研究スキルを年収に変換

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

アカリクキャリアは、大学院卒者・研究者のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

非公開求人にはデータサイエンティスト（年収450〜900万円）・半導体デバイス開発（400〜1,000万円）・バイオインフォマティクス（400〜1,200万円）と、院卒スキルを評価するポジションが揃っています。

掲載求人は全て院卒者を積極採用する企業に限定しているため、総合転職サイトでは見つけにくい研究職・技術職のポジションへ直接アクセスできます。NTTデータ・DENSO・TOYOTAなどの大手メーカーからDeNA・LINEヤフーといったIT企業まで取引企業が幅広く、研究経験をどの業界で活かすかによって選択肢を広げられます。

院卒でも研究経験が転職市場でうまく評価されないと感じてきたなら、アカリクキャリアが最初の相談先として向いています。

サービス概要
サービス名	アカリクキャリア
運営会社	株式会社アカリク
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-317713
料金	完全無料
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/

ギークニア｜全員元エンジニアのエージェントが担当で年収UP成功率95%を実現

公開求人数	約30,000件
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

ギークニアは、エージェント全員が元エンジニアというIT特化の転職エージェントです。

IT即戦力案件を約3万件保有し、リクルート・メルカリ・PwCコンサルティング・楽天など2,000社以上との取引実績があります。年収580万円から1,400万円超まで幅広いポジションを扱っており、大手IT企業からIPO前後のスタートアップまで選択肢が豊富です。

最大の強みは、エージェント全員が実務経験を持つ元エンジニアという点です。技術スタックや業務内容を正確に理解した上で求人を紹介するため、条件ミスマッチが起きにくく、企業への推薦文も技術の文脈で書いてもらえます。ノルマを設けていないため大量応募を強制されることもなく、平均満足度8.36点（10点満点・227名）という高い水準を維持しています。

実務経験2年以上で技術力を正当に評価してほしいエンジニアに、最初の相談先として向いています。

サービス概要
サービス名	ギークニア
運営会社	株式会社ギークニア
タイプ	IT特化型
公開求人数	約30,000件
非公開求人数	非公開 ※面談後に紹介あり
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉代行・スケジュール調整など
対応地域	全国
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-314682
料金	完全無料
公式サイト	https://geekneer.com/engineer

LIBER（リーベル）｜NTTデータ7年連続内定率1位の実績を持つIT専門エージェントで大手SIer・コンサルへ転職できる

公開求人数	非公開
年収700万円以上の公開求人数	非公開
未経験可の公開求人数	非公開
リモート求人数	非公開

LIBER（リーベル）は、ITエンジニアのSIer・コンサル・上流工程へのキャリアアップに特化した転職エージェントです。

コンサルタントは全員がIT業界出身で、コンサルタント自身が企業を直接訪問して採用傾向・チーム構成・求める人材像などの情報を収集・共有しています。NTTデータで7年連続内定率No.1を獲得するなど、主要SIer・コンサルファームへの実績が厚く、取り扱う求人の約80%が非公開で、面談後にスキルと志向性に合った案件を提案してもらえます。

企業に合わせた応募書類の添削、過去の面接事例をもとにした企業別の選考対策、採用側の視点を取り入れたマンツーマン面接練習など、内定に直結するサポートが揃っています。

さらに、サポート期間の制限を設けていないため、転職活動が長期化した場合も最後まで並走してもらえるのは、LIBERならではの強みです。

サービス概要
サービス名	LIBER（リーベル）
運営会社	株式会社リーベル
タイプ	IT特化型
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
年収別の公開求人数	非公開
サポート内容	キャリア面談・求人紹介・応募書類添削・企業別面接対策・マンツーマン面接練習など
対応地域	首都圏中心
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-070289
料金	完全無料
公式サイト	https://www.liber.co.jp/

レバテックフリーランス｜公開案件12万件超・単価交渉代行で平均年収881万円のフリーランス案件に参画できる

公開案件	121,423件
単価60万円以上の公開案件数	88,124件
未経験可の公開求人数	非公開
リモート案件数	フルリモート：26,905件 一部リモート：34,343件

レバテックフリーランスは、IT・Web系フリーランスエンジニア向けの案件紹介エージェントです。

公開案件数は121,423件（2026年7月時点）で、フルリモート案件26,905件・一部リモート案件34,343件を含みます。取引社数10,000社以上の実績から平均年収881万円の案件を紹介しており、参画後も2人に1人が単価アップを実現しています。

IT専門知識を持ったコーディネーターが案件提案・キャリア相談・単価交渉・契約代行・参画中フォローまで一貫してサポート。企業との仲介を1社に絞ることでマージンを抑えた高単価での参画を実現しています。

さらに、市場分析ダッシュボードやスカウト機能など、案件探しを支援する登録者限定機能が充実しているのは、レバテックフリーランスならではの強みです。

サービス概要
サービス名	レバテックフリーランス
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT特化型
公開案件数	121,423件
非公開案件数	面談後に紹介
単価別の公開案件数	40万円以上：116,014件 50万円以上：109,724件 60万円以上：88,124件 70万円以上：57,265件 80万円以上：31,289件 90万円以上：15,358件 100万円以上：7,298件
サポート内容	案件提案・キャリア相談・単価交渉代行・契約代行・参画中フォロー・スカウト機能・市場分析ダッシュボードなど
対応地域	全国（リモート案件多数）
有料職業紹介	許可番号：13-ユ-308734
料金	完全無料
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

スキル・経験別｜未経験からハイクラスまで最適なIT転職エージェント比較

転職エージェントによって、経験年数ごとに対応できるかどうかが変わります。

実務経験がないと求人紹介ができないサービスもあれば、未経験転職のサポートを主軸に置いているサービスもあります。自分のキャリアフェーズに合った転職エージェントを選ぶことで、ミスマッチなく転職活動を進められます。

【IT未経験・第二新卒向け】IT転職エージェントおすすめ4選

IT未経験・第二新卒には、転職理由の言語化から支援してくれるエージェントが最適です。

転職エージェントによっては未経験者への支援に対応していないため、登録しても求人を紹介してもらえないこともあります。「なぜIT職なのか」「どんなエンジニアを目指すのか」を担当者と一緒に整理できるかどうかが、書類選考の通過率を大きく左右します。

転職エージェント	タイプ	おすすめ理由
ユニゾンキャリア	IT未経験×第二新卒特化	未経験・第二新卒に特化した転職サポート。転職理由の言語化から丁寧に対応。
PITキャリア	IT未経験×第二新卒特化	IT業界に精通した担当者が書類通過率85%の選考対策を行っており、異業種からの転向実績が豊富。
マイナビジョブ20's IT	IT未経験×20代特化	20代・第二新卒に絞った専任サポートで、初めての転職でも進め方を一から案内してもらえる。
Green	IT特化型	スタートアップ・ベンチャー中心の求人が揃っており、ポテンシャル採用に積極的な企業を探しやすい。

ユニゾンキャリアは転職理由の言語化から対応してくれるため、IT転職が初めての人でも最初の相談先として使いやすいサービスです。

書類通過率を重視するならPITキャリア、スタートアップ・ベンチャーを中心に探すならGreenも併用するとよいでしょう。

【経験1〜3年向け】スキルアップできる環境へ転職するおすすめIT転職エージェント3選

経験1〜3年目のエンジニアには、担当者が技術スタックを理解していて、モダンな開発環境の求人を多数保有する転職エージェントが向いています。

どの技術スタックで何年経験を積むかが次の転職時の年収を決めるため、求人の内容をきちんと読み解ける担当者かどうかが、転職エージェント選びの重要な判断材料になります。

転職エージェント	公開求人数	おすすめ理由
Geekly	37,624件	IT・Web・ゲームに特化しており、モダンなスタックで動くスタートアップ・自社開発企業の求人が豊富。
テックゴー	3,140件	エンジニア専門で技術スタックへの理解が深く、強みの言語化までサポートしてもらえる。
TechStars Agent	非公開	エンジニア出身の担当者が一貫してサポートしており、入社後定着率98.6%でミスマッチが起きにくい。

Geeklyはポジションの選択肢が広く、スキルに合った求人を効率よく探せるため、最初の登録先として使いやすい転職エージェントです。

技術スタックへの理解が深い担当者に相談したい場合はテックゴー、入社後の環境まで確認したい場合はTechStars Agentも併用するとよいでしょう。

【経験3〜7年向け】年収アップ・キャリアアップにおすすめのIT転職エージェント3選

転職エージェント	公開求人数	おすすめ理由
レバテックキャリア	52,697件	利用者の3人に2人が年収70万円以上UPを実現しており、経験3年以上のエンジニアで成果が出やすい。
Geekly	37,624件	IT・Web・ゲーム領域の自社開発企業に強く、上流工程へのキャリアチェンジ実績が豊富。
ビヨンドキャリア	非公開	非公開求人中心で、年収・条件交渉の代行により実現できる年収水準が上がりやすい。

レバテックキャリアは経験3年以上のエンジニアで最も年収UP実績が出やすく、現在の市場価値を確認する最初の一手として最適です。

非公開求人で年収水準を引き上げたい場合はビヨンドキャリア、IT・Web・ゲームの自社開発に絞りたい場合はGeeklyも併用するとよいでしょう。

【経験7年以上・ハイクラス向け】市場価値を最大化するIT転職エージェント3選

エンジニア経験7年以上とハイクラス層には、スカウト型と外資・ハイクラス層への支援に特化した転職エージェントを組み合わせて使うのがおすすめです。

自分から求人を探すよりも、企業・ヘッドハンターからのアプローチを受けながら条件を比較する動き方が現実的で、技術的な裁量権や報酬体系まで踏み込んで交渉できる担当者かどうかが選定の軸になります。

転職エージェント	年収1,000万円以上の求人数	スカウト機能	おすすめ理由
ビズリーチIT	約8万件	◯	企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届き、現職を続けながら市場価値を可視化できる。
JACリクルートメント	8,429件	◯	ハイクラス・外資系に強く、技術背景を理解したコンサルタントが年収交渉まで担当。
LHH転職エージェント	3,645件	×	外資・グローバル企業の管理職・エグゼクティブ層への転職支援に強い

ビズリーチITは現職を続けながらスカウトを受け取れるため、転職を急がずに市場価値を確かめる最初のステップとして向いています。

外資・ハイクラスの求人を積極的に探したい場合はJACリクルートメント、グローバル企業・管理職ポジションを狙う場合はLHH転職エージェントも併用するとよいでしょう。

年代別｜20代・30代・40代のIT転職エージェントおすすめ比較

年代によって転職市場での評価軸は変わります。20代はポテンシャルと技術の伸びしろ、30代は即戦力としての専門性、40代は管理職経験と業界人脈が求められる場面が増えます。

それぞれの年代に強みを持つ転職エージェントを選ぶことで、面接での自己アピールの方向性も合わせやすくなります。

【20代・第二新卒向け】IT転職エージェントおすすめ5選

20代のIT転職では、現在のスキルより「今後どの技術環境でキャリアを積むか」を見極める方が長期的に年収を伸ばしやすくなります。

ポテンシャル採用に積極的な求人の質と、技術スタックの方向性まで相談できる担当者の専門性を基準に5社を厳選しています。

転職エージェント	IT未経験対応	おすすめ理由
Geekly	△	IT・Web・ゲーム特化。書類添削利用者の転職成功率が20%向上し、在職中でも86%が成功
ウィルオブテック	△	元エンジニアを含む2名体制でサポート。未経験〜経験3年の支援実績が豊富で97%が長期活躍
ユニゾンキャリア	◯	IT出身アドバイザーがスキルを言語化。完全未経験でも利用者の93%が年収UPを実現
マイナビジョブ20's IT	◯	20代・第二新卒に特化した専任サポート。未経験でも転職の進め方を一から案内してもらえる
マイナビ転職IT AGENT	△	転職後の定着率99.2%。独占求人を多数保有し、夜間・土曜も相談できる体制が整っている

20代前半で未経験・経験が浅い場合は、ユニゾンキャリアかマイナビジョブ20's ITを起点にするのがおすすめです。

両サービスとも未経験者への対応に慣れた担当者が在籍しており、「なぜITなのか」「どの職種を目指すか」の整理から手伝ってもらえるため、書類通過できる状態を早く作れます。

スタックがある程度固まっている20代後半ならGeeklyが有効で、IT・Web領域ごとに担当が分かれているため「このスタックで動く自社開発企業に絞りたい」という希望をそのまま求人に反映しやすくなります。

【30代向け】専門性と年収を両立するIT転職エージェントおすすめ3選

30代は経験を年収に直結させやすい時期で、年収交渉の代行力と非公開求人の質が、実際に受け取れる条件を左右します。

年収交渉の代行実績と非公開求人の質を選定軸に、30代の成果実績が高い3社を厳選しました。

転職エージェント	公開求人数	おすすめ理由
レバテックキャリア	52,697件	利用者の3人に2人が年収70万円以上UP。30代のキャリアアップ実績も豊富
テックゴー	2,818件 ※非公開求人7,000件以上	30代の平均年収UP160万円、年収交渉成功率100%の高い交渉力
ビズリーチIT	10万件以上	30代転職後の平均年収880万円。スカウト型で現職を続けながら市場価値を把握できる

レバテックキャリアは利用者の3人に2人が年収70万円以上UPという実績があり、どの水準の求人に通るかを確認する起点として最適です。

ビズリーチITに並行登録しておくと、届いたスカウトの提示年収がそのまま交渉の根拠にもなります。年収交渉の代行まで任せたい場合は、30代利用者の平均年収UP額160万円・成功率100%のテックゴーも活用するとよいでしょう。

【40代以上向け】ベテランITエンジニア・管理職向けエージェントおすすめ3選

40代のIT転職では、豊富な実績と管理職経験が評価される一方、求人の母数は30代より絞られる傾向があります。

ハイクラス・外資系の非公開求人への強みと、年齢フィルタなしで案件を探せる対応力を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	年収1,000万円以上の求人数	おすすめ理由
JACリクルートメント	8,429件	管理職・外資系IT特化。1,400名超の専門コンサルタントが40代のハイクラス転職を支援
エイジレスエージェント	非公開	40代以上に特化し、成約平均年齢58歳の実績。年齢制限なし求人のみを扱う
ビズリーチIT	約8万件	40代利用者の転職後の平均年収990万円。ヘッドハンターから直接スカウトが届き希少求人に出会える

JACリクルートメントは管理職・外資系ITの非公開求人が豊富で、40代のハイクラス転職を進める起点として最適です。エイジレスエージェントと並行して動くと、年齢制限なし求人のみを扱う特性上、JACだけでは出会えない案件にもアクセスできます。

40代は内定までに時間がかかるケースが多いため、両エージェントへの登録は転職活動を始めた時点で済ませておくとよいでしょう。

職種別｜専門分野に強いIT転職エージェントおすすめ比較

職種によって転職市場での評価軸と求人の特性は大きく異なります。

フロントエンドなら技術スタック、PMなら管理規模、ITコンサルならケース面接対策の質など、職種特有の軸で評価されるため、その領域に強い求人と担当者を持つ転職エージェントを選ぶことが選考通過率に直結します。

気になる職種別のおすすめ転職エージェントを確認してみてください。

フロントエンドエンジニア向けIT転職エージェント3選

フロントエンドエンジニアの転職では、React・Vue・Next.jsなどモダンフレームワークの求人を多く持ち、GitHubの実績をそのまま評価に反映できる転職エージェントがおすすめです。

技術スタックへの理解と求人の質を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	フロントエンド求人数	おすすめ理由
Geekly	2,657件	IT・Web特化で自社開発企業の求人が豊富。書類添削で転職成功率が20%向上
Findy	非公開	GitHubスキル偏差値でモダン技術スタックを評価する企業からスカウトが届く
レバテックキャリア	2,724件	フロントエンド領域の技術理解が深く、年収100〜200万円UPの実績が多数

FindyはGitHubの実装実績・OSSコントリビューションがそのままスカウトの精度に影響するため、個人開発の実績がある場合は先に登録して市場価値を確認するのが有効です。

Geeklyは面接データが豊富で選考通過率が上がりやすく、年収交渉まで代行してほしい場合はレバテックキャリアも加えるとよいでしょう。

バックエンドエンジニア向けIT転職エージェント3選

バックエンドエンジニアの転職では、Go・Python・Java・Rubyなどサーバーサイド言語の求人が豊富で、アーキテクチャ設計・DB設計の経験を正確に評価できる転職エージェントが向いています。年収先提示型のスカウトも含め、3社を厳選しています。

転職エージェント	バックエンドエンジニア求人数	おすすめ理由
レバテックキャリア	2,880件	技術スタックへの理解が深く、年収100〜200万円UPのバックエンド転職実績が豊富
転職ドラフト	非公開	現年収非公開・年収先提示のスカウトで93%が平均160万円UP。条件を数字で比較できる
Forkwell	235件	ポートフォリオを見た企業から本気のスカウトが届き、技術力を正当評価してもらえる

転職ドラフトは現年収を伏せた状態で複数社の提示年収を比較できるため、交渉の出発点を自分で決められます。

ForkwellはポートフォリオやGitHubを見た企業側からスカウトが届く仕組みのため、オファーを出す時点で技術スタックへの理解が前提になっており、入社後に「思っていたのと違う」が起きにくくなります。

インフラ・クラウド（AWS）エンジニア向けIT転職エージェント3選

インフラ・クラウドエンジニアはDX需要で求人が急増しており、AWS認定資格の有無や構築・アーキテクチャ設計の経験によって提示年収が大きく変わります。

AWSスキルを市場価値に直結できるエージェントを3社厳選しています。

転職エージェント	インフラ・クラウド求人数	おすすめ理由
ビズリーチIT	12,087件	スカウト型でAWS認定保持者を評価する企業・ヘッドハンターから直接オファーが届く
レバテックキャリア	1,363件	インフラ・クラウド領域の求人が豊富で、年収150万円UP以上の転職実績が多数
Cloud Builders	213件	AWS・クラウドインフラ特化。AWSエンジニア・クラウドアーキテクト向けの高年収求人が中心

AWS認定資格がある場合、Cloud BuildersはAWS特化のコンサルタントが資格ランクに応じた年収水準の求人を優先してくれるため、資格を年収に直結させやすくなります。

ビズリーチITで届いたスカウトの提示年収は交渉時の根拠になり、レバテックキャリアは52,697件の求人数からインフラ・クラウド領域の選択肢を幅広く確保できます。

PM（プロジェクトマネージャー）向けIT転職エージェント3選

PMの転職では、管理したチーム規模・予算規模・リリース実績を数値で整理できるかどうかが評価の分かれ目になります。

ハイクラスPMポジションの非公開求人へのアクセスと、上流経験を正確に評価できる担当者がいるかを基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	PMの求人数	おすすめ理由
JACリクルートメント	6,464件	管理職・ハイクラス特化。PM・PMOポジションの非公開求人が豊富で年収1,000万円超も多い
リクルートエージェントIT	18,601件	業界最大の求人数でSIer出身PMのキャリアチェンジ支援実績が豊富
ビズリーチIT	25,732件	スカウト型でPMポジションの市場価値をオファー年収で確認できる

JACリクルートメントはPMO・IT部門長クラスのポジションを外資・大手企業から独占依頼されており、一般には出回らない案件が中心です。

SIer出身でキャリアチェンジを狙う場合は、リクルートエージェントITの求人規模が選択肢の幅を補ってくれるのでおすすめです。ビズリーチITで届いたスカウトの提示年収は、JACと交渉する際の根拠として活用するとよいでしょう。

ITコンサルタント向けIT転職エージェント3選

ITコンサルタントへの転向では、ケース面接や論理的思考力を問われる選考対策がそのまま合否を左右します。

コンサル業界特有の選考フローに精通しているかどうかで支援の質が変わるため、転向実績と志望ファームの求人保有数を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	ITコンサルの求人数	おすすめ理由
ムービンIT	非公開	コンサルファーム特化。ケース面接対策まで一貫して支援。SE・PMからの転向成功実績が豊富
MyVision	1,952件	戦略・総合コンサルの求人に特化。コンサル未経験からの転向支援実績あり
JACリクルートメント	2,355件	外資・大手ITコンサルの非公開求人を保有。年収1,000万円超のポジションへの転職に強い

ムービンITはケース面接の準備を並走してくれるため、SE・PM出身でコンサル経験がない場合でも選考を突破しやすい体制が整っています。

志望ファームが戦略・総合コンサル系ならMyVision、外資ITコンサルや年収1,000万円超のポジションを狙うならJACリクルートメントがおすすめです。

社内SE向けIT転職エージェント3選

社内SEの転職では、業種・規模・勤務地の組み合わせによって業務内容や年収水準が大きく変わり、求人の絞り込み精度がミスマッチを防ぐ鍵になります。

業種・規模まで精度高く絞れる求人量と、企業側の採用基準を熟知しているかを基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	社内SEの求人数	おすすめ理由
社内SE転職ナビ	10,092件	社内SE専門サービス。業種・規模・勤務地での絞り込み精度が高く、求人ごとの詳細情報が充実
マイナビ転職IT AGENT	非公開	大手企業の社内SEポジションを多数保有。優良非公開求人へのアクセスが強み
dodaエンジニアIT	4,191件	IT特化の担当者がSIer出身者の社内SE転向をサポート。ユーザー企業の採用基準まで熟知

社内SE転職ナビは社内SE求人に特化しているため、業種・規模・勤務地を組み合わせた絞り込みの精度が高く、求人ごとの内情まで把握していることが多いです。

SIer・ベンダー出身で初めて社内SEへ転向する場合は、dodaエンジニアITのIT特化担当者に相談するのがおすすめです。マイナビ転職IT AGENTは大手企業の社内SEポジションに強く、安定・好待遇を優先するなら選択肢に加える価値があります。

AIエンジニア向けIT転職エージェント3選

AIエンジニアの転職では、スキルの評価精度がそのまま提示年収に直結します。

LLM・機械学習・MLOpsと領域の細分化が進んでいるため、技術領域への理解と求人の網羅性を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	AIエンジニアの求人数	おすすめ理由
レバテックキャリア	289件	AI・機械学習・LLM関連の求人を多数保有。技術スタックを理解した担当者が年収交渉まで対応
Findy	非公開	GitHubの実装実績・OSSコントリビューションを評価するAI系企業からスカウトが届く
Geekly	135件	IT・Web特化で求人数が豊富。AI・機械学習エンジニアのポジションも扱いやすく選択肢を広げやすい

FindyはプロフィールにリポジトリやOSS活動を連携できるため、論文実装・モデル開発の実績がGitHubに残っている場合はスカウトの精度が上がりやすく、先に登録して市場評価を確認するのが有効です。

Geeklyは求人数が多くAI・機械学習系のポジションも幅広く扱っているため、特定の技術スタックに絞らず選択肢を広げながら探したい場合に向いています。年収交渉まで代行してほしい場合はレバテックキャリアを加えるとよいでしょう。

データサイエンティスト向けIT転職エージェント3選

データサイエンティストの転職では、統計・機械学習・SQLに加えてビジネス理解も問われるため、求人ごとに求められるスキルセットの幅が大きく異なります。

専門性を正しく評価してくれる求人への精度と、ハイクラス帯のスカウトで市場相場を把握できるかを基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	データサイエンティストの求人数	おすすめ理由
ビズリーチIT	6,417件	データサイエンティスト・機械学習エンジニアへのハイクラスのスカウトが届く。スカウト年収で市場価値を確認できる
アカリクキャリア	非公開	理系院卒・PhD・研究職出身者の転職支援に特化。研究実績を評価してくれる企業と繋がりやすい
AMBI	2,997件	年収500万円以上の求人が中心のスカウト型。データ系エンジニアへのスカウトを受け取りやすい

ビズリーチITは企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届くため、現職を続けながら自分の市場価値を数字で把握するのに向いています。

理系院卒・研究職出身でデータサイエンティストへの転向を狙う場合は、アカリクキャリアが研究実績を転職の強みとして整理する支援まで受けられるのでおすすめです。AMBIはビズリーチITと並行して使うとオファー年収を複数比較しやすく、年収水準の相場感をつかむのに便利です。

ゲームプログラマー向けIT転職エージェント3選

ゲームプログラマーの転職では、Unity・Unreal Engine・C++など使用エンジンへの理解が採用の前提になり、業界特有の選考フローへの精通が内定精度を左右します。

ゲーム業界特化の知見と大手スタジオの非公開求人へのアクセスを基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	ゲームプログラマーの求人数	おすすめ理由
Geekly	22件	ゲーム・エンターテインメント業界の求人を多数保有。Unity/Unreal/C++等のスタックで絞り込み可能
G-JOBエージェント	770件	ゲーム業界特化。大手ゲームメーカー・スタジオの採用内情・選考傾向に精通
Silicon Studio Agent	679件	グラフィックプログラマー・エンジン開発など高度技術職の求人が中心

G-JOBエージェントはゲーム業界特化のため、大手ゲームメーカー・スタジオの採用内情や選考傾向まで情報を持っており、志望企業が決まっている場合は早めに相談しておくのがおすすめです。

グラフィックプログラマーやエンジン開発など高度専門職を目指すなら、Silicon Studio Agentも候補に入れておきたいところです。GeeklyやG-JOBエージェントとは異なるポジションが揃っているため、3社セットで登録しておくと特定職種の見落としがなくなります。

目標別｜年収アップ・自社開発・フリーランスなど希望を実現するIT転職エージェント比較

IT転職で実現したい目標が明確なほど、転職エージェントの選び方はシンプルになります。

年収帯・開発環境・企業フェーズによって保有求人の性質は変わるため、目標ごとに使う転職エージェントを変えるのがおすすめです。

年収700万円以上を目指すITエンジニアにおすすめのエージェント3選

年収700万円以上を狙うIT転職では、ハイクラス求人の保有数と年収交渉の代行力が転職結果を左右します。

非公開求人の質と担当者の交渉実績を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	年収700万円以上の求人数	おすすめ理由
レバテックキャリア	37,232件	利用者の3人に2人が年収70万円以上UP。年収700万円以上のハイクラス求人が全体の約7割を占める
Geekly	27,321件	平均年収UP81万円・在職中の転職成功率86%。年収80〜120万円UPの実績が多数
テックゴー	663件	年収交渉成功率100%・平均年収UP138万円。メガベンチャー・ITコンサル出身アドバイザーが交渉まで一貫対応

レバテックキャリアは年収700万円以上の求人比率が高く、利用者の3人に2人が年収70万円以上UPを実現しているため、現在の市場価値を確認する最初の一手として向いています。

テックゴーは年収交渉成功率100%・平均年収UP138万円の実績があり、年収交渉を代行してほしい場合におすすめです。在職中でも転職成功率86%のGeeklyは、現職を続けながら選考を進めたい場合に向いています。

SESから自社開発へのキャリアチェンジにおすすめの転職エージェント3選

SESからのキャリアチェンジでは、ポートフォリオや実績コードを正当に評価してくれる求人にアクセスできるかどうかが、転向後の年収水準を決めます。

実績ベースの評価と自社開発求人の質を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	自社開発求人	おすすめ理由
Green	9,695件	自社開発・スタートアップ求人が中心。カジュアル面談で入社前に開発環境を確認できる
Forkwell	1,219件	GitHubやポートフォリオを見た自社開発企業から直接スカウトが届く。技術力を実績で評価してもらえる
転職ドラフト	非公開	参加企業が自社開発中心。現年収非公開・年収先提示のスカウトで93%が平均160万円UP

GreenはDeNA・メルカリ・サイバーエージェントなど自社開発企業の求人が中心で、「気になる」機能でカジュアル面談を設定してから選考に進めるため、開発環境や社風を確かめた上で転向先を選べます。

GitHubや実績コードがある場合はForkwellが技術力を正当に評価してもらいやすく、複数社の提示年収を比較しながら動きたい場合は転職ドラフトを加えると交渉の根拠が持ちやすくなります。

スタートアップ・ベンチャーへの転職におすすめのIT転職エージェント3選

スタートアップ・ベンチャーへの転職では、会社のフェーズや開発文化によって業務範囲・年収水準が大きく変わります。

入社前に社風と開発環境を確かめた上で選考に進めるかどうかが長期的な満足度を左右するため、スタートアップ求人の質と企業情報の透明性を基準に3社を厳選しています。

転職エージェント	スタートアップ求人数	おすすめ理由
Findy	非公開	GitHubスキル偏差値で市場価値を可視化。スタートアップ・成長企業からスカウトが届く
Geekly	4,251件	IT・Web特化。成長フェーズのスタートアップ求人を多数保有し、平均年収UP81万円の実績あり
Green	23,129	スタートアップ・自社開発求人が中心。60%以上が人事担当者からの直接スカウトで転職

スタートアップへの転向前にFindyでGitHubスキル偏差値を把握しておくと、届くスカウトの精度が上がり年収交渉の根拠にもなります。

Geeklyはスタートアップを含むIT・Web系求人の母数が多く、複数ポジションを比較しながら条件を見極めやすいのが特徴です。GreenはIT系スタートアップの人事担当者から直接スカウトが届く仕組みのため、転職エージェントを介さず転職先をじっくり選べておすすめです。

IT転職エージェントの選び方

IT転職エージェントは、経験年数・活動スタイル・求人領域・転職目的の4つを基準にすると登録前に絞り込めます。

転職エージェントごとに強みを持つ求人領域が異なるため、自身のフェーズと目的が合ったサービスを選ぶと転職活動の精度が上がります。

「経験年数×希望年収」で絞る｜3年未満は求人数重視、3年以上は特化型

エンジニアとしての経験年数によって、使うべき転職エージェントのタイプが変わります。

経験年数	向いているタイプ	おすすめ例	主な目的
3年未満	総合型	リクルートエージェントIT、ワークポート	選択肢の幅を確保する
3〜7年	特化型＋スカウト型の組み合わせ	レバテックキャリア、Findy	年収・スキルのマッチング精度を上げる
7年以上	ハイクラス型・スカウト特化型	テックゴー、JACリクルートメント	年収1,000万円超・管理職ポジションを狙う

経験3年未満の段階では、総合型エージェントで求人数を確保しながら選択肢を広げるのが現実的です。

特化型エージェントは求人の質が高い反面、対象が絞られるため、経験が浅い時期に使うと紹介できる求人数が限られてしまいます。

経験3年を超えると、IT特化型でスキルと年収帯を踏まえた精度の高い求人紹介を受けやすくなります。年収交渉を代行してもらえるかどうかも、この段階から選定の重要軸になるでしょう。

「活動スタイル」で選ぶ｜在職中ならスカウト型、腰を据えるならエージェント型

転職活動を在職中か退職後にするかによって、選ぶべき転職エージェントのタイプが変わります。

比較	在職中	退職後（求職中）
活動にかけられる時間	平日夜・週末の隙間時間のみ	まとまった時間を確保できる
向いているサービスタイプ	スカウト型	担当者付きエージェント型
優先すべき機能	プロフィール登録→スカウト待ち	書類添削・面接対策・年収交渉
おすすめ例	Findy、ビズリーチIT、Green	レバテックキャリア・テックゴー

在職中の転職活動では、担当者との面談・書類添削・面接対策のための時間を確保しにくいのが現実です。

プロフィールを登録しておくだけで企業からスカウトが届くタイプのサービスなら、平日夜や週末に確認するだけで活動を前に進めやすく、時間の制約を受けにくいでしょう。

退職後にじっくり動く場合は、書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるエージェント型が、最終的な条件を引き上げる際に役立つのでおすすめです。

「得意な求人領域」で選ぶ｜職種・地域・年収帯が自分の希望と一致しているかを確認

自分の希望条件を転職エージェントの得意領域と照らし合わせることが、ミスマッチを防ぐ基本です。

希望条件	向いているタイプ	おすすめサービス
IT・Web職種でマッチング精度を上げたい	IT・Web特化型	レバテックキャリア、Geekly
地方在住・地方転職を検討している	全国対応の総合型	リクルートエージェントIT、ワークポート
年収700万円以上を狙いたい	ハイクラス特化型	テックゴー、JACリクルートメント
在職中に市場価値を把握したい	スカウト型	Findy・ビズリーチIT

転職エージェントは、1社だけに登録すると、利用するサービスの強みと弱みがそのまま転職活動の限界になってしまいがちです。

まずは、総合型の転職エージェントで市場全体の求人量を把握し、方向性が見えてきた段階で特化型も並行して使う2段階の進め方が有効です。

「転職目的」を先に決める｜年収UP・SES脱出・ハイクラスは目的別特化型が最速

年収UP・SES脱出・スタートアップ・外資それぞれで、相性の良いエージェントは変わります。

目的に合わないエージェントを使うと、求人の質も担当者の専門性も嚙み合わないまま活動が長引きやすくなります。

希望条件	向いているエージェント	選ぶ理由
年収700万円以上を狙う	テックゴー・レバテックキャリア	年収交渉代行・ハイクラス求人に強い
SES→自社開発に移りたい	転職ドラフト・Forkwell	自社開発企業の求人・参加企業が中心
スタートアップに挑戦したい	Findy・Green	スタートアップ・モダン技術スタック求人が豊富
外資・グローバルを狙う	JACリクルートメント・LHH転職エージェント	外資系・グローバル企業とのネットワークが強い

IT専門の担当者かどうかは、初回面談で技術的な話が通じるかどうかで判断できます。

使用フレームワークや年収水準の具体的な情報を持っているかが目安になり、相性が合わないと感じた場合は担当変更を申し出ても構いません。

転職エージェントはIT未経験でも使える！登録すべきタイミングと注意点

転職エージェントは、IT未経験者でも利用できます。未経験でも応募できる求人を保有するエージェントが増えており、スキルなしの段階でもキャリア相談からスタートできます。

登録するタイミングに厳密な決まりはなく、転職を意識した段階で早めに動き出すのがおすすめです。転職エージェントによっては、求人紹介だけでなくIT業界の職種や仕事内容の説明から対応してもらえます。

ただし、ハイクラス・経験者特化型の転職エージェントでは、未経験者向けの求人がないケースもあります。ユニゾンキャリア、PITキャリア、マイナビジョブ20's ITなど、未経験対応実績のあるサービスを利用すると良いでしょう。

IT転職エージェントを利用する流れ【5つのステップ】

IT転職エージェントを使い始めてから内定承諾までの流れは、平均3〜6ヶ月が目安です。各ステップで押さえるべき動き方を知っておくことで、活動中の消耗と無駄な時間を減らせます。

登録から内定承諾まで、各ステップで意識すべきエンジニア特有のポイントを順に解説します。

ステップ1：2〜3社に登録し、キャリア面談で自分の市場価値を確認する

登録前に技術スタックと直近の実績を整理しておくことが、紹介求人の質を左右します。

初回面談で担当者に伝えるべき情報は「現職の開発環境（言語・フレームワーク・インフラ構成）」「チームでの役割と担当範囲」「転職で実現したい年収・働き方」の3点。この情報が曖昧なまま面談に臨むと、スキルセットとかけ離れた求人が大量に届き、選考を進める前に消耗します。

GitHubのURLをプロフィールに登録しておくと、技術力の根拠として機能するため、個人開発・OSSへのコントリビュートがあればその旨も面談で伝えておくと、担当者が適切な求人を絞りやすくなるでしょう。

ステップ2：求人提案を受け、非公開求人を含めた選択肢を広げる

IT特化エージェントの非公開求人には、一般公開されていない自社開発・ハイクラス求人が集中しています。

求人提案を受けたら、全件をすぐに応募する必要はありません。まず「使用している技術スタックが自分のキャリアと接続できるか」「開発環境・チーム構成が希望と合致しているか」の2点で絞り、興味を持った企業の情報をエージェント経由でさらに深掘りするのが現実的な進め方です。

エージェントから応募を急かされても、技術環境の詳細や評価制度が不明なまま進めると入社後のミスマッチにつながります。情報収集を優先した上で判断して構いません。

ステップ3：書類添削・面接対策を受け、選考通過率を高める

ITエンジニアの職務経歴書で選考を通過させるには、担当プロジェクトの規模・使用技術・自分の貢献を数値で示すことが不可欠です。

評価されやすい記述の要素は「チーム規模・プロジェクト期間」「担当フェーズ（要件定義〜運用）」「導入した技術・改善した指標（パフォーマンス改善率・バグ削減数など）」の3点。エージェントの書類添削はIT企業ごとの採用基準に基づいているため、最大限活用するのが選考通過率を上げる近道になります。

技術面接が設定されている企業では、コーディングテスト対策とシステム設計の説明練習も並行して進めておきましょう。エージェントが保有する企業別の過去問・傾向データがある場合は事前に共有してもらうよう依頼するとよいでしょう。

ステップ4：内定後に年収交渉を代行してもらい、条件を最大化する

内定が出たタイミングでエージェントに年収交渉を依頼することが、条件を引き上げる上での有効な手段です。

エンジニアの場合、スキルセット・希少性・他社内定の有無が交渉材料になります。他社からも内定が出ているなら、その事実をエージェントに伝えることで交渉に根拠が生まれます。複数の内定を比較してから最終判断するのが正しい順序で、内定承諾を急ぐ必要はありません。

複数社を並行して受けている場合は、志望度の高い企業の選考に合わせてスケジュールを調整するよう担当者に相談しておくと、内定タイミングを揃えやすくなります。

ステップ5：退職交渉・入社手続きを進め、スムーズに転職を完了する

退職交渉は内定承諾後に速やかに始め、入社日から逆算して最低1ヶ月以上の余裕を確保するのが基本です。

エンジニアの退職では「プロジェクトの引き継ぎが終わるまで待ってほしい」という引き止めが発生しやすく、入社日がずれ込むケースがあります。内定承諾の段階で入社希望日に2〜4週間の余裕を持たせておくと、引き継ぎ期間が生じても対応しやすくなります。引き止め交渉に対しては、感情的にならず「転職先への承諾が済んでいる」という事実を淡々と伝えるのが最も効果的です。

IT転職エージェントを活用する4つのコツ

転職エージェントは、ただ登録して待っているだけではその価値を最大限に引き出せません。主体的に活用することで、転職の成功率は格段に上がります。

ここでは、キャリアアドバイザーをパートナーとして最大限に活用するための、具体的なコツを4つ紹介します。

コツ1：2〜3社の並行登録で、求人の幅と比較の軸を同時に確保する

2〜3社への並行登録が、求人の幅と比較の軸を同時に確保する上で最も有効な方法です。

エージェントによって保有求人の傾向と得意領域が異なるため、1社に絞ると転職活動の選択肢が登録したエージェントの強みに限定されます。IT特化型でスキルマッチングの精度を上げながら、総合型で求人数の幅を確保する組み合わせが現実的です。

4社以上への登録は担当者とのやり取りと選考管理が煩雑になるため、2〜3社にとどめておくのが最適です。

並行登録は転職活動の標準的な進め方なので、エージェント側も前提として対応しています。

コツ2：希望条件は「必須」と「あれば嬉しい」の2段階に分けてアドバイザーに伝える

希望条件を全て必須として伝えると、条件を満たす求人が極端に絞られます。フルリモート・モダンな技術スタック・年収600万円以上・残業少なめといった条件は重なりやすく、全てを満たす求人は母数が少ないのが実態です。

「絶対に譲れない条件」を3つ以内に絞り、残りは「できれば叶えたい条件」として伝えることで、求人数を確保しながら質も追える状態になります。

条件の優先度が途中で変わった場合は、すぐに担当者に伝え直すのが紹介精度を保つ上で重要です。

コツ3：現職への不満・悩みを正直に話すほど、紹介求人の精度は上がる

担当者への本音の開示が、マッチング精度を直接左右します。

「SESの客先常駐が続いて技術力が身につかない」「使っている技術スタックが古く、市場価値が下がるのが不安」といった不満や悩みは、担当者が求人を絞るための重要な情報です。

建前だけで話すと、表面上の希望条件だけで求人が選ばれ、入社後のミスマッチにつながりやすくなります。

現職への不満が企業側に伝わることはありません。面談前に転職の決定打とキャリアへの不安を整理しておくと、話がスムーズに進むでしょう。

コツ4：複数の内定が出たら年収交渉をエージェントに任せ、最高条件を引き出す

複数の内定を比較材料として使うことが、年収交渉を有利に進める現実的な手段です。

他社からの内定提示額は交渉の根拠になるため、その事実をエージェントに伝えることで志望度の高い企業への交渉に具体的な根拠が生まれます。採用企業との関係性と相場感を持つエージェントが交渉に入ることで、自分で直接交渉するよりも条件が引き上がりやすくなります。

交渉前に「受諾できる最低条件」を自分の中で決めておくと、交渉が長引いた場合も判断がぶれません。

IT業界の今後の動向と2030年の転職市場予測

IT人材不足・DX推進・生成AI普及という3つの変化が重なり、2030年に向けてIT転職市場は大きく動いています。

求人数の増加・年収水準の上昇・求められるスキルの変化が同時進行しており、市場の方向性を把握しておくことが転職の判断精度に直結します。特に生成AIの普及は、今後のキャリアに直接影響するスピードで進んでいます。

ここでは、2030年のIT人材不足の実態・急拡大する職種とスキル・転職で年収を最大化するタイミングの3点を解説します。

2030年に最大79万人不足｜経済産業省が警告するIT人材不足の実態

2030年、ITエンジニアの市場価値は、2026年現在より高くなる傾向があります。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年時点でIT人材は最大79万人不足すると予測されており、IT・デジタル領域の人材需要は今後も増加の一途をたどる見通しです。

職種別では、AIエンジニア・セキュリティエンジニア・クラウドアーキテクトの不足が特に顕著です。

不足が深刻な職種	主な不足要因
データサイエンティスト	生成AI・機械学習活用の急拡大
クラウドエンジニア	AWS/GCP/Azure移行案件の増加
セキュリティエンジニア	サイバー攻撃の高度化・法規制強化
AIエンジニア	LLM導入・業務自動化ニーズの急増

人材不足が深刻化するほど、求職者側の交渉力は高まります。供給が需要に追いつかない状態では、企業は採用条件を引き上げて優秀なエンジニアを確保しようとするため、転職時の年収交渉が有利になりやすい構造です。

「スキルはある程度あるが、今の会社では評価されていない」と感じているエンジニアにとって、今の転職市場は追い風といえます。

DX・生成AI普及で急拡大するIT職種と今から身につけるべきスキル

IT転職市場で高く評価される職種は、DXと生成AI普及によって急速にシフトしています。求人倍率が高く、年収レンジが広がりつつある職種への移行を検討する時期に来ています。

職種	需要トレンド	身につけるべきスキル
AIエンジニア	急拡大	PyTorch・LLM fine-tuning・MLOps
データサイエンティスト	急拡大	Python・SQL・機械学習モデル構築
クラウドアーキテクト	拡大	AWS/GCP/Azure・IaC（Terraform等）
セキュリティエンジニア	拡大	セキュリティ設計・脆弱性診断・CSIRT対応
SES（単純常駐開発）	縮小傾向	-
レガシーシステム保守のみ	縮小傾向	-

特にAI活用スキル（プロンプトエンジニアリング・RAG・LLM API連携）は、職種を問わず市場評価に直結しはじめています。既存のバックエンド・インフラ・PM職でもAIスキルを掛け合わせると、求人の選択肢と年収の上限が大きく変わります。

一方、SES常駐や汎用開発のみのスキルセットは、AI・自動化ツールによって代替されやすい領域です。現在その状況にいるなら、付加価値の高い職種への移行を今から検討するのが現実的な選択です。

IT人材の平均年収は右肩上がり｜転職で年収を最大化するベストタイミング

IT職種への転職は、年収を引き上げる可能性が高い選択です。厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」によると、5年以内にIT・デジタル職種へ転職した者のうち、約56%が転職後に賃金が上昇しています。

引用：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」

転職で賃金を上げやすいのは、経験年数5〜14年の時期です。同調査では、当該層の転職者のうち70〜90%が転職後に賃金上昇を実現しており、経験が市場評価に直結しやすい時期といえます。

引用：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」

40〜54歳でも賃金上昇者の割合は約60%と高く、年齢が大きな制約になるわけではありません。

また、転職前にリスキリングに取り組んだ人は、そうでない人より約21ポイント多く賃金が上昇しています。

引用：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」

生成AIや新しい技術スキルを習得した直後は市場での希少性が高まるため、スキルを身につけたタイミングで転職活動を始めるのが合理的です。

IT転職エージェントに関するよくある質問

エンジニア向け転職エージェントの利用に際して、よく寄せられる質問を6つ厳選しました。

Q.転職エージェントの利用は本当に無料ですか？

求職者の費用負担は一切ありません。転職エージェントは、採用に成功した企業から報酬を受け取るビジネスモデルのため、転職が成立しなければ費用は発生しない仕組みです。

「無料だからサービスの質が低いのでは？」という疑問は、ビジネスモデルを理解すると解消されます。エージェントは質の高いマッチングを実現するほど企業からの信頼を獲得でき、次の求人紹介につながります。求職者への対応を雑にすることは、エージェント側の利益にも反します。

登録・相談・書類添削・面接対策・年収交渉まで、すべて無料で利用できます。

Q.IT系で一番稼げる仕事は何ですか？

年収水準が高いIT職種は、プロジェクトマネージャー・セキュリティコンサルタント・データサイエンティストです。大手企業やメガベンチャーでは、年収1,000万円超のポジションが存在する職種でもあります。

職種	平均年収	年収1,000万超の可能性
プロジェクトマネージャー	707万円
セキュリティコンサルタント	649万円
データサイエンティスト	539万円
SE・プログラマ	435万円

「稼げる職種」への移行ルートとして、SE→PM、バックエンド→データサイエンティストといったキャリアパスが現実的です。現在の職種から1〜2ステップで到達できるルートを、転職エージェントに相談しながら設計するのが近道です。

Q.エンジニアの年収400万円はどのくらいのレベルですか？

エンジニアの年収400万円は、SES勤務・経験1〜3年の標準水準です。決して低い数字ではありませんが、企業規模や業態を変えることで大きく伸びしろが生まれるラインでもあります。

条件	年収目安
SES・経験1〜3年	300〜450万円
自社開発・経験3〜5年	450〜650万円
大手・経験5年以上	600〜900万円
メガベンチャー・専門職	700〜1,200万円

同じスキルセットでも、SES常駐から自社開発・大手企業へ移行することで年収差が100〜200万円生じるケースは珍しくありません。

「スキルは磨いてきたが給与が上がらない」という状況にあるなら、転職で環境を変えることが最短ルートです。

Q.登録後に転職しないことは可能ですか？

転職エージェント登録後に転職しないことは、まったく問題ありません。

転職を強制するサービスではなく、「転職しない」と判断した場合は自由に辞退できます。

断り方はシンプルで、「現時点では転職を見送ることにしました」とメール1通で十分です。詳細な理由説明は不要で、「お世話になりました」の一言を添えるだけで問題ありません。

また、誠実に連絡を入れておくことで、再度相談したいときに同じエージェントを利用しやすくなります。「まずは情報収集だけ」という目的での登録も、転職エージェントの正しい使い方のひとつです。

Q.転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職エージェントは、専任担当者が求人紹介から内定まで一気通貫でサポートするサービスです。書類添削・面接対策・年収交渉も担当者が代行し、一般公開されていない非公開求人にアクセスできる点が大きな強みです。

転職サイトは、自分で求人を検索して応募するスタイル。スカウト機能を使って企業からアプローチを受けることもでき、自分のペースで進められる自由度があります。

比較	転職エージェント	転職サイト
サポート	担当者が伴走	自己完結
書類添削サービス	あり	なし
非公開求人	あり	ない場合が多い
年収交渉	代行可	自分で交渉
向いている人	初めての転職・年収UPを狙う人	情報収集・スカウト待ちの人

最も効果的な使い方は、両方の並行利用です。エージェントで非公開求人にアクセスしながら、転職サイトで市場全体の動向を把握するスタイルが、選択肢の広がりと意思決定の精度を高めます。

Q.転職しないほうがいい人の特徴は？

「今の会社が嫌で逃げたい」だけの動機では、転職後に同じ不満を繰り返すリスクが高くなります。転職の動機が「逃げ」ではなく「向かう（やりたいこと・目指すキャリア）」になっているかが、転職成功の分岐点です。

転職を一旦保留すべき状況の例は以下のとおりです。

ただし、「今は転職すべきでないかも」と感じていても、エージェントへの相談は有効です。

現職に留まるべきかの判断も含め、キャリアの方向性を整理するきっかけとして活用できます。転職を「今すぐする・しない」の二択ではなく、「中長期でどう動くか」を考える場として使うのが現実的です。

まとめ｜IT転職エージェントを活用して、スキルの価値を年収に変えよう

IT人材の需要は拡大を続けており、2030年には最大79万人の不足が見込まれています。スキルを持つエンジニアにとって、転職市場は今が追い風です。

IT転職エージェントは、非公開求人へのアクセス・書類添削・面接対策・年収交渉まで、求職者は完全無料で利用できます。1社に絞らず、目的別に2〜3社を並行登録することで、求人の選択肢と内定条件の両方を最大化できます。

「今の環境では年収が上がらない」と感じているなら、まず登録だけでも試す価値があります。動けるうちに動くことが、転職を成功させる最大のコツです。