Geekly（ギークリー）の評判はやばい？口コミの真相とIT経験者が使うべき理由を徹底解説

Geeklyが気になりつつも、「やばい」「連絡がしつこい」という噂が引っかかって登録をためらっている方もいるでしょう。後悔しない転職のために、事前に情報を整理しておくのは賢明な判断です。

この記事では、やばいと言われる真相から良い評判・悪い評判まで事実ベースで整理します。

向いている人・向いていない人の判断基準まで網羅しているので、読み終わる頃にはGeeklyが自分に合うエージェントかどうかを冷静に判断できるようになっているはずです。

【結論】Geekly（ギークリー）は首都圏でスピーディーに年収アップしたいIT経験者におすすめ

Geeklyは、首都圏在住のIT経験者でできるだけ早く年収アップを実現したい方におすすめの転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化したアドバイザーが、書類添削から年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。

アンケートでは100万円以上の年収アップを実現した事例が10名以上確認でき、スピードだけでなく条件面でも結果につながりやすいのが特徴です。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
対象業種	IT・Web・ゲーム業界
求人数	45,000件以上（2026年4月時点）
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
対象年代	20代〜40代
利用料金	無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）の悪い口コミ・評判｜登録前に知るべき注意点とデメリット

Geeklyにはスピード転職を支える仕組みがある一方、構造上の特性から生まれる注意点もあります。

登録前に把握しておくことで、使い方の工夫や並行利用の判断ができます。各デメリットの原因と対策を順に解説します。

悪い口コミ・評判①希望に合わない求人も提案される

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「マッチ度が低い求人も混ざる」という声が届く背景には、GeeklyのAIマッチングの仕組みがあります。求職者の可能性を広げる目的で、希望条件の周辺領域まで幅広く提案する設計になっているからです。

短期内定を目指す場合にはスピード感が強みになりますが、じっくり吟味しながら動きたい方や、こだわり条件が細かい方にとっては精査の手間が増えます。本命企業の選考対策に充てる時間が削られるのが、最も避けたいリスクです。

初回面談で「避けたい職種」「希望しない企業規模」といったNG条件を具体的に伝えましょう。断る際に一言理由を添えるだけで、次回以降の提案精度が上がります。

悪い口コミ・評判②IT・Web業界以外の求人が少ない

IT・Web・ゲーム業界に経営資源を集中させることで高い決定率を維持するビジネスモデルを取っているため、業界外の求人はほぼ扱っていません。

特化していることが求人の深さや担当者の専門性につながっている一方、メーカーの社内SE職や金融系のITポジションなど、業界をまたぐキャリアチェンジを検討している場合は選択肢が減ります。IT業界への転職を軸に据えた上で使うサービスだと理解しておくと、登録後のギャップは生まれにくいです。

IT業界以外も視野に入れているなら、業種横断型の総合エージェントを同時並行で活用しましょう。Geeklyでスピード内定を狙いながら、他社で選択肢の幅を補う使い方が現実的です。

悪い口コミ・評判③担当者によりサポートの質に差がある

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担当者によって対応の質に差があるという声は、Geeklyに限らずエージェント全般に見られる課題です。口コミの内容も「連絡がしつこい」「知識が浅い」と感じた人がいる一方、「専門知識が高くて心強かった」という評価も多くあります。

担当者との相性が合わないと感じたら、我慢して続けるより早めに申し出るのが得策です。

変更後も不安が残る場合は、別のエージェントを並行して活用することで、比較しながら転職活動を進められます。

悪い口コミ・評判④地方の求人が少なく選択肢が限られる

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IT業界全体として、エンジニア向けの求人は首都圏に集中している傾向があります。Geeklyも首都圏のIT企業との連携を軸にサービスを展開しているため、地方在住者への紹介案件は少なくなりがちです。

フルリモート案件であれば居住地を問わず活用できますが、求人票上はリモート可でも実際には週数回の出社が必要なケースもあります。応募前に週あたりの出社頻度を担当者へ直接確認しておくと安心です。

首都圏以外の選択肢も広げたい場合は、全国対応型のエージェントとの並行利用をおすすめします。

悪い口コミ・評判⑤入社後のアフターフォローが淡白

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口コミでは「内定後に連絡が一度あっただけだった」「転職後サポートは特になかった」という声が複数見られました。内定後のフォロー頻度には個人差があるようです。入社後に職場環境や業務内容にギャップが生じた際、相談のきっかけをどう作るかを事前に考えておくと安心です。

ただ、こちらから連絡すれば相談に応じてもらえるケースがほとんどです。入社当日や1週間後など節目のタイミングで担当者へ一言状況を伝えるだけで、相談しやすい関係が続きます。

入社後のサポートまで手厚く受けたい方は、アドバイザーと営業の2名体制でフォローするウィルオブテックとの併用がおすすめです。

Geekly（ギークリー）の良い口コミ・評判｜利用者が実際に感じたメリット

口コミに多く寄せられているのが、アドバイザーのIT専門知識の高さと、転職スピードへの満足です。

アンケートでは「年収アップできた」という声が多く、IT経験者にとって利用価値の高いエージェントです。

良い評判・口コミ①IT業界・職種への知見が非常に高く話がスムーズに通じる

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アドバイザーのIT専門知識の深さを評価する声が、複数の口コミで共通していました。SIerから自社開発企業へのキャリアチェンジや、エンジニアからPMへのシフトなど、IT業界特有の転職パターンに精通したアドバイスが受けられます。

技術スタックや開発文化を踏まえた提案ができるため「また一般論を言われた」という不満が生まれにくいのが特徴です。

技術職のキャリア相談に強いエージェントを求めているなら、Geeklyは有力な選択肢になります。

良い評判・口コミ②対応が速く1〜2ヶ月で内定が出るケースが多い

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アンケートでは、回答者の半数以上が3ヶ月以内に内定を獲得しており、1〜2ヶ月で決まった事例も複数見られました。内定期間には個人差があるものの、レスポンスの速さが進捗の見えない不安を解消してくれるという声も多く寄せられています。

転職活動の長期化を避けたい方や、現職の繁忙期が来る前に動き出したい方にとって、Geeklyのスピード感は大きな強みになります。

良い評判・口コミ③100万円以上の年収アップを実現した実績が豊富にある

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アンケートでは100万円以上の年収アップを実現した事例が10名以上確認できました。なかには150万円アップや130万円アップといった事例も見られます。

属性	転職前	転職後	アップ幅
20代・男性	300万円	450万円	+150万円
30代・女性	360万円	480万円	+120万円
30代・女性	450万円	580万円	+130万円
30代・男性	520万円	640万円	+120万円
40代・男性	550万円	660万円	+110万円
30代・男性	550万円	650万円	+100万円

求人紹介にとどまらず、面接後の条件交渉もアドバイザーが代行してくれるため、給与交渉が苦手な方でも希望条件を引き出しやすいのが心強い点です。

今の年収に不満があり、次の転職で条件を一気に上げたい方にとって、Geeklyは現実的な選択肢になります。

良い評判・口コミ④職務経歴書の添削や面接対策が具体的で通過率が高い

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書類選考の通過率を上げたい方に、Geeklyの添削サポートは特に評価が高いです。

どこが弱いかわからない状態の書類でも、IT特化の視点から強みを引き出した構成へ修正してくれます。面接対策では企業ごとの選考傾向や頻出質問への回答を一緒に準備できるため、本番での失言リスクを下げられます。

書類・面接の両面で具体的なサポートを受けたい方にとって、頼れるパートナーになります。

良い評判・口コミ⑤希望職種・技術スタックに合った求人を紹介してもらえる

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口コミに共通していたのが、希望条件に合った求人をピンポイントで提案してもらえたという声です。リモートやフレックス勤務、自社開発環境など、エンジニアが重視する条件を丁寧にヒアリングした上で求人を絞り込んでくれるため、無駄な応募が少なく済みます。

ReactやGoといった技術スタックへのこだわりや、レガシー環境からの脱却など、エンジニア特有の要望もそのまま伝えられます。

技術スタックや開発スタイルにこだわりが強い方ほど、Geeklyとの相性が良いといえます。

Geekly（ギークリー）は「やばい」「最悪」って本当？噂の真相を解説

「やばい」「最悪」という評判は、サービスの質の問題ではなく、利用する条件とサービスの特性のミスマッチから生まれているものがほとんどです。

悪い評判の内容を整理すると、連絡頻度の多さ・地方の求人の少なさ・IT業界以外の求人がないという3点に集中しています。

いずれもGeeklyがスピード転職とIT特化に振り切ったサービス設計を取っているからこそ生じる特性です。連絡頻度の多さはスピードを重視するIT経験者には心強さとして映りますし、首都圏集中やIT特化という構造も、首都圏在住のIT経験者にとっては求人の深さや専門性の高さという強みに直結します。

「やばい」と感じた方の多くは、首都圏以外からの登録やIT業界外への転職を希望していたケースが中心です。

自分の状況がGeeklyの特性と合致するかを事前に確認した上で登録するのが、後悔のない使い方につながります。

Geekly（ギークリー）のサービス内容と独自機能

Geeklyには転職活動の全フェーズをカバーする独自ツールとコンテンツが揃っています。

書類選考をスキップできる「一次面接確約サービス」から、無料で使える5種類の診断ツール、企業の内部情報を確認できる「Geekly Review」まで、登録後すぐに活用できます。

一次面接確約サービス｜書類選考をスキップして効率的に面接へ

一次面接確約サービスは、Geeklyが保有するデータベースに利用者のプロフィール・履歴書・職務経歴書を登録し、求人企業の採用担当者がその場で書類選考を行う仕組みになっています。企業側がその場で判断するため、通常の選考プロセスを経ずに一次面接から直接アプローチできます。

面接機会を増やしながら最短で内定に近づけるのが、このサービスの強みです。できるだけ早く転職を完結させたい方に、特に向いています。

年収・キャリア診断ツール｜市場価値から適性まで無料で把握できる

Geeklyには、無料登録後に利用できる診断ツールが5種類あります。

年収診断	IT・Web・ゲーム人材1万人のデータをもとに、同年代・同職種との年収比較と年収アップ予想額を3分で診断
キャリアパス診断	職種・年収・年齢をChatGPTに連携し、市場データから今後のキャリアパスを予測
仕事タイプ診断	20問の質問から5つの志向性と5つの適性を組み合わせてタイプを診断し、おすすめの企業タイプや求人を提示
IT求人クエスト	簡単な質問に答えるだけで転職活動に役立つ情報や求人を取得
JOB HUNT FIGHTER	ストリートファイター6とのコラボ診断。 スキルや考え方をもとに合うキャラクターを診断し、強みを活かせる求人を提示

年収診断では、現在の年収が市場水準のどの位置にあるかを客観的に把握できます。仕事タイプ診断は、企業選びの軸が定まっていない方や、マネージャー志向かプレイヤー志向かを整理したい方に向いています。

診断結果はアドバイザーとの面談にも活用されるため、初回面談での提案精度も上がるのが特徴です。

Geekly Review・Media｜企業の「中の人」の口コミと業界トレンドを確認

入社後のミスマッチを防ぎたい方にとって、GeeklyのReview・Mediaは他のエージェントにはない強みです。

「Geekly Review」では、実際に働く社員・OBのリアルな声を入社前に確認できます。残業時間・社風・評価制度など、求人票に載らない情報をチェックしてから応募の判断ができるため、納得感のある会社選びにつながります。

「Geekly Media」では最新の技術トレンドや採用市場の動向を発信しており、面接前のインプット源としても活用しやすいのが特徴です。

Geekly（ギークリー）がおすすめの人・おすすめでない人

おすすめの人	おすすめでない人
首都圏（一都三県）在住のIT経験者 SESから自社開発・モダン環境を狙っている方 1〜2ヶ月以内にスピード転職したい方 年収100万円以上のアップを狙っている方	地方在住で出社を前提としている方 IT業界以外への転職を希望している方 実務経験が浅い、またはIT未経験の方 エージェントからの連絡頻度を少なく抑えたい方

首都圏在住のIT経験者で、スピードと年収アップを同時に狙いたい方には、Geeklyとの相性が高いといえます。

地方在住の方やIT業界外へのキャリアチェンジを検討している方は、総合型エージェントとの併用から始めるのが現実的な進め方です。

まず自分に向いているか確認したい方は、年収診断やキャリアパス診断を試した上で、面談への参加を判断するのがおすすめです。

Geekly（ギークリー）の利用の流れ

Geeklyの転職支援は、登録から入社後のフォローまで完全無料です。

IT業界に精通したアドバイザーが全ステップで伴走してくれます。専用の「マイページ」で選考状況を一元管理しながら、最短で内定を目指せる設計になっています。

STEP1：Webサイトから会員登録

公式サイトのフォームから、30秒で登録が完了します。

氏名・連絡先・経験職種を選択するだけとシンプルな設計です。現在の年収や希望職種を正確に入力するほど、精度の高いスカウトや求人紹介が届きやすくなります。

登録後に届くメールから初回面談の予約へ進みましょう。面談は夜間や土曜日にも対応しているため、在職中の方でも安心して進められます。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

アドバイザーとの面談は対面を推奨していますが、オンラインでの実施も可能です。

これまでの経歴を棚卸しし、技術スタックやキャリアの方向性を詳しくすり合わせます。GeeklyのアドバイザーはIT業界の職種に精通しているため、フロントエンドやバックエンドの技術的な話もそのまま通じます。

SIerから自社開発へ移りたい、PMにシフトしたいといった希望も、この面談の場でしっかり伝えておきましょう。

STEP3：求人紹介・応募

専用の「マイページ」から、希望に沿った求人をチェックして応募します。

45,000件以上（※2026年4月時点）の中から、希望条件に沿った求人を提案してくれます。マイページでは選考状況を一元管理できるため、複数企業へ同時応募してもスケジュールが混乱しません。

応募前にアドバイザーへ現場の雰囲気や残業実態を確認しておくと、入社後のミスマッチを減らせます。

STEP4：書類選考・面接

書類作成から面接まで、選考ごとのアドバイスや情報提供をアドバイザーがサポートしてくれます。在職中でも最小限の手間で選考を進められるよう、面接日程の調整や企業とのやり取りもすべて代行してくれるのが特徴です。

一次面接確約サービスを使える求人に絞ることで、書類選考の手間を省きながら面接機会を増やせます。

STEP5：内定・条件交渉・入社

内定後の年収交渉や入社日の調整も、すべてアドバイザーに任せられます。

個人では切り出しにくい給与交渉も、プロが市場相場をもとに行うことで年収アップの可能性が広がります。円満退職に向けたアドバイスも受けられるため、現職との調整でつまずくリスクも下げられます。

入社後も転職活動はゴールではありません。新しい職場で仕事上の悩みが生じた際はアドバイザーへ相談できるため、内定後も安心して新しい環境に踏み出せます。

Geekly（ギークリー）で内定を獲得するための活用術

Geeklyを使いこなすには、独自ツールとアドバイザーの専門性を積極的に活用することが重要です。

登録前に「年収診断」と「キャリアパス診断」で自分の市場価値と希望条件を整理しておくと、初回面談の質が上がります。面談では希望条件の優先順位を明確に伝え、企業の内情まで深掘りして確認しましょう。

書類添削と模擬面接はフル活用し、担当者との相性が合わなければ早めに変更を申し出ることも大切です。

アドバイザーに企業の内情・採用背景を深掘りして確認する

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化しているため、アドバイザーが各企業の特徴や選考傾向に精通しています。求人票に載らない情報を事前に確認できるのが、専門特化型エージェントならではの強みです。

面談では以下の点を具体的に確認しておきましょう。

離職率や開発環境の細部をアドバイザー経由で確認しておくことで、入社後のギャップをあらかじめ減らせます。

職務経歴書の添削と模擬面接をフル活用する

添削では「成果を定量化」し、技術スキルを具体的な数値と固有名詞で書き直すことが内定率アップの鍵です。

「React/TypeScriptを使った〇〇機能の開発」「リリース後のバグ件数を40%削減」など、読んだ企業側が具体的にイメージできる記述に整えてもらえます。模擬面接では「なぜこの会社か」への回答を一緒に作り込み、説得力のある志望動機を準備できるのも心強い点です。

アドバイザーからのフィードバックは、厳しい指摘ほど選考通過に直結します。素直に取り入れる姿勢が、通過率を上げる最短ルートです。

希望条件に優先順位をつけておく

すべてを満たす求人は稀です。以下の3軸で優先順位を面談前に整理しておくと、アドバイザーも精度の高い提案ができます。

軸	例
年収	最低ラインと理想ラインを数字で決めておく
技術スタック	使いたい言語・避けたいレガシー環境を明確に
勤務環境	フルリモート必須か、週2出社まで許容かを決める

軸が曖昧なまま活動を始めると、複数の内定が出た際に迷って決断が遅れます。登録前に3〜5分で構わないので、優先順位を書き出しておくことをおすすめします。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

担当者との相性や知識レベルに違和感を感じたら、我慢せずに早めに変更を申し出るのが得策です。

担当変更は、Geeklyの公式問い合わせフォームからメール1本で対応してもらえます。「現在の担当者との相性が合わないため、変更をお願いしたいです」と一文送るだけでOKです。遠慮する必要はありません。

転職は自分のキャリアと収入を左右する判断です。担当者との相性が合わないまま進めることで、冷静な判断ができなくなるリスクがあります。

妥協せず、納得できる環境で転職活動を進めましょう。

Geekly（ギークリー）と併用がおすすめのエージェント

Geeklyをスピード・首都圏IT案件の量を軸に使い、別のエージェントでサポートの質・求人の幅を補うのが、年収アップへの近道です。

サービス名	Geeklyとの使い分け
Geekly	メインで使用。 スピード転職・首都圏IT案件を中心に活動
レバテックキャリア	企業の開発現場の内情や、より広いIT求人の選択肢を補完
テックゴー	年収交渉力を強化したい場合に並行登録
ウィルオブテック	入社後の定着サポートや自己分析を重視したい場合に活用

なお、同じ求人に複数のエージェントから応募するとトラブルになるケースがあります。応募前に担当者へ確認し、重複がないよう管理しながら活動を進めましょう。

レバテックキャリア｜IT・Web特化で年収アップ実績が豊富なエージェント

公開求人数	52,318件
リモート可求人数	37,029件
年収600万円以上の求人数	44,030件

レバテックキャリアは、公開求人52,318件を保有するIT・Web特化の転職エージェントです。

Geeklyがゲーム・IT業界のスピード転職に強みを持つのに対し、レバテックキャリアは年間7,000回以上（※）の企業訪問で得た開発現場の内情を事前に共有してもらえます。

職種別の専門アドバイザーによる「テクニカルヒアリング」で面接でアピールできる強みを引き出し、書類添削・模擬面接・企業別面接対策まで一貫してサポートしてくれるのも特徴です。

転職成功者の3人に2人が年収70万円以上アップ（※1）を実現しており、給与交渉力にも定評があります。選考通過率と年収の両立を目指す方にとって、頼れる選択肢といえるでしょう。

※1.2023年1月～2024年3月の実績 内定承諾者のうち､応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
対象業種	IT・Web・ゲーム
対応地域	全国（東京・名古屋・大阪・福岡）
利用料金	無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

テックゴー｜年収交渉成功率100%のITエンジニア特化エージェント

公開求人数	2,651件
リモート可求人数	非公開
年収600万円以上の求人数	993件

テックゴーは、年収交渉成功率100%（※1）を誇るITエンジニア特化の転職エージェントです。

20代エンジニアで平均120万円・30代で平均160万円のアップ実績（※）を持ち、給与交渉力に強みがあります。

アドバイザーにはメガベンチャーIT部門出身者やITコンサル出身者が在籍しており、開発現場と採用現場の両方を知る視点から的確な選考対策を受けられるのが特徴です。書類添削も担当アドバイザーが何度でも対応してくれるため、応募書類の完成度を高めながら選考に臨めます。

独占選考ルートや面接確約求人など他のエージェントにはない求人も保有しており、スキルや実績には自信があるが転職活動の進め方に不安がある方に、特に向いています。

※1.2025年9月時点実績

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
対象業種	ITエンジニア特化
対応地域	全国
利用料金	無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ウィルオブテック｜入社後の定着まで見据えたIT特化エージェント

公開求人数	8,149件
リモート可求人数	3,592件
年収600万円以上の求人数	7,209件

ウィルオブテックは、転職後の定着率97%・年収UP成功率88%（※1）を誇るIT業界特化の転職エージェントです。Geeklyが内定スピードに強みを持つのに対し、ウィルオブテックは入社後まで見据えたサポートが特徴です。

AI適性検査「ミツカリ」を活用した自己分析で転職後のミスマッチを防ぎながら、元エンジニアやIT業界出身のキャリアアドバイザーが求人を厳選して提案してくれます。大量の求人を送りつけるのではなく、希望条件と職場環境の両軸で絞り込む方針のため、納得感のある転職につながりやすいのが強みです。

「内定が取れればゴール」ではなく、新しい職場で長く活躍できるかどうかまで一緒に考えてくれるエージェントを求めている方に向いています。

※1.2025年7月時点

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
対象業種	IT業界特化
対応地域	全国
利用料金	無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

Geekly（ギークリー）に関するよくある質問

Geeklyに関してよく寄せられる質問に、公式情報と実際の利用者の声をもとにお答えします。

Q. 利用料金は本当に無料ですか？

相談・求人紹介・書類添削・面接対策まで、求職者側の費用は完全無料です。

Geeklyは企業側から採用成功報酬を受け取ることで運営されています。内定を辞退しても違約金は一切発生しません。

Q. Geekly（ギークリー）はIT未経験や実務経験が浅くても利用できますか？

登録自体は可能ですが、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に特化しているため、業界経験があるほど紹介できる求人の選択肢が広がります。

未経験や経験が浅い方は、独学やスクールで基礎を学んだ上で面談に臨む方が、より具体的な求人提案につながりやすいです。まずは「仕事タイプ診断」で自分の強みと方向性を確認した上で面談に進むのがおすすめです。

Q. Geekly（ギークリー）は40代以上でも利用できますか？

40代以上でも利用できます。年齢よりも実務経験や技術スタックが重視されるため、即戦力のスキルがあれば選考に進める企業は十分あります。

若手向けの求人が多い点は否定できませんが、PMやリードエンジニアなど管理職・上流工程向けの求人も扱っています。

ハイクラス求人を狙う40代の方は、他のエージェントとの並行利用も検討してみてください。

Q. Geekly（ギークリー）の篠原さんとは誰ですか？

Geeklyの創業メンバーである篠原百合（しのはら ゆり）さんのことです。現在はキャリアアドバイザーのグループマネージャーを務めています。

大学卒業後、総合人材会社で人材紹介業務に携わり、2011年のGeekly創業と同時に入社。創業当初から集客・求職者対応・企業対応を一手に担い、組織拡大後はキャリアアドバイザーのマネジメントを担当しています。

創業1ヶ月目に初成約を達成し、1年目から黒字化を実現した立役者の一人です。現在も「エンジニア転職支援No.1エージェント」を目指して日々の業務にあたっています。

Q. Geekly（ギークリー）にスカウト機能はありますか？

企業から直接オファーが届くスカウト機能があります。

登録後に経歴を公開すると、関心を持った企業からオファーが届きます。自分では気づかなかった可能性を広げてくれる機能です。マイページからスカウトと通常求人を一元管理できるため、複数の選考が混在しても状況を整理しやすい点が便利です。

Q. Geeklyのマイページにログインできない場合は？

ログイン画面の「パスワードを忘れた場合はこちら」からリセット手続きができます。

登録直後で承認待ちの状態でもログインできないケースがあります。登録から数時間経っても案内メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダを確認してください。

解決しない場合は公式サイトの問い合わせフォームからサポートへ連絡しましょう。

Q. Geeklyを退会する方法や再登録の手順は？

退会は公式サイトの問い合わせフォームから手続きできます。

個人情報の削除を希望する場合は、退会申請と合わせてその旨を伝えましょう。退会後の再登録自体は可能ですが、以前の選考履歴などのデータは引き継がれないケースがあります。

まとめ｜Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界の転職に最適なエージェント

Geeklyは、首都圏在住のIT経験者が年収アップとスピード転職を両立させるのに向いているエージェントです。登録から面談まで最短数日、内定まで1〜2ヶ月で完結する事例も複数あります。

地方在住の方やIT業界外への転職を検討している方は、レバテックキャリアやウィルオブテックとの並行利用で選択肢を広げるのが現実的な進め方です。

まずは年収診断で自分の市場価値を確認してみましょう。登録は30秒で完了するため、転職をまだ迷っている段階でも気軽に始められます。

登録前に把握しておくことで、使い方の工夫や並行利用の判断ができます。各デメリットの原因と対策を順に解説します。