社内SEにおすすめの転職エージェント12選｜適切な選び方や利用する流れまで徹底解説

社内SEは、ワークライフバランスを充実させやすいほか、ユーザーとの距離が近いなどの理由から人気度の高い職種です。

社内SEへの転職を考えている人は、社内SE向けのサポートが充実している転職エージェントを利用すると、転職活動を有利に進められるでしょう。

しかし、適当に転職エージェントを利用するのではなく、適切な選び方や有効活用するコツを事前に確認しておくと安心です。

本記事では、社内SEの転職に強い転職エージェントや選び方、有効活用するコツを詳しく解説します。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	スキルアップ・年収アップが同時に叶う転職の実現
ビズリーチIT	社内SE求人の大多数が年収800万円
マイナビIT AGENT	手厚い転職サポートで効率的に転職活動が進められる

社内SEにおすすめの転職エージェント12選

社内SEにおすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ特徴やサービス内容を詳しく解説します。

社内SEへの転職を成功させるために、複数のサービスの中から自身に適した転職エージェントを利用しましょう。

レバテックキャリア

公式サイト：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、社内SEを含めたIT専門職の転職支援実績が10年以上の転職エージェントです。

IT専門職特化ならではの開発文化やキャリア事例、スキルスタックなどを把握しており、本当に転職したい企業を見つけられる可能性が高いです。

年に10,000回以上企業へ直接訪問して情報収集しているため、求人にはない社風や企業の求める人物像などの情報も共有してもらえます。

また、レバテックキャリアの利用者の多くが年収UPを実現しています。

そのため、社内SEへの転職で今よりも年収を上げたいと考えている人にもおすすめです。

サービス概要
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	24,000件以上
社内SEの求人数	1,475件
対応地域	全国
公式サイト	https://career.levtech.jp/

ビズリーチIT

公式サイト：https://www.bizreach.jp/job-feed/job-feature/867/

ビズリーチITは、社内SEのなかでも高年収を狙う人におすすめのハイクラス向けの転職エージェントです。

年収800万円以上の求人を2万件以上取り扱っており、転職できれば年収アップにつながる可能性が高いでしょう。

実際に利用した人は平均で年収が120万円程度アップしており、キャリアアップを考えている人にもおすすめできます。

そのほかにも、フルリモート求人や週1以上のリモートなどとライフスタイルに適した働き方を選択できる求人も多数含まれています。

また、ビズリーチでは登録した情報に興味を持った企業から直接スカウトが届く点も大きな特徴です。

大企業や事業会社の社内SEに関するスカウトが届く可能性もあるため、より多くの選択肢を広げたいと考えている人は、ビズリーチITの利用がおすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	30,000件以上
社内SEの求人数	4,646件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

マイナビIT AGENT

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTは、人材紹介大手のマイナビグループが運営するIT・Web業界の転職サポートに特化した転職エージェントです。

多くの業界で需要のある社内SEですが、マイナビIT AGENTには各業界・企業情報に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

はじめて参入する業界でも特徴や内情を事前に共有してもらえるため、安心して社内SEの転職活動に臨めるでしょう。

また、リモートワークや年収600万円～800万円の高年収の求人など、多様な求人を取り扱う点も大きな特徴です。

希望条件にマッチする企業を見つけられる可能性が高いため、社内SEの転職には多様な社内SEの求人を保有するマイナビIT AGENTがおすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	21,038件
社内SEの求人数	3,265件
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

Geekly

公式サイト：https://www.geekly.co.jp/

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の転職サポートに特化した転職エージェントです。

IT転職の支援実績が12年以上と豊富なため、社内SEの転職に関して最適なサポートを受けられる可能性が高いです。

求人について確認すると、年収400万円程度から1,000万円を超えるものなど幅広い層のニーズを満たせるサービスであることがわかります。

NTTデータやサイバーエージェント、DMM.comなど多くの人が知っている大手・有名企業との取引も多数ある点が大きな特徴です。

また、Geeklyでは企業ごとに書類添削や面接対策などの充実したサポートが受けられます。

はじめて社内SEへの転職を検討している人でも、安心して転職活動に臨めるでしょう。

サービス概要
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	36,000件以上
社内SEの求人数	2,097件
対応地域	関東・関西エリア中心
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Direct type

公式サイト：https://directtype.jp/

Directtypeは、経歴や希望条件を登録するだけで興味を持った企業から直接スカウトが届く転職サービスです。

社内SEへ転職したいけど普段忙しくて転職活動に割く時間が少ない人は、効率よく転職活動を進められるためおすすめです。

取り扱う求人は、業界の有名企業から成長途中のスタートアップまで幅広くさまざまな人にニーズに適した社内SEの求人を保有しています。

また、WEBマガジンや転職イベントなどのサービスが充実している点もDirect typeの特徴です。

転職活動に役立つ情報が多数発信されるため、社内SEへの転職をより有利に進めたいと考えている人におすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	1,600件以上
社内SEの求人数	記載なし
対応地域	全国
公式サイト	https://directtype.jp/

ランスタッドIT

公式サイト：https://www.randstad.co.jp/tenshoku/engineer/

ランスタッドITは、2014年10月から研修制度を設けて3,600名以上の未経験者をIT業界に導いた実績のある転職サービスです。

登録後1ヶ月間は、ITの基礎やビジネスマナー、ヒューマンスキル研修などの充実した研修に取り組みます。

社内SEは、開発スキルやITインフラスキルなど幅広いITの知識・スキルが求められるため、研修を通じてスキルを身につければ転職活動を有利に進められるでしょう。

研修後は多くのキャリアパスが用意されており、自身の希望条件やスキルレベルに応じてランスタッドITへ相談すると、配属先が決められます。

配属後もIT業界専任のキャリアアドバイザーから相談サポートやキャリアに関するアドバイスなどが受けられるため、安心して社内SEを目指せるでしょう。

サービス概要
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	非公開
社内SEの求人数	73件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/engineer/

ウィルオブテック

公式サイト：https://willof.jp/techcareer/

ウィルオブテックは、IT業界のプロから全面的な転職サポートが受けられる転職エージェントです。

元エンジニアやIT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、専門的な目線から最適なアドバイスが受けられるため、面談の満足度が高い点が大きな特徴になります。

求人紹介では大量に紹介するのではなく、求職者が長く働ける環境の企業を抜粋して紹介してもらえます。

また、ウィルオブテックでは国内導入社数トップクラスのコーディングテストである「Track Test」を模擬感覚で受験可能です。

事前にコーディングテストの傾向を把握しておくことで、社内SEへの転職を有利に進められるためおすすめです。

入社後も安定して働き続けたい人は、企業とのマッチング精度の高い求人を紹介してもらえるウィルオブテックがおすすめできます。

サービス概要
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	4,293件
社内SEの求人数	109件
対応地域	全国
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

転職ドラフト

公式サイト：https://job-draft.jp/

転職ドラフトは、経験・スキルをもとに企業が内定前に年収や業務内容を提示する競争入札型転職サービスです。

エントリー後審査に通過すると、待っているだけで企業から指名されるため、効率よく転職活動を進められるでしょう。

現年収非公開制度が採用されているため、企業は登録した経験・スキルをもとに年収を提示します。

現年収が低く転職後も年収が上がらないのではないかと不安な人でも、適切に経験・スキルを評価してもらえるため、年収を上げられる可能性が高いです。

また、より好条件な指名を受けられるように登録したレジュメのフィードバックを受けられます。

日々レジュメを更新し、自身の魅力をアピールすることで優良な社内SEへの転職を実現させましょう。

サービス概要
運営会社	株式会社リブセンス
公開求人数	非公開
社内SEの求人数	非公開
対応地域	首都圏、東海エリア、関西エリア、九州エリア
公式サイト	https://job-draft.jp/

社内SE転職ナビ

公式サイト：https://se-navi.jp/

社内SE転職ナビは、社内SEの転職サポートに特化した転職サービスです。

IT業界に精通したキャリアコンサルタントに、社内SEに関するキャリアプランについてカジュアル、キャリア、オンラインの3つの方法から相談できます。

社内SE専門サービスから情報システム部門から自社開発まで、求職者の希望条件やスキルレベルにマッチする社内SEの求人を紹介してもらえるため、安心して転職可能です。

また、開発や企画、インフラなど幅広い職種の社内SE求人を保有している点も魅力の一つです。

納得のいく社内SEへの転職を実現させたいと考えている人は、社内SEへの転職特化の社内SE転職ナビがおすすめできます。

サービス概要
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公開求人数	5,613件
社内SEの求人数	5,613件
対応地域	全国
公式サイト	https://se-navi.jp/

クラウドリンク

公式サイト：https://cloud-link.co.jp/

クラウドリンクは、株式会社Cloud Linkが運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。

内定率よりも入社後の定着率に重きを置いており、98.3%以上と業界でトップクラスの定着率を誇ります。

在籍するキャリアコンサルタントとの面談では、経験・スキルや希望条件を丁寧にヒアリングしてもらえるため、希望にマッチする求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

履歴書・職務経歴書の作成や面接対策などのサポートも充実しており、社内SEへの転職を有利に進められるでしょう。

また、クラウドリンクを利用した人の多くが年収アップを実現させています。

年収500万円の人がサービスを利用した場合は、25万円〜50万円程度の年収アップが相場となるため、年収を上げたい人もクラウドリンクがおすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社CloudLink
公開求人数	4,450件
社内SEの求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

リクルートエージェントIT

公式サイト：https://www.r-agent.com/it_engineer/

リクルートエージェントITは、人材大手のリクルートグループが運営するITエンジニアの転職支援実績豊富な転職エージェントです。

豊富な転職支援を通じて蓄積されたノウハウや職種・業界の知識から、潜在スキルや将来的なキャリアパスを可視化し、最適な求人紹介を受けられます。

社内SEの求人数は非公開求人数を合わせると2万件程度と豊富なため、多くの選択肢のなかから希望条件にマッチした企業を見つけられるでしょう。

年収は400万円程度から1,000万円を超えるものまで幅広く、年収を上げたい人にもおすすめです。

また、リクルートエージェントITでは年収や勤務地の交渉など自身のみではハードルの高い条件交渉を代わりにしてもらえます、

より納得できる社内SEへの転職を実現させるためには、条件交渉を代わりにしてもらえるリクルートエージェントITがおすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	109,200件
社内SEの求人数	10,911件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

Green

公式サイト：https://www.green-japan.com/

Greenは、IT業界最大級の求人数を保有するカジュアルな転職活動が可能な転職エージェントです。

3万件近くの求人を保有していますが、多くの企業が写真を掲載しており、社内の雰囲気を確認できる点が大きな特徴にになります。

事前に社内の雰囲気を確認できれば、実際に働くイメージが湧きやすくなるため、適した環境に転職できる確率が高くなるでしょう。

利用者の約6割が人事担当者からのスカウトがきっかけで転職を実現している点も、Greenの特徴の一つです。

また、気になっている企業へ「気になる」と興味があることを伝えると、カジュアル面談が実施可能です。

選考前に企業と気軽に相談や質問ができるため、納得のいく環境へ転職しやすい点もGreenを利用する大きなメリットといえるでしょう。

サービス概要
運営会社	株式会社アトラエ
公開求人数	30,157件
社内SEの求人数	1,391件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.green-japan.com/

社内SEに強い転職エージェントの選び方

社内SEに強い転職エージェントは、次の点を参考に選びましょう。

それぞれ詳しく解説します。

適当に選ぶのではなく、選び方を事前に確認しておくと安心です。

社内SEの求人が充実しているサービスを選ぶ

社内SEに強い転職エージェントを選ぶ際は、社内SEの求人が充実しているかどうかを確認しましょう。

転職エージェントによって取り扱う求人は異なりますが、社内SEの求人数が多いほど、豊富な選択肢のなかから自身に適した環境の企業を探しやすくなります。

また、検索機能が充実しているサービスであれば「社内SE リモートワーク」などのように検索すると、より希望条件にマッチした企業に転職できる可能性が高くなるでしょう。

公開求人とは別に非公開求人も多数保有しているサービスもあるため、社内SEの非公開求人も積極的に紹介してもらうと良いです。

サポート内容の充実度を確認する

社内SEに強い転職エージェントを選ぶ際は、サポート内容の充実度も確認するようにしてください。

転職エージェントでは、キャリアのプロから履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートが受けられます。

たとえば、はじめての転職活動で書類作成に自信がない人は書類添削サポートが充実しているサービスが望ましいでしょう。

また、転職エージェントでは給与や配属先の条件交渉も代わりにしてもらえるサービスもあります。

自身のみではハードルが高いと感じる場合は、希望の年収や勤務地を担当者に伝えておくことで、代わりに交渉してもらえるため、納得のいく転職を実現可能です。

転職エージェントの公式サイトからサポート内容をよく確認し、自身のニーズを満たせるサービスを利用しましょう。

IT業界に特化した転職エージェントを選ぶ

社内SEへの転職を考えている場合は、IT業界に特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

総合型の転職エージェントの場合は、業界や職種に関係なく幅広く求人を取り扱いますが、IT業界特化であれば業界・職種特化の求人を多数保有しています。

また、IT業界に特化したサービスを選べば、業界や職種の知識・経験豊富なキャリアアドバイザーから最適なアドバイスやサポートが受けられるでしょう。

転職エージェントのなかには、社内SE転職ナビのように社内SEに特化した転職サービスも存在するため、社内SEへの転職を考えている人は、ぜひ利用してみてください。

担当者の相性を確認する

社内SEに強い転職エージェントを選ぶ際は、担当者との相性も確認するようにしましょう。

各担当者ごとに特徴が異なるほか、担当者によっては「レスポンスが悪い」「態度が好ましくない」などと不満に感じる可能性があります。

実際に利用してみて担当者の質が悪いと感じる場合は、他の転職エージェントを優先的に利用するのがおすすめです。

また、同じ転職エージェント内でも担当者の変更を依頼することが可能なため、相性が悪いと感じる場合は他申し出ると良いでしょう。

相性の良い担当者にサポートをしてもらい、スムーズな転職活動につなげるようにしてください。

社内SEに強い転職エージェントを利用するメリット

社内SEに強い転職エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

社内SEに強い転職エージェントでは、一般公開されている求人以外に利用者限定の非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人は、公開すると応募が殺到する求人や極秘プロジェクトの人材を募集するために、求人情報を非公開にして採用したい場合に利用されます。

自身のみでの転職活動よりも多くの選択肢が得られるほか、好条件の求人が多い点が非公開求人の魅力です。

より社内SEの選択を増やしたいと考えている人は、非公開求人を取り扱う転職エージェントの利用がおすすめです。

社内SEの転職に役立つ書類添削・面接対策をしてもらえる

社内SEに強い転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが受けられます。

転職がはじめてで書類作成の方法がわからなくても親切にサポートしてもらえるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

面接対策では、社内SEの転職に関してよく質問される内容を共有してもらえるほか、模擬面接も可能です。

本選考を想定した対策ができるため、転職活動を有利に進められるようになる点が大きなメリットといえます。

社風や企業の求める人物像など求人にはない情報を共有してもらえる

転職エージェントは、求人に記載している情報とは別に社風や企業の求める人物像などの情報を企業に直接訪問して集めています。

求人の情報のみでの転職では、社内の雰囲気がよくわからないため、入社後のミスマッチにつながる可能性が高いです。

しかし、社風や企業の求める人物像などの情報を事前に確認しておけば、自身に適した企業へ転職できる確率を上げられるでしょう。

入社後も長く働き続けたいと考えている人は、転職エージェントに企業の情報を積極的に聞くようにすると良いです。

年収や待遇の交渉をしてもらえる

転職エージェントでは、年収や待遇の交渉をしてもらえる点も大きなメリットです。

年収や待遇の交渉は自身のみでは、ハードルが高いと感じる人も少なくないでしょう。

転職エージェントでは、どのくらいの年収が欲しいのかや勤務先の希望などを担当者に伝えておけば、企業に代わりに伝えてもらえます。

客観的な目線で求職者の魅力をアピールしてもらえるため、自身のみの交渉よりも成功しやすく、より納得のいく転職を実現できる確率が高くなるでしょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	スキルアップ・年収アップが同時に叶う転職の実現
ビズリーチIT	社内SE求人の大多数が年収800万円
マイナビIT AGENT	手厚い転職サポートで効率的に転職活動が進められる

社内SEに強い転職エージェントを利用するデメリット

社内SEに強い転職エージェントを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットにも目を向けて、自身に適しているサービスを見極めるようにしましょう。

担当者と相性が悪い可能性がある

社内SEに強い転職エージェントを利用する際は、担当者との相性が悪い可能性がある点は留意しておきましょう。

各担当者にそれぞれ性格や特徴があるため、合わないと感じることも珍しくありません。

相性の悪い担当者からサポートを受け続けていてもモチベーションが上がらないほか、ストレスも溜まるため、早めに担当者の変更を依頼するようにしましょう。

年齢や経歴によっては求人を紹介してもらえない

年齢や経歴によっては、求人を紹介してもらえない可能性がある点にも注意が必要です。

30代や40代と年齢を重ねるにつれて、企業の採用担当者はマネジメント力や専門性の高い即戦力となる人材を採用したいと考える傾向にあります。

登録自体を断られることは基本的にありませんが、年齢や経歴が求人にマッチせずに、紹介してもらえない可能性があると考えておきましょう。

とくに、社内SEは人気度が高く専門性の必要な職種であるため、経験・スキルが不足している場合は応募できない可能性が高いです。

取り扱う求人の業界・職種が限定的

社内SEに強い転職エージェントはエンジニア向けの求人を多数取り扱うため、IT業界以外の求人が少ない傾向にあります。

多くの業界で需要の高い社内SEですが、IT業界以外の社内SEを目指している人は、IT業界特化の転職エージェントでは求人が少ない可能性があると考えておきましょう。

転職先の選択肢を少しでも広げるためには、IT業界特化の転職エージェント以外に幅広い業界・職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントの併用がおすすめです。

担当者の連絡がしつこいと感じることもある

転職エージェントでは、企業との選考スケジュールや求人紹介によって担当者と頻繁に連絡を取る必要があります。

普段人とあまり連絡を取らない人の場合は、担当者の連絡がしつこいと感じる可能性もあるでしょう。

あまりにもしつこくてストレスに感じる場合は、担当者に対応可能な時間を事前に伝えておくなど希望を伝えておくと良いです。

また、電話による連絡が苦手な人はメールでの連絡も可能であるため、相談してみてください。

社内SE向けの転職エージェントを利用する流れ

社内SE向けの転職エージェントは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップを詳しく解説します。

事前に利用する流れについて確認しておけば、スムーズに転職エージェントを利用可能です。

会員登録

まずは、社内SE向けの転職エージェントの会員登録をおこないます。

氏名や職歴、希望年収などの入力を求められるため、担当者との面談をスムーズにおこなうために正確に記入しましょう。

担当者と面談

会員登録後は、担当者との面談を実施します。

対面やオンライン、電話など転職エージェントによって対応している面談方法は異なるため、事前に確認しておくようにしてください。

ヒアリングでは、どのようなキャリア像を考えているのか、転職で実現したいことは何かなどを確認されるため事前に確認しておきましょう。

また、求人紹介は面談でのヒアリング内容をもとにおこなわれるため、次の内容は正確に伝えておくようにしてください。

入社後のミスマッチを防止するためにも、面談では自身の情報を正直に伝えるようにしましょう。

求人紹介

面談での内容をもとに、担当者から社内SEへの求人紹介を受けられます。

複数の求人を紹介してもらえますが、内容が希望と大きく異なる場合は応募せずに、担当者に再度希望条件を伝えるようにしましょう。

具体的に合わない部分などを伝えておくことで、次回以降によりマッチング精度の高い求人を紹介してもらえます。

書類添削・面接対策

希望条件に合う求人が見つかったら、選考のための準備に進みましょう。

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削サポートや面接対策が受けられるため、積極的に活用するようにしてください。

担当者から何度もフィードバックをもらうようにし、相手が納得できる自身の強みや志望動機などを伝えられるようにしておきましょう。

応募・選考

求人企業に応募すると、書類選考や面接へと選考が進みます。

担当者との転職対策を入念におこない、自信をつけた状態で選考に臨みましょう。

内定・入社手続き

希望の企業への内定が確定したら、現職に退職の旨を伝えましょう。

内定が決まったら可能な限り早めに伝えるのが望ましいですが、引き止めや給与トラブルなどが発生した場合は、担当者に相談してみてください。

円満に退職する方法や、トラブルの回避方法について方的な目線からアドバイスしてもらえます。

社内SE向けのエージェントを利用して転職を成功させるコツ

社内SEへの転職を成功させるためには、次の社内SE向けの転職エージェントを利用するコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

転職エージェントをやみくもに利用するのではなく、利用のコツを確認しておくと、より転職活動を有利に進められます。

希望条件を明確に伝える

社内SE向けの転職エージェントを利用して転職を成功させるためには、希望条件を担当者に明確に伝えておくようにしましょう。

「年収を⚪️万円程度上げたい」「不動産業界の社内SEになりたい」などと、希望条件をきちんと伝えておくと、マッチ度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

希望条件を遠慮していると、納得のできない転職につながる可能性が高く、転職後に後悔する確率が上がるでしょう。

年収やキャリア像などの希望条件は遠慮せずに伝えるようにし、最適な社内SEの求人を紹介してもらうようにしましょう。

書類添削・面接対策を積極的に活用する

社内SEへの転職を成功させるためには、転職エージェントの書類添削や面接対策などのサービスを積極的に活用するようにしてください。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方や、採用担当者を納得させられる志望動機の伝え方など、キャリアのプロの目線からさまざまなアドバイスが受けられます。

本番の選考を想定した模擬面接も受けられるため、社内SEへの転職活動も有利に進められるでしょう。

書類や面接対策を積極的に活用し、入念な転職準備をおこなうようにしてください。

企業研究を徹底する

社内SEへの転職を成功させるためには、企業研究が重要です。

企業研究をおこなわないまま転職すると、入社後に「思っていたのと違う」とミスマッチにつながる可能性が高くなります。

転職エージェントでは、自身で企業の公式サイトや求人情報で確認した情報以外に、企業の社風や求める人物像などの情報を共有してもらえます。

より多くの情報を収集したうえで、転職活動に臨めるため、希望条件にマッチする企業へ転職できる可能性が高くなるでしょう。

社内SE向けの転職エージェントに、気になる情報があれば積極的に質問するようにし、企業のリアルな情報を共有してもらうようにしてください。

複数の転職エージェントを併用する

社内SE向けの転職エージェントを利用する場合は、複数の転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職エージェントによって取り扱う求人は異なるほか、複数のキャリアアドバイザーからさまざまなアドバイスがもらえます。

幅広い求人に出会えるだけではなく、業界動向や転職事情に関する情報収集も可能なため、希望条件にマッチする企業へ転職できる可能性が高くなるでしょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	スキルアップ・年収アップが同時に叶う転職の実現
ビズリーチIT	社内SE求人の大多数が年収800万円
マイナビIT AGENT	手厚い転職サポートで効率的に転職活動が進められる

社内SEの転職事情

社内SEに関して、転職事情が気になる人は少なくないでしょう。

事前に社内SEの競争率の高さや、求められるスキルなどを確認しておけば、現状どのような部分が足りていないかを分析する際に役立ちます。

ここでは、社内SEの転職事情について詳しく解説します。

社内SEの競争率は高い

社内SEは、競争率が高い職種です。

dodaの調査によると、IT・通信系のエンジニア職は倍率は12倍程度と報告されています。

社内SEは、企業のコスト部門であることで求人数が少ないことや、ワークライフバランスを充実させられる点から人気度の高い職種です。

そのため、競争率が高く、ほかのITエンジニア職と比較すると転職の難易度が高いといえるでしょう。

社内SEの転職で求められるスキル

社内SEに求められるスキルは、次のとおりです。

IT全般の業務に取り組む社内SEでは、システム開発やネットワーク、サーバーなどさまざまなスキルが求められます。

社内の問い合わせに対応しながらコア業務に取り組むケースも多く、マルチタスクスキルが求められる場面も多いといえるでしょう。

社内SEの転職を有利に進めるためには、事前に求められるスキルについて確認しておき、面接の際に積極的にアピールするようにしましょう。

社内SEの転職で役立つ資格

社内SEの転職では、次のような資格が役立ちます。

IT全般の業務を扱う社内SEは、ITの基礎知識が身につく基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の取得がおすすめです。

上流工程のスキルを証明するシステムアーキテクト試験や、ネットワークやプログラミングのスキルを証明するCCNAやJavaプログラミング能力認定試験も転職の際に役立ちます。

資格は知識・スキルを客観的に証明できるため、社内SEへの転職活動を有利に進めたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

社内SEの将来性

結論、社内SEの将来性は高いといえます。

社内SEの将来性が高い理由は、次のとおりです。

コロナウイルスの影響で普及率の上がったリモートワークですが、VPN構築やセキュリティリスク低減のために社内SEの需要が高まりました。

また、より働きやすい環境を整備したり、社会の利便性を向上させたりするためのDX化が進んでいる点や、システム開発の内製化が進んでいる点も社内SEの将来性が高い理由です。

多くの業界や企業で社内SEが必要とされているため、今後の需要は非常に高いと考えられるでしょう。

まとめ | 社内SEに強い転職エージェントを利用して転職を成功させよう

将来性が高く、人気の職種である社内SEへの転職には社内SEに強い転職エージェントの利用がおすすめです。

書類添削や面接対策などの転職サポートが受けられるほか、社内SEを含めたIT知識豊富なキャリアアドバイザーから的確なアドバイスがもらえます。

また、社内SEに強い転職エージェントのみでは求人やサポートが物足りないと感じる場合は、多くの転職サービスを併用してみてください。

より多くの求人紹介を受けられるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスを受けられるため、転職活動を有利に進められます。

競争率の高い社内SEへの転職を成功させるためにも、社内SEに強い転職エージェントや別の転職エージェントを併用しましょう。

サービス名	特徴
レバテックキャリア	スキルアップ・年収アップが同時に叶う転職の実現
ビズリーチIT	社内SE求人の大多数が年収800万円
マイナビIT AGENT	手厚い転職サポートで効率的に転職活動が進められる