TechClipsエージェントの評判は？口コミからわかる特徴と向いている人を解説

TechClipsエージェントは、高年収の求人に特化したITエンジニア向けの転職エージェントです。

現役・元エンジニアのアドバイザーによる支援と高年収求人に定評がある一方で、「求人が少ない」「地方の求人がない」といった声も見かけるため、登録するか迷っている人も多いのではないでしょうか？

本記事では、自社アンケートで集めた利用者の口コミをもとに、良い評判・悪い評判と向いている人・向いていない人を整理しました。登録前の判断材料としてお使いください。

【アンケート概要】
調査期間：2025年6月18日～6月23日
方法：クラウドソーシングを利用したインターネットアンケート
調査対象：TechClipsエージェントを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

【結論】TechClipsエージェントは年収を上げたい首都圏の経験者エンジニアにおすすめ

TechClipsエージェントは、ITエンジニアの実務経験があり、首都圏で年収アップや自社開発への転職を狙いたい人に向いています。現役・元エンジニアのアドバイザーが、技術を理解したうえで年収500万円以上の求人を提案してくれるためです。

反対に、未経験からエンジニアを目指す人や、地方の求人を中心に探したい人には向きません。即戦力向けの求人が中心で、募集も首都圏に偏っているからです。

向いている人	向いていない人
実務経験のあるITエンジニア	未経験からIT業界を目指す人
首都圏で年収アップ・自社開発を狙う人	地方（首都圏以外）中心で探したい人
技術のわかる担当に相談したい人	一度に多くの求人を比較したい人

では実際の利用者はどう感じたのか。自社アンケートの口コミと公式情報を突き合わせて見ていきます。

TechClipsエージェントとは？現役エンジニアが支援する高年収特化エージェント

TechClipsエージェントは、年収500万円以上の求人に絞ってITエンジニアの転職を支援する人材紹介サービスです。

サービス名	TechClipsエージェント
運営会社	株式会社Notari
対象	実務経験のあるITエンジニア（首都圏中心）
取り扱い求人	年収500万円以上に厳選（取引1,000社以上）
主なサービス内容	求人紹介 書類添削・面接対策 年収交渉の代行　など
対応地域	首都圏（東京中心）
利用料金	完全無料
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

現役・元エンジニアがキャリアアドバイザーを務める

最大の特徴は、現役・元エンジニアのアドバイザーが担当する点です。使用言語やインフラ、開発体制といった技術的な話が通じるため、経歴の伝え方や希望の技術スタックを踏まえた提案を受けられます。

「大手では技術の話が通じず的外れな求人を勧められた」という利用者が、TechClipsエージェントでは会話が成り立ったという声もあります。技術理解のある担当に相談したい人に向いた体制です。

年収500万円以上・自社開発中心の求人に厳選

紹介される求人は、年収500万円以上に厳選されています。SIerから自社開発企業へ移り、転職後に600〜800万円へ年収を上げるケースが口コミの中心でした。

取引企業は1,000社以上で、一般には公開されない非公開求人も扱っています。数を絞る分、スキルを正しく評価する企業と出会いやすいのが特徴です。

対象は首都圏の実務経験者｜未経験・経験浅めには厳しい

求人は首都圏（東京中心）に集中し、対象も即戦力となる実務経験者が中心です。未経験や実務経験の浅い人向けの求人は多くありません。

実務経験を積んだうえで、技術を正しく評価してもらいながら年収を上げたいエンジニアに向いたサービスといえます。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ

自社アンケートで集めた利用者の口コミから、良い評判を5つの観点で紹介します。担当者の技術理解と求人の質に、利用者の満足が集中していました。

良い評判①：担当者の技術理解が深く、キャリアパスまで提案してくれる

担当者の技術理解の深さは、口コミでもっとも多く挙がりました。現役・元エンジニアが担当するため、経歴の背景まで踏まえた提案を受けられます。

目先の求人紹介で終わらせず、気づかなかったキャリアパスまで示してくれるのは、技術に精通した担当ならではの価値です。

良い評判②：年収500万円以上の質の高い求人に出会える

年収500万円以上に絞られている分、スキルを正しく評価する企業に出会いやすいという声です。数を追わず質で選ぶ設計が、条件面の満足につながっています。

会社員時代より年収を上げたい経験者にとって、はじめから高年収帯で探せるのは効率のよい進め方です。

良い評判③：書類添削や面接対策など選考サポートが手厚い

在職中でも書類作成を支えてもらえたという声です。応募企業ごとの面接対策や職務経歴書の添削まで踏み込んでサポートしてくれます。

実績を並べるだけの経歴書を、課題と成果のストーリーに整える添削で書類通過率が上がったという声もあり、選考対策の質の高さがうかがえます。

良い評判④：現役エンジニア視点の支援で、定着率が高い

技術を理解した担当がニーズを踏まえて紹介するため、入社後のミスマッチが起きにくい構造です。転職後1年以内の離職者ゼロという実績にも、マッチング精度の高さが表れています。

「入社してみたら違った」を避けたい人と相性のよいサービスです。

良い評判⑤：無理な押し付けがなく、非公開求人にも出会える

無理な応募の押し付けがなく、こちらのペースを尊重してくれたという声も目立ちました。自分では見つけられない非公開求人を通じて、年収アップにつながったケースもあります。

じっくり納得して決めたい経験者にとって、押し付けのない進め方は安心材料になります。

TechClipsエージェントの悪い評判・口コミ

良い評判の一方で、求人の母数や地域に関する不満も見られました。登録前に注意点を把握しておくと、合わない使い方を避けられます。

悪い評判①：大手と比べると求人数は絞られる

求人数が少ないという声は一部で見られました。年収500万円以上に厳選している分、総合型の大手と比べれば案件の絶対数が限られるのは避けられません。

ただし、これは質を優先した厳選型の裏返しでもあります。母数は大手で補い、高年収・自社開発の求人はTechClipsエージェントで探す使い分けが現実的です。母数を広げたい場合は、レバテックキャリアを併用して選択肢を確保しましょう。

悪い評判②：首都圏中心で、地方の求人が少ない

地方求人の少なさも、口コミの通り気をつけたい点です。求人が首都圏（東京中心）に集中しているため、地方前提で探すと紹介が細ります。

地方や在宅前提で探すなら、全国対応でリモート求人も多いレバテックキャリアを併用し、選択肢を補うのが現実的です。

悪い評判③：即戦力向けで、未経験・経験浅めには厳しい

未経験・経験の浅い段階では紹介を受けにくいという声です。即戦力を求める企業とのマッチングに特化しているため、実務経験が浅いとミスマッチが起きやすくなります。

未経験からITエンジニアを目指すなら、未経験サポートに強いユニゾンキャリアのようなサービスを選ぶほうが、時間を無駄にせず進められます。経験を積んでからTechClipsエージェントに登録し直す順番も有効です。

悪い評判④：スピードを重視するため、急かされると感じることがある

提案スピードが速い分、じっくり進めたい人には急かされるように感じることがあります。面談後は平均3営業日ほどで求人が届くため、テンポが合わないと負担に感じる場面もあります。

対策として、初回面談で「情報収集の段階なのでじっくり進めたい」と希望のペースを先に伝えておくと、進め方のズレを防ぎやすくなります。

TechClipsエージェントを使いこなす3つのコツ

TechClipsエージェントは、使い方しだいで提案の精度が変わります。口コミで挙がった不満点を踏まえた、後悔しないためのコツは3つです。

コツ①：技術スタックと転職の軸を具体的に伝える

使用言語・担当工程・実績を具体的に伝えるほど、紹介される求人の精度が上がります。技術のわかる担当だからこそ、初回の情報共有の粒度がそのままマッチングの質を左右するからです。

伝え方の目安は「Javaでの開発5年、要件定義から担当。直近はマイクロサービスの設計を経験」のように、技術・役割・年数をセットにすること。あわせて年収と譲れない条件を伝えれば、見当違いの提案も防げます。

コツ②：求人の母数は大手エージェントで補う

TechClipsエージェントを高年収・自社開発の求人の軸にしつつ、求人の母数は大手で補うのが後悔しない使い方です。厳選型と網羅型を組み合わせることで、質と量の両方をカバーできます。

1社だけで進めると、提示された年収が相場に合っているか判断できません。大手で求人の全体像を見ておくことが、TechClipsエージェントの提案を見極める物差しになります。

コツ③：転職の希望時期とペースを最初に共有する

初回の面談で、転職の希望時期と進めたいペースを先に伝えておきましょう。口コミにあった「急かされるように感じた」というズレは、最初の共有で防げるからです。

「情報収集からじっくり進めたい」「◯月までには決めたい」と具体的に伝えれば、担当者はそれに合わせて連絡や紹介のペースを調整してくれます。連絡手段の希望もあわせて共有しておくと、行き違いを減らせます。

TechClipsエージェントがおすすめな人・おすすめしない人

口コミと公式情報からわかった、TechClipsエージェントの向き不向きは次の通りです。

実務経験を武器に、技術を正しく評価してもらいながら年収を上げたいエンジニアに向いています。入社後のミスマッチを避けたい人ほど、現役エンジニア視点の支援の価値を感じやすいはずです。

当てはまる項目がある場合は、未経験特化や全国対応の大手を選ぶほうが早道です。求人の数を重視するなら、複数登録で選択肢を確保しましょう。

TechClipsエージェントの登録から内定までの流れ

TechClipsエージェントの利用開始から内定までは、5つのステップで進みます。

どのステップでも担当者に相談しながら進められるため、転職が初めてでも迷いにくい流れです。

TechClipsエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

TechClipsエージェントを高年収・自社開発の求人のメインで使い、別のサービスで求人の母数や未経験サポートを補うのが、後悔しない進め方です。

サービス名	TechClipsエージェントとの使い分け
TechClipsエージェント	メインで使用。 現役エンジニア視点の支援と高年収求人を軸に活動
レバテックキャリア	IT・Web求人の量と全国・リモートの選択肢を補完
Geekly	首都圏のIT求人のスピードと提案数を補完
ユニゾンキャリア	未経験・経験浅めからのIT転職サポートを追加

なお、同じ求人に複数のエージェントから応募するとトラブルになるケースがあります。応募前に担当者へ確認し、重複がないよう管理しながら活動を進めましょう。

レバテックキャリア｜IT・Web経験者向けの最大手エージェント

公開求人数	57,971件
リモート可求人数	40,469件
年収600万円以上の求人数	44,304件

レバテックキャリアは、公開求人57,971件（2026年7月時点）を保有するIT・Web特化の最大手転職エージェントです。

TechClipsエージェントが高年収求人の厳選に強い一方、レバテックキャリアは求人の母数と全国・リモートの選択肢で補えます。厳選はTechClipsエージェント、求人の幅はレバテックキャリアと役割を分けると、地方在住でも選択肢に偏りが出ません。

リモート可求人が40,469件（2026年7月時点）と多く、地方や在宅前提の人にとっては、TechClipsエージェントでは届きにくい求人を補える組み合わせです。

※1.2023年1月～2024年3月の実績 内定承諾者のうち､応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
対象業種	IT・Web・ゲーム
対応地域	全国（東京・名古屋・大阪・福岡）
利用料金	無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界特化のエージェント

公開求人数	37,535件
リモート可求人数	30,000件
年収600万円以上の求人数	34,019件

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化し、求人37,535件（2026年7月時点）を扱う転職エージェントです。

TechClipsエージェントが厳選型で提案する一方、Geeklyは提案数の多さとスピードで補完できます。首都圏で幅広く比較したい人は、両方を見ておくと選択肢が広がります。

診断ツールや社員クチコミなど、入社前に社風を確かめる材料が多いのも強みです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
対象業種	IT・Web・ゲーム業界
対応地域	主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
利用料金	無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ユニゾンキャリア｜未経験・経験浅めからのIT転職に強い

公開求人数	10,000件以上
リモート可求人数	非公開
年収600万円以上の求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、IT未経験・経験浅めからの転職サポートに強い転職エージェントです。就業成功率95%と、未経験層の支援実績に定評があります。

TechClipsエージェントが即戦力向けである一方、ユニゾンキャリアは経験の浅い段階からのIT転職を支えます。「まだTechClipsエージェントの対象には届かないが、IT業界で経験を積みたい」という人の受け皿として補完できます。

職種選びから相談できるため、将来的に高年収を目指す道筋を描きながら、最初の一歩を決められます。経験を積んでからTechClipsエージェントに登録し直す流れも現実的です。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	ユニゾンキャリア株式会社
対象職種	ITエンジニア・IT営業など
対応地域	全国（オンライン対応）
利用料金	無料
公式サイト	https://unison-career.com/

TechClipsエージェントに関するよくある質問

TechClipsエージェントの登録前に気になりやすい質問を5つまとめました。

利用料金はかかりますか？

登録から内定まで、利用料金は完全無料です。エージェントは採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みのため、求職者の費用負担はありません。

在職中でも利用できますか？

在職中の利用も可能です。面接日程の調整や年収交渉を担当者が代行してくれるため、働きながらでも転職活動を進めやすい体制です。

未経験でも登録できますか？

登録自体は可能ですが、TechClipsエージェントは即戦力の実務経験者向けの求人が中心です。未経験の場合は、未経験サポートに強いユニゾンキャリアなどを併用したほうが、紹介を受けやすくなります。

地方在住でも利用できますか？

求人が首都圏（東京中心）に集中しているため、地方の現地勤務を希望する場合は選択肢が限られます。地方やリモートで探したい場合は、全国対応のレバテックキャリアの併用を検討しましょう。

退会（登録解除）はできますか？

担当者へ連絡すれば、いつでも退会できます。転職活動を中断・終了したい場合も、遠慮なく申し出て問題ありません。

まとめ｜現役エンジニア視点で首都圏の高年収を狙うなら有力な選択肢

TechClipsエージェントは、実務経験のあるITエンジニアが、首都圏で年収アップや自社開発への転職を狙うのに向いた転職エージェントです。現役・元エンジニアのアドバイザーによる支援と、年収500万円以上に厳選された求人、転職後1年以内の離職者ゼロという実績が強みです。

一方で、求人数や地方の求人が大手に及ばない面はあるものの、レバテックキャリアなどの併用で十分カバーできます。

未経験からの挑戦ならユニゾンキャリアで経験を積んでから、というルートも選べます。経験を武器に技術を正しく評価してもらいたいなら、まずは無料の相談から始めてみましょう。